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摘要：医务工作者是“白衣天使”，他们的职责是救死扶伤，能否担得起这个美誉和职责，关键在于思想层面是否先进，是否与党同步。我们已经步入新时代，在这个新的历史时期，政工工作更是面临着不小的挑战，如何去应对这些挑战是当前医院需要重点去探讨和改变的。本文通过对新时期医院的政工工作面临的种种挑战着手，并提出行之有效的策略，希望能对医院的政工工作起到改善效果。
关键字：政工工作;挑战;策略;妇幼保健院
一、妇幼保健院政工工作面对的挑战
（一）缺乏对政工工作的正确认识
在实际开展的政工工作中，许多医护工作者也没能认识到政工工作开展的实际意义和重要性。因此他们参与的积极性也不高，甚至还会出现不耐烦和划水的心理，这就严重影响了政工工作开展的效果，无法起到思想引领和改造的效果。出现这种现象的原因，主要还是认识不足，平时开展的政工工作也没有深刻植根于医护工作者内心深处。
（二）政工工作队伍不健全
就目前的情况来说，在妇幼保健院从事政工工作的人员大多不是专门的人员，而是兼职人员，兼职人员的工作经验和工作能力也是有限的，无法做到十分专业，这就在很大程度上使得他们在开展政工工作时处于一个尴尬的地位。这些人员往往无法形成一个强有力的政工工作队伍，在进行相关的政工工作时也缺乏相应的经验和手段，面临着来自政工工作任务的重大压力，所以基本也只能做到对一些相关政策的传达工作。而且由于缺少经费上的支持，很多的工作无法实施开展。
（三）政工工作的内容没有创新性
从常理来说，妇幼保健院的政工工作在内容上应该更多的关注基层医疗卫生现状以及长远和短期的发展规划。还需要根据当地发展的实际情况对上级领导给出的工作内容做出相应的调整，使之适合当地妇幼保健院的发展实际，在开展工作时做到张弛有度、灵活对待、有所创新。但是由于以上提到的两点：缺乏对政工工作的足够重视，没有健全的政工工作队伍。这就使得目前妇幼保健院在开展政工工作时还是内容不充分，很多时候都是为了应付上级下发的任务，没有试图做出创新性的工作。这些日常组织开展的政工工作往往不够新颖、比较老套，无法吸引医护工作者的眼球，不能号召他们积极地参与，这也就使得政工工作开展的成效只拘泥于表面，无法实现指导妇幼保健院医护工作者的初衷。
二、解决妇幼保健院政工工作面临挑战的策略
（一）转变原有观念，提高对政工工作的认识
十九大报告指出，我们已经进入了新时代。面对这一新的历史时期，政工工作也要做出相应的改变，首先要做的就是转变医护工作者对政工工作原有的固化的认识，要让他们了解到政工工作真正的意义和作用，它绝对不是一种说教，而是植根于人们内心深处的一种力量，能够在生活和工作中的各个方面发挥出作用，指导人们的美好生活。要做到这一点，就需要提高妇幼保健院的全体医护工作者以及相关的政工工作人员的参与度，让全体医护工作者在政工工作人员的带领下重新认识政工工作，并把其当作一项重要的任务去完成。为此，所有医护工作者都应该积极转变自己的思想观念，提高对政工工作的认识，把政工工作落实到自己的实际工作中去，不仅在思想上需要强化，在自己的专业发展中也要落实，把自己的职业发展与政工工作放在一个不可分割的地位上，从自身发展层面提升自己对政工工作的重视程度。
（二）加强妇幼保健院政工工作队伍建设
在新的历史时期下，要促进妇幼保健院政工工作的有效开展，最应该做的就是建立起由优秀人才组成的政工工作队伍。这个队伍的建立关键靠人才，所以培养相应的人才就显得尤为重要，不仅要保留现有的人才，还要培养更多的后备力量。这些人才不仅需要有基础的医学素养，还要有过硬的思政知识水平，可以通过讲座培训等对妇幼保健院的政工工作人员开展培训工作，在培训中有意识地引导他们思考自己如何把自己的已有知识和政工工作实践结合起来，使他们建立起对政工工作的热情和能力，从本质上提高他们的综合素质。政工工作人员要认识到，医疗卫生改革势在必行，正是在改革的阶段，医护工作者容易出现动摇心理，这就需要政工工作者做好自己的本职工作，及时把上级的指令传达下来，帮助医护工作者理解现有的指令，保证妇幼保健院政工工作的顺利开展。妇幼保健院有不同的部门，针对不同部门也可以适当采取不同的工作手段，有针对性的开展一些活动，使各个部门都能结合自身特点去融合政工工作，这样既保证了专业性，也有利于政工工作的有效开展。
（三）提高创新能力
现在的社会大背景就是“大众创业，万众创新”，妇幼保健院政工工作的开展当然也离不开创新。现在的新媒体发展迅速，政工工作開展正可以利用这一优势，改变传统的思想政治工作形式。普通的座谈会一般来说都是采取直接通过理论讲解的方式来进行的，所以大多比较单一、枯燥，所以大家的参与度都不高。为了改善这一情况，妇幼保健院可以建立起自己的新媒体政工工作资源平台，医护工作者可以利用自己的闲暇时间去消化别人的观点，也能发表自己的看法，这样可以更大范围的调动医护工作者的参与积极性，促进互相之间的沟通交流，每个人都可以在这个平台上发表自己的学习效果和经验，也能借鉴别人的优秀之处，并在这个过程中实现融合创新，更好地发挥政工工作潜移默化的作用。新媒体作为一种新兴资源，不仅方便，还能利用起零碎的时间提高效率，通过构建的这一平台，也能使得新时期的政工工作以一种新颖的方式开展，更加高效也更有影响力，能够做到对政工工作开展的创新。
三、结束语
本文也给出了相应的解决策略。医疗水平固然重要，思想政治工作也不能懈怠，要用政工工作来助力妇幼保健院平常业务水平的提高，提升其服务于人民群众的能力和素养。不夸张的说，妇幼保健院的政工工作直接关系着它的未来发展，所以一定要加强重视。
参考文献：
[1]申湛仙.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].农村青年，2020，（03）：47-48.
[2]陈建建.新时期企业政工和党建工作面临的挑战和策略[J].祖国，2020，（02）：90+86.
作者简介：柳莹（1987—），女，江苏洪泽人，本科，政工师（助理研究员），研究方向：办公室政治工作。
关键字：政工工作;挑战;策略;妇幼保健院
一、妇幼保健院政工工作面对的挑战
（一）缺乏对政工工作的正确认识
在实际开展的政工工作中，许多医护工作者也没能认识到政工工作开展的实际意义和重要性。因此他们参与的积极性也不高，甚至还会出现不耐烦和划水的心理，这就严重影响了政工工作开展的效果，无法起到思想引领和改造的效果。出现这种现象的原因，主要还是认识不足，平时开展的政工工作也没有深刻植根于医护工作者内心深处。
（二）政工工作队伍不健全
就目前的情况来说，在妇幼保健院从事政工工作的人员大多不是专门的人员，而是兼职人员，兼职人员的工作经验和工作能力也是有限的，无法做到十分专业，这就在很大程度上使得他们在开展政工工作时处于一个尴尬的地位。这些人员往往无法形成一个强有力的政工工作队伍，在进行相关的政工工作时也缺乏相应的经验和手段，面临着来自政工工作任务的重大压力，所以基本也只能做到对一些相关政策的传达工作。而且由于缺少经费上的支持，很多的工作无法实施开展。
（三）政工工作的内容没有创新性
从常理来说，妇幼保健院的政工工作在内容上应该更多的关注基层医疗卫生现状以及长远和短期的发展规划。还需要根据当地发展的实际情况对上级领导给出的工作内容做出相应的调整，使之适合当地妇幼保健院的发展实际，在开展工作时做到张弛有度、灵活对待、有所创新。但是由于以上提到的两点：缺乏对政工工作的足够重视，没有健全的政工工作队伍。这就使得目前妇幼保健院在开展政工工作时还是内容不充分，很多时候都是为了应付上级下发的任务，没有试图做出创新性的工作。这些日常组织开展的政工工作往往不够新颖、比较老套，无法吸引医护工作者的眼球，不能号召他们积极地参与，这也就使得政工工作开展的成效只拘泥于表面，无法实现指导妇幼保健院医护工作者的初衷。
二、解决妇幼保健院政工工作面临挑战的策略
（一）转变原有观念，提高对政工工作的认识
十九大报告指出，我们已经进入了新时代。面对这一新的历史时期，政工工作也要做出相应的改变，首先要做的就是转变医护工作者对政工工作原有的固化的认识，要让他们了解到政工工作真正的意义和作用，它绝对不是一种说教，而是植根于人们内心深处的一种力量，能够在生活和工作中的各个方面发挥出作用，指导人们的美好生活。要做到这一点，就需要提高妇幼保健院的全体医护工作者以及相关的政工工作人员的参与度，让全体医护工作者在政工工作人员的带领下重新认识政工工作，并把其当作一项重要的任务去完成。为此，所有医护工作者都应该积极转变自己的思想观念，提高对政工工作的认识，把政工工作落实到自己的实际工作中去，不仅在思想上需要强化，在自己的专业发展中也要落实，把自己的职业发展与政工工作放在一个不可分割的地位上，从自身发展层面提升自己对政工工作的重视程度。
（二）加强妇幼保健院政工工作队伍建设
在新的历史时期下，要促进妇幼保健院政工工作的有效开展，最应该做的就是建立起由优秀人才组成的政工工作队伍。这个队伍的建立关键靠人才，所以培养相应的人才就显得尤为重要，不仅要保留现有的人才，还要培养更多的后备力量。这些人才不仅需要有基础的医学素养，还要有过硬的思政知识水平，可以通过讲座培训等对妇幼保健院的政工工作人员开展培训工作，在培训中有意识地引导他们思考自己如何把自己的已有知识和政工工作实践结合起来，使他们建立起对政工工作的热情和能力，从本质上提高他们的综合素质。政工工作人员要认识到，医疗卫生改革势在必行，正是在改革的阶段，医护工作者容易出现动摇心理，这就需要政工工作者做好自己的本职工作，及时把上级的指令传达下来，帮助医护工作者理解现有的指令，保证妇幼保健院政工工作的顺利开展。妇幼保健院有不同的部门，针对不同部门也可以适当采取不同的工作手段，有针对性的开展一些活动，使各个部门都能结合自身特点去融合政工工作，这样既保证了专业性，也有利于政工工作的有效开展。
（三）提高创新能力
现在的社会大背景就是“大众创业，万众创新”，妇幼保健院政工工作的开展当然也离不开创新。现在的新媒体发展迅速，政工工作開展正可以利用这一优势，改变传统的思想政治工作形式。普通的座谈会一般来说都是采取直接通过理论讲解的方式来进行的，所以大多比较单一、枯燥，所以大家的参与度都不高。为了改善这一情况，妇幼保健院可以建立起自己的新媒体政工工作资源平台，医护工作者可以利用自己的闲暇时间去消化别人的观点，也能发表自己的看法，这样可以更大范围的调动医护工作者的参与积极性，促进互相之间的沟通交流，每个人都可以在这个平台上发表自己的学习效果和经验，也能借鉴别人的优秀之处，并在这个过程中实现融合创新，更好地发挥政工工作潜移默化的作用。新媒体作为一种新兴资源，不仅方便，还能利用起零碎的时间提高效率，通过构建的这一平台，也能使得新时期的政工工作以一种新颖的方式开展，更加高效也更有影响力，能够做到对政工工作开展的创新。
三、结束语
本文也给出了相应的解决策略。医疗水平固然重要，思想政治工作也不能懈怠，要用政工工作来助力妇幼保健院平常业务水平的提高，提升其服务于人民群众的能力和素养。不夸张的说，妇幼保健院的政工工作直接关系着它的未来发展，所以一定要加强重视。
参考文献：
[1]申湛仙.新时期企业政工工作面临的挑战和策略[J].农村青年，2020，（03）：47-48.
[2]陈建建.新时期企业政工和党建工作面临的挑战和策略[J].祖国，2020，（02）：90+86.
作者简介：柳莹（1987—），女，江苏洪泽人，本科，政工师（助理研究员），研究方向：办公室政治工作。