【摘 要】
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近年来,随着社会化进程的加快,社会压力的不断增加,大学生就业难已经成为社会广泛关注的问题. 大学生往往刚迈出校门,就要步入社会,投入工作,而造成就业难的很重要的方面就是
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近年来,随着社会化进程的加快,社会压力的不断增加,大学生就业难已经成为社会广泛关注的问题. 大学生往往刚迈出校门,就要步入社会,投入工作,而造成就业难的很重要的方面就是社会经验匮乏、求职能力不足以及沟通交流不能趁人心意. 本项目立足于服务业,旨在为在校大学生及即将入职的毕业生积累面试经验,提升应聘能力, 找到自己心仪的工作岗位. 而面试能力的提高,将促进就业难问题的部分解决,以及高等院校的发展改革. 我们所创立的模拟面试, 是一种新式的面试方法,它包括线上和线下两个部分,既可以满足高校毕业生及部分社会青年人的需要,也满足了在就业及特殊原因需参与线下教学的人群的需要.大家可以通过多次的模拟体验, 发现问题,寻找自身的不足,总结经验,在实践中锻炼自己的面试能力、交谈能力和仪表着装, 从而掌握面试的技巧,学会从面试官的角度来分析,学会表达自己的特点和优势,从容地面对求职过程中的困难. 因此,我们的模拟面试不仅仅是面向高校毕业生,同时面向社会大众,受众人群广泛.
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