【摘 要】
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不知道是何种原因，最近老是听到企业家在讲企业道德，社会责任，社会价值这样的关健词。与此相应的是，也有很多谈企业家原罪的话题。原罪的话题就不说了，有很多种原因，没有原罪的人几乎难以看到。核心在于我们的企业家有没有真诚之心，特别是我们的企业家在大谈社会责任感与企业伦理、企业责任之时，这些话里有多少真诚呢？他们说得倒底有多少是落在了实处，有多少是真的呢？ 在2006年中国企业领袖年会上，马云提出一个观
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不知道是何种原因，最近老是听到企业家在讲企业道德，社会责任，社会价值这样的关健词。与此相应的是，也有很多谈企业家原罪的话题。原罪的话题就不说了，有很多种原因，没有原罪的人几乎难以看到。核心在于我们的企业家有没有真诚之心，特别是我们的企业家在大谈社会责任感与企业伦理、企业责任之时，这些话里有多少真诚呢？他们说得倒底有多少是落在了实处，有多少是真的呢？
在2006年中国企业领袖年会上，马云提出一个观点，把社会责任感植入到商业模式之中。如何植入，比如说，虽说这个商业模式很好，但对社会责任来说，你卖的产品和提供的服务对社会有害，这样的事情再成功也不要做。比如短信最红火的时候他不做，因为短信不能帮助中国企业走出困境；游戏确实赚钱，但他损坏用户的人生未来，比如对学生的影响极大，再多的钱他也不赚，他不赚自己的儿子的钱，也不赚别人儿子的钱。
一个商人或者说一个企业家，都做到这个德的水准上，真是让广大消费者为之鼓掌，事实也是那天他的掌声是最长的。
那个商人不逐利，只要能赚钱还管它什么对社会有什么危害性。这一点马云是做到了，短信与游戏他都没有做。其实，在我看来，马云做了也不见得就是不负社会责任。我们的社会责任还没有高到这个程度。就如烟草很赚钱，因为他对人体有害，烟草公司的老板们就不做了吗？丁磊与陈天桥因为做了游戏就没有社会责任感了吗？社会责任感的要求还没有这么高。
我觉得，企业家的社会责任，道德责任感，先不要说那么远，先把自己企业员工的事情搞好了，他就是很讲道德的企业家了。马云在这篇发言中，说很多企业对员工不负责任，光跟员工讲理想，不讲利益。如果对一个员工说，去年他的工资是1800，明年还是1800，后年还是1800。公司在赚钱，而员工的工资没有变化，这样的企业就是对社会不负责任，这样的企业家就是不负责任的。
这些话听起来是非常动人的，但这些话是真的吗？是真诚的吗？商人都逐利的，当逐利的一群人，都在讲社会伦理与道德的时候，不光听他们讲的如何动听，而是要想他们说得是不是真的。
很多企业在外大谈社会责任感，大讲爱心，实际上就是一张画皮。对此，万达的王健林就说，不要为不行善找借口。万达多年来，连续捐款近8亿元，不仅没有影响企业的发展，而且使企业更为健康的发展。这说明什么？这说明他们把社会责任感真正的融入到了社会之中，因为他们是真诚这样做的。
当在企业家们讲的特别动听之时，我们就关心这是真的吗？马云这种对待员工的态度，我曾与他前市场总监聊过，他一口否认，说完全不是那么回事。阿里巴巴员工的工资绝非他说的那样，是随着公司的发展在变化，员工的工资都很低。
当王石己经逐渐变成一个社会公共人物的时候，他的社会责任感与企业道德意识就完全不同了。一位曾经在王石创业之时，就是王石工作伙伴的著名平面设计师，申奥标志的设计者陈少华先生，曾在一次茶馆的聊天中给我讲起王石的个人境界。我听起来也半信半疑，因为，王石的社会形象太好了，我们几乎难以想象他在创业时的小人心理。或许企业家在原始积累阶段，境界不高也是正常的吧！
无论是在马云的阿里巴巴还是在王石的万科里，这些企业在谈社会责任感，在谈企业道德时，他们的真实性有多少？以情动人，不要说得太好听。以利诱人，不要没有实际内容。员工和社会大众，需要真诚的回报。这和过去打仗利用金钱诱之，还是不同的。曾国藩虽说过，“古来名将得士卒之心，盖有在于钱财之外者；后世将弁，专恃粮重赏优，为牢笼兵心之具，其本为已浅矣。是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散。”因为，此时的人们是用生命去博，在生命的平台上，利的意义就不大了。而今天的社会，没有利的真诚回报，光有飘亮的精神，企业家们的社会道德与社会责任都是空洞的虚假的。企业家们的社会责任，不在他讲得如何动听，而在于是否真诚的在做。
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