【摘 要】
：
员工的工资绩效评估和管理是否科学合理,不仅影响医院员工的工作表现和态度,还能够决定公立医院管理过程中的效率。如何解决县级公立医院绩效工资中薪酬分配模式单一,工资绩
【机 构】
：
广西壮族自治区卫生健康人才与技术服务中心,广西医科大学附属肿瘤医院
【基金项目】
：
广西医科大学青年科学基金课题(GXMUYSF201317)
论文部分内容阅读
员工的工资绩效评估和管理是否科学合理,不仅影响医院员工的工作表现和态度,还能够决定公立医院管理过程中的效率。如何解决县级公立医院绩效工资中薪酬分配模式单一,工资绩效管理机制缺乏,政府财政支持力不足,绩效考核信息平台搭建不完善等问题,是当前县级公立医院改革的重要环节。笔者从科学核定员工绩效工资,建立完善绩效管理机制,优化财政相关补偿方式,加强绩效工资信息平台建设等方面作出探讨。
其他文献
小学阶段学生的年龄跨度比较大,进入高段,学生的理解能力和学习能力逐渐提升,教学的知识也由浅入深、由表及里。文中结合相关教学经验,分析了小学高段语文课程的课后作业设计
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
介绍了一种新型商用跨临界CO2热泵空气干燥系统。首先建立了热泵干燥系统所需的翅片式气冷器的物理和数学模型,对气冷器的换热面积进行了计算,同时根据超临界状态下CO2放热特
目的 观察电针对术后认知功能障碍大鼠认知功能及海马TNF-α和IL-1β表达的影响,探讨电针的作用机制。方法 将90只健康SD雄性老龄大鼠,随机分为假手术组（C组）,手术组（S组）,电针组
目的了解山东省6~17岁青少年人群膳食钠盐摄入与高血压相关知识、态度和行为(KAB)现状。方法 2011年,根据经济发展水平和地理特征在全省所有中小学校中采用分层整群随机抽样
商业银行法律风险管理制度是商业银行自身制度建设的重要内容。在当前一些国际金融机构濒临破产以及全球金融危机尚未完全消退的背景下,反思和探讨商业银行法律风险管理中存
This article mainly expounds the understanding of fossilization in the process of second language acquisition(SLA),discusses the causes of fossilization phenome
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
目的探讨江苏省卫生高层次人才队伍建设的优势、劣势、机遇及挑战。方法利用SWOT分析法,深入分析新形势下江苏省高层次卫生人才队伍建设的优势、劣势、机遇和挑战,并提出相应