【摘 要】
：
航天研究所是主要针对航天科学技术而设置的研究中心,是国家重点扶持的对象. 与其他类型的研究所相似,航天研究所的人员构成以航空航天相关专业的技术研究人员为主, 此类人群
论文部分内容阅读
航天研究所是主要针对航天科学技术而设置的研究中心,是国家重点扶持的对象. 与其他类型的研究所相似,航天研究所的人员构成以航空航天相关专业的技术研究人员为主, 此类人群的学历较高,且具有较强的创新力,并具有明确的职业诉求和发展方向. 在航天研究所人才管理工作当中,薪酬管理是一大重点内容,合理的薪酬结构不仅可以保证航天研究所内部的稳定性,减少因为薪酬不合理所引发的内部矛盾,同时也是航天研究所吸引人才、留住人才的关键所在,甚至将影响到员工的工作积极性和创新性. 由此可见,加强薪酬管理工作的分析研究,对于推动航天研究所的稳定发展具有一定的现实意义.
其他文献
近年来,随着社会化进程的加快,社会压力的不断增加,大学生就业难已经成为社会广泛关注的问题. 大学生往往刚迈出校门,就要步入社会,投入工作,而造成就业难的很重要的方面就是
在国家深化高等教育改革发展、 下放职称评审权的新形势下,从2018年起, 广西明确将高等学校教师(高等职业学校)、自然科学研究、社会科学研究、实验等系列(系统)高、中、初级
本文从电力企业新型县公司面临的新环境出发,分析战略与当前效能之间的偏差,观察员工的实际行为方式,从中寻找造成偏差的行为特征,深入挖掘业绩与行为背后的组织和管理模式驱
医院人力资源管理是为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥人力作用的管理活动,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总称. 医院
薪酬体系是企业按照一定的原则向员工支付报酬的手段. 成熟、完善的薪酬体系是一家企业吸引、保留、激励人才获得企业核心竞争力的重要前提和基础,也是员工获得成就感、获得
目的：地方性氟中毒（简称地氟病）是世界上分布较为广泛、危害较为严重的一种地方病，可引起中枢神经系统毒性损伤，导致病区儿童智力低下。但慢性氟中毒对发育中神经系统损伤作用机制
本文论述了企业社会责任的重要性以及基于社会责任的企业人力资源管理的意义作用,并提出企业人力资源管理应采取的有效策略:帮助员工提高认识,自觉承担社会责任;激发员工积极
目的 检测肠球菌临床株在各类标本中的分布及对6种氟喹诺酮类药物的敏感性,为临床合理使用抗菌药和控制肠球菌感染提供指导;研究肠球菌Ⅱ型拓扑异构酶基因突变与对氟喹诺酮类药物耐药性的关系,并探讨肠球菌中是否存在主动外排系统,以了解肠球菌对氟喹诺酮类药物的耐药机制。 方法 应用二倍琼脂稀释法检测78株肠球菌临床株对6种氟喹诺酮类药物的敏感性;根据NCCLS标准,筛选出环丙沙星耐药株,PCR扩增其gy
一直以来,人事档案管理是人力资源管理工作当中不可缺少的组成部分. 有效的人事档案管理工作可以提升人力资源管理的持续稳定运行. 伴随着社会服务的持续提升, 人事档案管理
在聚乙烯醇长链骨架上接枝４－乙烯基吡啶和丙烯酰胺合成得三元接枝物，采用这种三元接枝物凝胶固定葡萄糖氧化酶制备了葡萄糖传感器。该酶电极响应时间为７～１０ ｓ；电流密度在０．６５ Ｖ（ｖｓ． Ａｇ／ＡｇＣｌ）；对１ｍｍｏｌ／Ｌ葡萄糖可