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【摘要】政工工作者代表着党和企业的形象，要准确把握自身角色定位，不断提高业务水平，时刻保持清醒头脑和旺盛斗志，不断增强使命感和责任感，在工作中树立良好形象，以理服人，以行为引导人，以人格力量感染人，同时要创造性地开展思想政治工作，为企业可持续发展做贡献。
【关键词】企业政工工作者；角色定位；原则
政工工作者主要由企业党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成，是企业管理的重要组成部分。在企业管理中承担着营造环境、引导舆论、沟通交流等职责。现就如何成为企业一名合格的政工工作者进行探讨。
一、企业政工工作者的角色定位
政工工作者角色定位有四个基本特征：一是从属性。企业以盈利为目的，以追求经济效益为中心。这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。二是沟通交流性。思想政治工作的主体和客体都是人。离开人，思想政治工作就如无源之水。只有加强与员工的沟通和交流，才能更好地传达党的理念和政策。三是思想性。政工工作者的工作是从思想上感染和武装员工，激发员工的工作热情，凝聚企业发展力量。四是间接性。思想政治工作并不直接创造价值，但其营造的和谐的企业氛围、塑造的企业形象等，都是企业持续稳定发展的必要条件。
二、企业政工工作者应遵循的原则
作为企业思想政治工作的引导者与实践人员，政工工作者在企业中的地位不容忽视，一旦没有了政工工作者的引导，企业的思想政治工作将无从人手，很难取得良好的思政建设成果，同时，企业政工工作者在工作过程中，也要有自身的原则。
（一）将企业员工的利益放在重要地位
对于企业而言，政工工作者的作用就是执行企业员工的思想政治教育工作，对员工加以关心，深入了解员工思想、工作和生活情况，要与员工近距离接触与沟通，对员工在工作或生活中遇到的困难，要积极予以帮助。因此，政工工作者的作用就是为员工谋利，帮助他们解决工作或生活中遇到的困难，增强企业的凝聚力，提高员工的工作热情。因此，将企业员工的利益放在重要地位是做好政工工作者工作的基础。
（二）坚持以人为本的理念
政工工作者的工作内容就是关心员工、帮助员工。在这个过程中，一定要坚持“以人为本”的理念，尤其是在新形势下，要对这种理念有更加深刻的认识，更广泛的应用。“以人为本”就是以员工为企业的根本，深入基层员工中，了解员工的思想动态，对员工的心声要耐心倾听，积极采取措施，提高员工的思想觉悟和思想道德，促使企业团结一心，将企业推向繁荣。
三、做好企业政工工作者的要求
（一）较高的政治素质
必须提高自身政治素质，树立正确世界观、人生观、价值观，培养正确的权力观、地位观、利益观，在各种诱惑面前经得起考验；要坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉把政治热情转化为干好本职工作的强大动力，在关键时刻、危难关头站得出来、冲得上去；要严格要求自己，杜绝生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差等不良行为。
（二）较高的道德水平
要不断提高自身道德水平，做老实人，办老实事，让群众相信自己；树立正确的人生观和价值观，严格要求自己，将个人利益放在集体利益、群众利益之后。只有具备较高的道德水平，政工工作者做思想政治工作时，才能更有说服力和感召力。
（三）过硬的业务本领
政工工作者要不断加强学习，练就过硬业务本领，准确把握党和国家的政策方针；要与时俱进，积极拓宽知识面，积累管理经验，提高业务水平，从而提高思想政治工作的效率。
（四）良好的处事风格
政工工作者的性格、兴趣、气质、风度等，直接影响着思想政治工作的效果。政工工作者要想说服教育他人，就要先做好榜样；要培养高尚的情操，养成良好的生活习惯，形成一些有利于开展工作的个性特点，逐步养成遇事冷静、胸襟广阔、热情诚恳、幽默风趣的处事风格。只有这样，政工工作者开展思想政治工作时才易于被群众接受，达到事半功倍的效果。
四、如何成为合格的企业政工工作者
（一）勤奋学习扩大知识面
想要成为企业思政建设的引导者，政工工作者一定要先做好表率作用，企业政工工作者素质的高低将会直接影响到企业思想政治工作的开展和最终结果。只有具备良好的知识修养，才能深入了解企业职工的具体困难以及思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。随着科学技术的进步，现代企业的各项工作具有技术性、先进性和权威性等特点，对企业的政工工作者也提出了较高的知识修养要求。在工作中，政工工作者应坚持不断的学习，与时俱进的掌握各类理论知识，并且能做到深入企业员工，虚心向其学习先进的思想和技术，进一步扩大自身知识面。
（二）努力提高工作能力
工作能力包括组织能力、表达能力、调研能力等方面。首先，政工工作者的组织能力必不可缺，通过组织能力，可以调动、发挥企业干部、员工的积极性和向心力，共同做好企业工作。其次，政工工作者的表达能力是开展工作的基础，有助于与人沟通，便于组织活动的开展。通过优秀的表达能力，能改变单调、枯燥的思想政治工作，丰富企业的各项活动。第三，要想加强政工工作者的工作能力，必须注重加强调研能力。政工工作者在工作中应积极开展调研活动，注意抓工作中的重、难、热点问题，深入基层，掌握实际情况，找出问题的合理解决方案。可根据调研目的、内容、时间等客观因素，灵活运用不同的方式开展调研活动。
（三）积极创新工作
随着社会经济的快速发展，企业之间面临的竞争也 日益激烈。要想促进企业在激烈的市场竞争中的生存和发展，政工工作者在工作中必须具备创新能力。首先，政工工作者要不断创新工作内容，将理论和实践结合在一起，提高工作的实效性；其次，创新工作方法，立足于利于企业发展的思想上创新多种多样的工作形式，通过典型事例、宣传教育等形式引导员工更好地为企业服务；第三，创新载体，企业政工工作者仅仅具备各种能力是不够的，还应充分利用一切有利条件作为开展政工工作的载体，营造和谐的思想政治工作氛围。
【关键词】企业政工工作者；角色定位；原则
政工工作者主要由企业党务、工会、共青团和其他承担思想政治工作的人员组成，是企业管理的重要组成部分。在企业管理中承担着营造环境、引导舆论、沟通交流等职责。现就如何成为企业一名合格的政工工作者进行探讨。
一、企业政工工作者的角色定位
政工工作者角色定位有四个基本特征：一是从属性。企业以盈利为目的，以追求经济效益为中心。这是企业思想政治工作的出发点和落脚点。二是沟通交流性。思想政治工作的主体和客体都是人。离开人，思想政治工作就如无源之水。只有加强与员工的沟通和交流，才能更好地传达党的理念和政策。三是思想性。政工工作者的工作是从思想上感染和武装员工，激发员工的工作热情，凝聚企业发展力量。四是间接性。思想政治工作并不直接创造价值，但其营造的和谐的企业氛围、塑造的企业形象等，都是企业持续稳定发展的必要条件。
二、企业政工工作者应遵循的原则
作为企业思想政治工作的引导者与实践人员，政工工作者在企业中的地位不容忽视，一旦没有了政工工作者的引导，企业的思想政治工作将无从人手，很难取得良好的思政建设成果，同时，企业政工工作者在工作过程中，也要有自身的原则。
（一）将企业员工的利益放在重要地位
对于企业而言，政工工作者的作用就是执行企业员工的思想政治教育工作，对员工加以关心，深入了解员工思想、工作和生活情况，要与员工近距离接触与沟通，对员工在工作或生活中遇到的困难，要积极予以帮助。因此，政工工作者的作用就是为员工谋利，帮助他们解决工作或生活中遇到的困难，增强企业的凝聚力，提高员工的工作热情。因此，将企业员工的利益放在重要地位是做好政工工作者工作的基础。
（二）坚持以人为本的理念
政工工作者的工作内容就是关心员工、帮助员工。在这个过程中，一定要坚持“以人为本”的理念，尤其是在新形势下，要对这种理念有更加深刻的认识，更广泛的应用。“以人为本”就是以员工为企业的根本，深入基层员工中，了解员工的思想动态，对员工的心声要耐心倾听，积极采取措施，提高员工的思想觉悟和思想道德，促使企业团结一心，将企业推向繁荣。
三、做好企业政工工作者的要求
（一）较高的政治素质
必须提高自身政治素质，树立正确世界观、人生观、价值观，培养正确的权力观、地位观、利益观，在各种诱惑面前经得起考验；要坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉把政治热情转化为干好本职工作的强大动力，在关键时刻、危难关头站得出来、冲得上去；要严格要求自己，杜绝生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差等不良行为。
（二）较高的道德水平
要不断提高自身道德水平，做老实人，办老实事，让群众相信自己；树立正确的人生观和价值观，严格要求自己，将个人利益放在集体利益、群众利益之后。只有具备较高的道德水平，政工工作者做思想政治工作时，才能更有说服力和感召力。
（三）过硬的业务本领
政工工作者要不断加强学习，练就过硬业务本领，准确把握党和国家的政策方针；要与时俱进，积极拓宽知识面，积累管理经验，提高业务水平，从而提高思想政治工作的效率。
（四）良好的处事风格
政工工作者的性格、兴趣、气质、风度等，直接影响着思想政治工作的效果。政工工作者要想说服教育他人，就要先做好榜样；要培养高尚的情操，养成良好的生活习惯，形成一些有利于开展工作的个性特点，逐步养成遇事冷静、胸襟广阔、热情诚恳、幽默风趣的处事风格。只有这样，政工工作者开展思想政治工作时才易于被群众接受，达到事半功倍的效果。
四、如何成为合格的企业政工工作者
（一）勤奋学习扩大知识面
想要成为企业思政建设的引导者，政工工作者一定要先做好表率作用，企业政工工作者素质的高低将会直接影响到企业思想政治工作的开展和最终结果。只有具备良好的知识修养，才能深入了解企业职工的具体困难以及思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。随着科学技术的进步，现代企业的各项工作具有技术性、先进性和权威性等特点，对企业的政工工作者也提出了较高的知识修养要求。在工作中，政工工作者应坚持不断的学习，与时俱进的掌握各类理论知识，并且能做到深入企业员工，虚心向其学习先进的思想和技术，进一步扩大自身知识面。
（二）努力提高工作能力
工作能力包括组织能力、表达能力、调研能力等方面。首先，政工工作者的组织能力必不可缺，通过组织能力，可以调动、发挥企业干部、员工的积极性和向心力，共同做好企业工作。其次，政工工作者的表达能力是开展工作的基础，有助于与人沟通，便于组织活动的开展。通过优秀的表达能力，能改变单调、枯燥的思想政治工作，丰富企业的各项活动。第三，要想加强政工工作者的工作能力，必须注重加强调研能力。政工工作者在工作中应积极开展调研活动，注意抓工作中的重、难、热点问题，深入基层，掌握实际情况，找出问题的合理解决方案。可根据调研目的、内容、时间等客观因素，灵活运用不同的方式开展调研活动。
（三）积极创新工作
随着社会经济的快速发展，企业之间面临的竞争也 日益激烈。要想促进企业在激烈的市场竞争中的生存和发展，政工工作者在工作中必须具备创新能力。首先，政工工作者要不断创新工作内容，将理论和实践结合在一起，提高工作的实效性；其次，创新工作方法，立足于利于企业发展的思想上创新多种多样的工作形式，通过典型事例、宣传教育等形式引导员工更好地为企业服务；第三，创新载体，企业政工工作者仅仅具备各种能力是不够的，还应充分利用一切有利条件作为开展政工工作的载体，营造和谐的思想政治工作氛围。