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本文从人力资源管理的角度，分析了图书馆员“创新惰性”产生的原因，阐述了图书馆管理层及馆员个人应采取的对策。
人力资源管理视角下的图书馆员“创新惰性”产生原因及规避方法
【摘 要】
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本文从人力资源管理的角度，分析了图书馆员“创新惰性”产生的原因，阐述了图书馆管理层及馆员个人应采取的对策。
【机 构】
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辽东学院图书馆
【出 处】
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企业文化（下旬刊）
【发表日期】
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2013年12期
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