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在世界经济全球化及中国经济高速发展的今天，越来越多的企业逐步认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要位置，认识到企业之间的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争关键措施之一就是对企业员工培训。因此，关注现代企业员工培训的发展和研究适应企业员工培训的模式，对企业竞争力的提高显得尤为重要。本文针对目前员工培训过程中存在的问题及培训策略进行了分析，以供参考。