【摘 要】
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按照《以知识为基础的经济》报告中的定义, 知识经济就是“建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济”.在知识经济时代,企业之间的竞争更多聚焦于创造和传播知识,因此在
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按照《以知识为基础的经济》报告中的定义, 知识经济就是“建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济”.在知识经济时代,企业之间的竞争更多聚焦于创造和传播知识,因此在当今,企业应更加注重员工知识管理,同时企业必须摒弃传统的人力资源管理理念,利用科学先进的理论与严谨的方法对人力资源管理的各项工作进行优化,适应时代的变化及时做出各项调整.其中,人才招聘工作可以说是第一重要环节,因为它关系到企业人才的源头,因此企业管理和人资工作要做到以上的改变,就必须做好人才招聘工作.下面就对企业招聘问题进行分析,从而提出企业人才招聘的有效策略建议,以谋求企业更好更快发展.
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