石油企业在知识经济时代的人力资源管理

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随着现在信息技术的飞速发展,当今世界已经进入了知识化经济时代。各企业之间的竞争,实质上就是对人才的竞争,那个企业拥有了人才,就有了竞争的实力。因此,在知识竞争时代,对企业人力资源管理提出了更高的要求。石油企业作为国民经济的重要组成部分,面对当前知识经济时代发展的新要求,要做好人力资源管理,加强对人力资源的创新。 With the rapid development of information technology nowadays, the world has entered a era of knowledge-based economy. The competition among enterprises is essentially a competition for qualified personnel. That enterprise has talents and there is a competitive strength. Therefore, in the era of knowledge competition, human resources management of enterprises put forward higher requirements. As an important part of national economy, facing the new requirements of the current era of knowledge-based economy, petroleum enterprises should do a good job of human resources management and strengthen innovation of human resources.
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