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摘 要：自十八大以来，国有企业提高政治站位，紧跟社会发展形势，积极开展宣传思想工作，并取得了良好的效果。但目前国有企业存在着主动宣传不足、宣传模式较为单一等问题，论文从新、合、深三个方面对做好新形势下国有企业宣传思想工作给出了建议。
关键词：国有企业;宣传思想工作;路径
1 引言
党的十九大会议上再次重申了企业要不断的加强思想宣传工作，这也当前产业结构转型期间务必做好的一项重要工作。企业要与时俱进积极响应党的号召，结合企业实际情况做好下一阶段的思想宣传工作，创新宣传内容和宣传形式，为企业发展做出巨大贡献。
2 企业宣传思想工作的重要性
2.1有利于激发员工斗志
企业文化建设不但重视人的因素，更要重视精神方面的作用，精神激励是一种低成本、高效益的激励方式，通过满足员工自尊和自我实现，在很大程度上激发员工工作积极性和主动性，激励深度越大，效果持续的时间也就越长。荣誉直接反映出了企业对个人以及合作团队的肯定和评价，在满足员工自尊需求以及自我发展方面发挥着重要作用。同时宣传工作也是企业进行思想政治工作的重要方式，加强企业内部优秀员工和典型事例的宣传，为员工树立榜样，能够满足优秀员工的自尊需求，也能够为其他员工提供努力方向，通过榜样的力量为企业创造价值。
2.2有利于树立企业良好形象
良好的企业形象是实现企业可持续发展的基础，比如企业的知名度、文明度、美誉度等，通过加强宣传工作能够让更多人了解企业的发展历史和最新新闻，展示企业良好的生命力，通过企业宣传工作也有利于扩大企业的社会效益，提高自身的品牌影响力，进一步扩大市场发展份额和提升行业地位。
3 企业宣传思想工作现状分析
3.1内宣相对较好，外宣相对不足
在新形势下，国有企业开始重视宣传工作，首先是从内部抓起，完善自身宣传机制和宣传队伍，争取在提高员工对公司文化认同感和弘扬社会正气上有所作为。由于起步较晚，加上新媒体的迅速发展，很多企业的宣传工作一时难以跟上时代的步伐，导致内部宣传工作有了一定效果，但外宣工作显得有些捉襟见肘。企业在做好内部宣传的同时，难以与社会最新宣传方式形成有效的接轨，企业的成绩和先进事迹只有自己人知道，而对一些舆情风险不能及时化解，从而也可能导致社会上会出现一些对国有企业的偏见，不利于对社会舆论的正确引导。
3.2宣傳人员缺乏，经验素质不足
国有企业由于宣传工作基础薄弱，专业的宣传工作人员很少，许多公司和基层的宣传工作者并不是专业文字工作者出身。主要存在以下两个方面的问题：首先，许多国有企业基层新闻宣传部门缺少专业的工作人员，而且缺乏系统的宣传知识学习和宣传能力培训，眼力、笔力有所欠缺，对企业的宣传工作很难起到有效的合力效应。其次，基层宣传工作兼职现象比较普遍，宣传工作大都是由行政、内勤等部门兼职。兼职人员一方面要忙自身的业务工作，没有闲暇时间做宣传工作，在政治高度、写作功底和写作技巧上的应用上都缺乏一定的专业水平，很难写出高屋建瓴、意蕴深远的新闻宣传稿件。
4 如何做好新形势下宣传思想工作
4.1加大政策宣传力度
建议相关部门在出台重大改革、涉及职工切实利益的政策时，应提前与基层多沟通交流，及时研判存在的潜在思想问题，让大家有思想准备。要进一步加强政策规定宣传力度。让抓不好职工培训就是最大的安全隐患理念深入人心，进一步提升培训质量，确保培训内容结合实际，突出应知应会，并针对不同群体制定相应培训内容。进一步完善内部市场化运行机制，让多劳多得、按劳分配落到实处。处统一制定转岗分流办法政策，减轻基层压力。
4.2强化创新意识，增强宣传思想工作的活力
一是积极开展以坚定信仰、技术创新为重点的品牌支部建设，组织政工部门相关人员组成宣讲团经常深入车间生产一线进行形势与任务讲解，让广大职工群众及时了解当前的形势、面对的挑战、存在的困难和应对的措施。二是严守舆论阵地，不断提升主流意识形态话语权。教育和引导广大职工群众不信谣、不传谣，增强辨别能力和民族自信，凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。三是讲好东选的故事，深入宣传推介习近平新时代中国特色社会主义思想在企业的生动实践。
4.3加强对互联网新媒体的运用
（1）加强宣传内容传播创意。在新媒体下，企业文化能够通过视频或者声音的途径让员工耳濡目染，企业还能让员工在新媒体平台中就企业文化根据自己的理解进行发挥，编辑自己文化来和其他人进行交流。所以，在新媒体平台下企业应该十分注重企业文化内容创新和传播，通过使用新设备、新平台和新手段改变以往单一落后的文化宣传工作模式，实现企业文化宣传和创新。（2）构建多元思想文化传播平台。在新形势下，企业开展企业文化宣传工作的时候，应该构建多元化的传播媒介，比如企业在进行文化传播时可以把宣传展板、企业刊物、手机微信、文化手册等渠道全面结合起来，结合具体的宣传内容，选择合适的宣传方式，比如使用宣传手册和宣传展板等方式来宣传企业的发展目标和企业的核心价值观念，通过手机微信、微博等形式进行企业文化宣传，充分发挥移动互联在新媒体中的优势，进而确保员工能够在任何时间内、任何地点都能第一时间接收到关于企业文化的相关信息，这也是企业文化宣传工作与时俱进的具体表现形式。
5 结束语
习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。国有企业要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，勇担历史使命，做好新形势下宣传思想工作，讲好国企故事，树好国企形象，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
参考文献
[1]周婷婷.新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].东方企业文化，2017（S2）：129-130.
[2]梁晨.探讨新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].现代国企研究，2017（12）：226.
[3]朱一知.关于新形势下创新企业宣传思想工作的思考[J].钢铁文化，2015（11）：17-20.
[4]苟利琼.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].化工管理，2015（22）：21-22.
[5]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育，2014（08）：103-104.
关键词：国有企业;宣传思想工作;路径
1 引言
党的十九大会议上再次重申了企业要不断的加强思想宣传工作，这也当前产业结构转型期间务必做好的一项重要工作。企业要与时俱进积极响应党的号召，结合企业实际情况做好下一阶段的思想宣传工作，创新宣传内容和宣传形式，为企业发展做出巨大贡献。
2 企业宣传思想工作的重要性
2.1有利于激发员工斗志
企业文化建设不但重视人的因素，更要重视精神方面的作用，精神激励是一种低成本、高效益的激励方式，通过满足员工自尊和自我实现，在很大程度上激发员工工作积极性和主动性，激励深度越大，效果持续的时间也就越长。荣誉直接反映出了企业对个人以及合作团队的肯定和评价，在满足员工自尊需求以及自我发展方面发挥着重要作用。同时宣传工作也是企业进行思想政治工作的重要方式，加强企业内部优秀员工和典型事例的宣传，为员工树立榜样，能够满足优秀员工的自尊需求，也能够为其他员工提供努力方向，通过榜样的力量为企业创造价值。
2.2有利于树立企业良好形象
良好的企业形象是实现企业可持续发展的基础，比如企业的知名度、文明度、美誉度等，通过加强宣传工作能够让更多人了解企业的发展历史和最新新闻，展示企业良好的生命力，通过企业宣传工作也有利于扩大企业的社会效益，提高自身的品牌影响力，进一步扩大市场发展份额和提升行业地位。
3 企业宣传思想工作现状分析
3.1内宣相对较好，外宣相对不足
在新形势下，国有企业开始重视宣传工作，首先是从内部抓起，完善自身宣传机制和宣传队伍，争取在提高员工对公司文化认同感和弘扬社会正气上有所作为。由于起步较晚，加上新媒体的迅速发展，很多企业的宣传工作一时难以跟上时代的步伐，导致内部宣传工作有了一定效果，但外宣工作显得有些捉襟见肘。企业在做好内部宣传的同时，难以与社会最新宣传方式形成有效的接轨，企业的成绩和先进事迹只有自己人知道，而对一些舆情风险不能及时化解，从而也可能导致社会上会出现一些对国有企业的偏见，不利于对社会舆论的正确引导。
3.2宣傳人员缺乏，经验素质不足
国有企业由于宣传工作基础薄弱，专业的宣传工作人员很少，许多公司和基层的宣传工作者并不是专业文字工作者出身。主要存在以下两个方面的问题：首先，许多国有企业基层新闻宣传部门缺少专业的工作人员，而且缺乏系统的宣传知识学习和宣传能力培训，眼力、笔力有所欠缺，对企业的宣传工作很难起到有效的合力效应。其次，基层宣传工作兼职现象比较普遍，宣传工作大都是由行政、内勤等部门兼职。兼职人员一方面要忙自身的业务工作，没有闲暇时间做宣传工作，在政治高度、写作功底和写作技巧上的应用上都缺乏一定的专业水平，很难写出高屋建瓴、意蕴深远的新闻宣传稿件。
4 如何做好新形势下宣传思想工作
4.1加大政策宣传力度
建议相关部门在出台重大改革、涉及职工切实利益的政策时，应提前与基层多沟通交流，及时研判存在的潜在思想问题，让大家有思想准备。要进一步加强政策规定宣传力度。让抓不好职工培训就是最大的安全隐患理念深入人心，进一步提升培训质量，确保培训内容结合实际，突出应知应会，并针对不同群体制定相应培训内容。进一步完善内部市场化运行机制，让多劳多得、按劳分配落到实处。处统一制定转岗分流办法政策，减轻基层压力。
4.2强化创新意识，增强宣传思想工作的活力
一是积极开展以坚定信仰、技术创新为重点的品牌支部建设，组织政工部门相关人员组成宣讲团经常深入车间生产一线进行形势与任务讲解，让广大职工群众及时了解当前的形势、面对的挑战、存在的困难和应对的措施。二是严守舆论阵地，不断提升主流意识形态话语权。教育和引导广大职工群众不信谣、不传谣，增强辨别能力和民族自信，凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。三是讲好东选的故事，深入宣传推介习近平新时代中国特色社会主义思想在企业的生动实践。
4.3加强对互联网新媒体的运用
（1）加强宣传内容传播创意。在新媒体下，企业文化能够通过视频或者声音的途径让员工耳濡目染，企业还能让员工在新媒体平台中就企业文化根据自己的理解进行发挥，编辑自己文化来和其他人进行交流。所以，在新媒体平台下企业应该十分注重企业文化内容创新和传播，通过使用新设备、新平台和新手段改变以往单一落后的文化宣传工作模式，实现企业文化宣传和创新。（2）构建多元思想文化传播平台。在新形势下，企业开展企业文化宣传工作的时候，应该构建多元化的传播媒介，比如企业在进行文化传播时可以把宣传展板、企业刊物、手机微信、文化手册等渠道全面结合起来，结合具体的宣传内容，选择合适的宣传方式，比如使用宣传手册和宣传展板等方式来宣传企业的发展目标和企业的核心价值观念，通过手机微信、微博等形式进行企业文化宣传，充分发挥移动互联在新媒体中的优势，进而确保员工能够在任何时间内、任何地点都能第一时间接收到关于企业文化的相关信息，这也是企业文化宣传工作与时俱进的具体表现形式。
5 结束语
习近平总书记指出，宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。国有企业要高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，勇担历史使命，做好新形势下宣传思想工作，讲好国企故事，树好国企形象，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。
参考文献
[1]周婷婷.新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].东方企业文化，2017（S2）：129-130.
[2]梁晨.探讨新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].现代国企研究，2017（12）：226.
[3]朱一知.关于新形势下创新企业宣传思想工作的思考[J].钢铁文化，2015（11）：17-20.
[4]苟利琼.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].化工管理，2015（22）：21-22.
[5]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育，2014（08）：103-104.