国有企业知识型员工激励因素的实证探讨

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作为国民经济主要支柱的国有企业,在社会主义市场经济改革发展中占有举足轻重的地位。近年来,随着国有企业改革的不断推进,知识型员工的素质在国有企业竞争发展中起到关键性作用,积极探讨国有企业知识型员工激励因素,不断改进激励机制和激励方法既是国有企业发展的需要,也是社会主义市场经济发展的客观要求。 State-owned enterprises, the mainstay of the national economy, occupy a pivotal position in the reform and development of the socialist market economy. In recent years, with the continuous promotion of the reform of state-owned enterprises, the quality of knowledge workers plays a key role in the competition and development of state-owned enterprises. Actively exploring the incentive factors for knowledge workers in state-owned enterprises, and continuously improving the incentive mechanism and incentive method are both the development of state-owned enterprises But also the objective requirement of the development of the socialist market economy.
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