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摘要：伴随企业的运行及发展，为了在竞争激烈的背景下获得长远的发展，企业管理者需要结合行业的运行特点，积极引入基层党建工作内容，并通过科学化、长远性工作项目的整合，保证党建基层工作的有效性，以提高企业的运行效率。但是，由于企业的特殊性，在行业发展中会受到多方面因素的限制，这种问题不仅会影响基层党建工作的规范性，而且也会降低企业员工的凝聚力。所以，为了避免这些问题的出现，企业管理者在具体的工作创新中，需要结合以往的工作经验，细化基层党建工作的具体内容，以保证基层党建工作的稳步进行，为企业的发展提供参考。
关键词：石油;企业;基层党建;工作
引言
随着社会的快速发展，企业的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为企业基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升企业政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高質量开展。
1基层党建工作的必要性
企业中的基层党建关系到党员干部的思想政治水平，在部分企业发展中，由于管理者缺少对基层党建工作的认识，导致党建工作出现了党建资源浪费的问题，这种现象不仅影响党建工作的执行效果，而且也会限制企业的发展。因此，在企业运行中，需要将基层党建工作作为重点，通过深入群众工作的落实，激发党员干部工作的积极性，并充分发挥党员在企业工作中的引导作用，推动企业的创新发展。
2企业基层党建工作中存在的问题
2.1缺乏完善的基层党建政工管理机制
构建和完善基层党建政工管理机制，是企业党建政工工作有效开展的重要基础。不健全的管理制度会对企业党建政工工作产生一定的负面影响。总体来看，有些企业存在未建立管理机制或管理机制落实不到位的问题，进而使党建政工工作开展不到位，使部分员工思想认识不到位、工作态度不端正、责任感缺失、集体意识不强等，严重影响了基层党建政工工作的效果。
2.2企业基层党建工作相对单一
通过对企业运行及发展状况的分析，在基层党组织工作整合中，存在着党建工作不合理的问题，企业在这种环境下需要结合时代的发展变化，深化内部管理及改革制度，帮助企业更好地顺应时代发展。但是，对于部分企业而言，在产业发展中，若缺少完善性的党政管理机制，会影响产业的创新发展，降低企业的核心竞争力。
2.3政工人员综合素质有待提升
人员队伍素质是决定基层党建政工工作质量的重要因素，同时也是党建政工工作的基石。由于现阶段基层党建政工队伍中人员的工作能力不高，在工作中无法充分地发挥党建政工工作的实际作用和应有影响。因此，在基层党建工作中，干部素质和能力偏低、政治认知不深、理论和实践无法有效结合等问题直接影响了工作的效率。
3提升石油企业基层党建工作有效性的路径思考
3.1完善党员管理和考核制度
基层党建工作人员的培养和考察，需要具有明确的考核标准，进行量化考核。在严格的监督之下，党员要按照规章制度办事，推进党建工作的开展。要建设防腐倡廉机制，杜绝党员干部腐败现象，保障党的纯洁性和先进性，从而促进企业进一步发展。基层党建工作中，要抓好党员质量，提高党员质量是关系到党的先进性、纯洁性的一大要点。发展党员时要严格按照党的要求，不能够滥竽充数，要做到宁缺毋滥。中国共产党作为先锋队，应当时刻保持其先进性、纯洁性。
3.2提高政工人员综合素质
为保证党建政工工作的开展实效，首先要建立一支高素质的党建管理队伍，只有具备较强的政治素质和思想素质，才能为党的建设指明正确的方向。企业应以个人的管理为切入点，切实提高基层政工人员的整体素质，从而进一步提升政工人员的思想觉悟。其次，政工人员要深入学习政治理论，加深政工人员对各项方针政策的理解。最后，在条件允许的前提下，可以抽调一定数量的政工人员前往有关部门学习，积累基层党支部建设的相关经验，以更好地指导企业党支部的建设和思想政治工作的开展。
3.3建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用
建立健全基层党组织，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的一个桥梁和纽带，我们在进行基层党组织建设时，要做到全覆盖，在进行企业基层党组织建设时，将其纳入企业建设的重点之一，要将党建工作落到实处，加大党建工作的投入。首先，基层党组织建设需要围绕企业经济发展的中心任务，深入开展考核、审查等工作，注重工作绩效，营造基层党组织建设发展的良好氛围，促进企业和基层党组织的共建。其次，密切同群众之间的联系。要坚持走群众路线，从群众中来、到群众中去的工作方法。要向上反映群众的合理诉求，为群众发声，了解群众的意愿，吸纳群众的建议。最后，要发挥党员的先锋模范带头作用。提高党员素质、增强党员意识，建立健全党务工作队伍，做到知人善用
3.4新思想理念，坚持融入融合
在世情、国情、党情不断变化的大背景下，坚持以马克思主义辩证法审视石油企业基层党建工作，在创新中不断发现问题、解决问题，在发现问题、解决问题的过程中不断提升党建工作水平，为做强做优做大石油企业提供坚实政治保障。石油企业基层党建工作要坚持以生产经营为中心，要把职工群众关心的热点难点作为党建工作重点，把与企业改革发展联系紧密、对接程度高的工作作为党建工作创新重点，自觉将基层党建工作融入生产经营、内部管理、科技研发全过程，推动党建工作与改革发展深度融合、相互促进，以职工群众满意度检验党建工作的成效，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
3.5提高党建政工工作参与度
提高党建政工工作中员工的参与度，首先，企业应加强与员工的沟通交流，更好地了解企业员工的所思所想。提高政工人员的思想意识，使企业员工正确认识基层党建政工工作的重要性。其次，企业党组织管理人员在具体工作中可以指导企业政工人员开展深入调研，不断解放思想，跟上业务发展的步伐，为企业的长远发展作出更大的贡献。就企业发展而言，企业党建政工工作要注重为企业的生产经营服务，企业可以通过举办活动提高员工参与党建政工工作的积极性。例如，可以定期举办技能竞赛，调动员工的主观能动性，以全面提高党建政工工作的水平，为企业的长期发展夯实基础。
结束语
新时代背景下基层党建工作的重要性是毋庸置疑的。在现实工作中，基层党建只有符合形势要求企业需要，因时而动、顺势而为，才能保持生机活力;只有创新思维、主动作为，才能蓬勃发展。总而言之，新形势下，要深刻把握新时代对石油企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强石油企业党建工作的新部署，以科学化、制度化、具体化的有力举措推进石油企业党建工作，为推动石油企业改革发展提供坚强政治保证。
参考文献
[1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
[2]周南雄.如何强化企业基层党组织建设[J].企业改革与管理，2019（24）：193-194.
[3]孟永钢.石油企业抓好基层党建工作路径探析[J].冶金企业文化，2019（06）：40-41.
[4]杨红霞.如何做好企业基层党支部建设工作[J].现代企业，2019（12）：45-46.
[5]郭颖.石油企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业，2019（12）：62-64.
作者简介：谢华，1979.4，男，汉，湖北恩施，大学本科，政工师。
关键词：石油;企业;基层党建;工作
引言
随着社会的快速发展，企业的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为企业基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升企业政工人员的工作积极性，确保基层党建政工工作高質量开展。
1基层党建工作的必要性
企业中的基层党建关系到党员干部的思想政治水平，在部分企业发展中，由于管理者缺少对基层党建工作的认识，导致党建工作出现了党建资源浪费的问题，这种现象不仅影响党建工作的执行效果，而且也会限制企业的发展。因此，在企业运行中，需要将基层党建工作作为重点，通过深入群众工作的落实，激发党员干部工作的积极性，并充分发挥党员在企业工作中的引导作用，推动企业的创新发展。
2企业基层党建工作中存在的问题
2.1缺乏完善的基层党建政工管理机制
构建和完善基层党建政工管理机制，是企业党建政工工作有效开展的重要基础。不健全的管理制度会对企业党建政工工作产生一定的负面影响。总体来看，有些企业存在未建立管理机制或管理机制落实不到位的问题，进而使党建政工工作开展不到位，使部分员工思想认识不到位、工作态度不端正、责任感缺失、集体意识不强等，严重影响了基层党建政工工作的效果。
2.2企业基层党建工作相对单一
通过对企业运行及发展状况的分析，在基层党组织工作整合中，存在着党建工作不合理的问题，企业在这种环境下需要结合时代的发展变化，深化内部管理及改革制度，帮助企业更好地顺应时代发展。但是，对于部分企业而言，在产业发展中，若缺少完善性的党政管理机制，会影响产业的创新发展，降低企业的核心竞争力。
2.3政工人员综合素质有待提升
人员队伍素质是决定基层党建政工工作质量的重要因素，同时也是党建政工工作的基石。由于现阶段基层党建政工队伍中人员的工作能力不高，在工作中无法充分地发挥党建政工工作的实际作用和应有影响。因此，在基层党建工作中，干部素质和能力偏低、政治认知不深、理论和实践无法有效结合等问题直接影响了工作的效率。
3提升石油企业基层党建工作有效性的路径思考
3.1完善党员管理和考核制度
基层党建工作人员的培养和考察，需要具有明确的考核标准，进行量化考核。在严格的监督之下，党员要按照规章制度办事，推进党建工作的开展。要建设防腐倡廉机制，杜绝党员干部腐败现象，保障党的纯洁性和先进性，从而促进企业进一步发展。基层党建工作中，要抓好党员质量，提高党员质量是关系到党的先进性、纯洁性的一大要点。发展党员时要严格按照党的要求，不能够滥竽充数，要做到宁缺毋滥。中国共产党作为先锋队，应当时刻保持其先进性、纯洁性。
3.2提高政工人员综合素质
为保证党建政工工作的开展实效，首先要建立一支高素质的党建管理队伍，只有具备较强的政治素质和思想素质，才能为党的建设指明正确的方向。企业应以个人的管理为切入点，切实提高基层政工人员的整体素质，从而进一步提升政工人员的思想觉悟。其次，政工人员要深入学习政治理论，加深政工人员对各项方针政策的理解。最后，在条件允许的前提下，可以抽调一定数量的政工人员前往有关部门学习，积累基层党支部建设的相关经验，以更好地指导企业党支部的建设和思想政治工作的开展。
3.3建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用
建立健全基层党组织，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的一个桥梁和纽带，我们在进行基层党组织建设时，要做到全覆盖，在进行企业基层党组织建设时，将其纳入企业建设的重点之一，要将党建工作落到实处，加大党建工作的投入。首先，基层党组织建设需要围绕企业经济发展的中心任务，深入开展考核、审查等工作，注重工作绩效，营造基层党组织建设发展的良好氛围，促进企业和基层党组织的共建。其次，密切同群众之间的联系。要坚持走群众路线，从群众中来、到群众中去的工作方法。要向上反映群众的合理诉求，为群众发声，了解群众的意愿，吸纳群众的建议。最后，要发挥党员的先锋模范带头作用。提高党员素质、增强党员意识，建立健全党务工作队伍，做到知人善用
3.4新思想理念，坚持融入融合
在世情、国情、党情不断变化的大背景下，坚持以马克思主义辩证法审视石油企业基层党建工作，在创新中不断发现问题、解决问题，在发现问题、解决问题的过程中不断提升党建工作水平，为做强做优做大石油企业提供坚实政治保障。石油企业基层党建工作要坚持以生产经营为中心，要把职工群众关心的热点难点作为党建工作重点，把与企业改革发展联系紧密、对接程度高的工作作为党建工作创新重点，自觉将基层党建工作融入生产经营、内部管理、科技研发全过程，推动党建工作与改革发展深度融合、相互促进，以职工群众满意度检验党建工作的成效，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
3.5提高党建政工工作参与度
提高党建政工工作中员工的参与度，首先，企业应加强与员工的沟通交流，更好地了解企业员工的所思所想。提高政工人员的思想意识，使企业员工正确认识基层党建政工工作的重要性。其次，企业党组织管理人员在具体工作中可以指导企业政工人员开展深入调研，不断解放思想，跟上业务发展的步伐，为企业的长远发展作出更大的贡献。就企业发展而言，企业党建政工工作要注重为企业的生产经营服务，企业可以通过举办活动提高员工参与党建政工工作的积极性。例如，可以定期举办技能竞赛，调动员工的主观能动性，以全面提高党建政工工作的水平，为企业的长期发展夯实基础。
结束语
新时代背景下基层党建工作的重要性是毋庸置疑的。在现实工作中，基层党建只有符合形势要求企业需要，因时而动、顺势而为，才能保持生机活力;只有创新思维、主动作为，才能蓬勃发展。总而言之，新形势下，要深刻把握新时代对石油企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强石油企业党建工作的新部署，以科学化、制度化、具体化的有力举措推进石油企业党建工作，为推动石油企业改革发展提供坚强政治保证。
参考文献
[1]刘伟.新时代国企基层党建工作的创新路径探究[J].智库时代，2019（52）：15-16.
[2]周南雄.如何强化企业基层党组织建设[J].企业改革与管理，2019（24）：193-194.
[3]孟永钢.石油企业抓好基层党建工作路径探析[J].冶金企业文化，2019（06）：40-41.
[4]杨红霞.如何做好企业基层党支部建设工作[J].现代企业，2019（12）：45-46.
[5]郭颖.石油企业党建工作与生产经营工作深度融合共建的探索与实践[J].中国煤炭工业，2019（12）：62-64.
作者简介：谢华，1979.4，男，汉，湖北恩施，大学本科，政工师。