【摘 要】
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随着人民群众物质文化生活水平的日益提升,各领域中的事业单位日常工作质量和效率都受到人民群众的密切关注和重视.在传统的工作岗位设置过程中,事业单位的基层人事工作人员
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随着人民群众物质文化生活水平的日益提升,各领域中的事业单位日常工作质量和效率都受到人民群众的密切关注和重视.在传统的工作岗位设置过程中,事业单位的基层人事工作人员通常是1—3名,他们的主要工作内容是工作人员工资福利的发放、职务职称的晋升、日常的绩效考核、人事招聘,以及对退休干部的问题反馈和节假日慰问等.因此,唯有提升人事工作质量,才能够为事业单位的日常运行创造良好条件.
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