论文部分内容阅读
本文以鄂尔多斯市人大常委会预算联网系统建设为蓝本,阐述了该市人大综合运用计算机电子信息化手段辅助人大财政审查监督,探索“线上+线下”人大监督管理新模式,并就如何做好人大计划、财政预算审查监督管理、通过预算联网充分发挥人大监督权提出一些思考与建议.
计算机信息化与财政审查监督相结合探索“线上+线下”的人大监督管理新模式
【摘 要】
：
本文以鄂尔多斯市人大常委会预算联网系统建设为蓝本,阐述了该市人大综合运用计算机电子信息化手段辅助人大财政审查监督,探索“线上+线下”人大监督管理新模式,并就如何做好人大计划、财政预算审查监督管理、通过预算联网充分发挥人大监督权提出一些思考与建议.
【机 构】
：
内蒙古自治区鄂尔多斯市人大常委会,内蒙古 鄂尔多斯 017001
【出 处】
：
商业故事
【发表日期】
：
2021年31期
其他文献
土地增值税是房地产企业三大主要税种之一,它实施的税率是从百分之三十至百分之六十的四级的超率累进税率.所谓的增值就是营业收入减去土增税可扣除成本的部分,随着近些年来房价的升高,成本在一定的情况下,增值额越大,产生的税额就越大,税收负担不断加重.因此,对于当下房地产企业来说,土地增值税的筹划变得越来越重要.房地产企业可以通过对项目收入和成本进行统筹规划,多开发满足刚性需求的普通标准住宅来合理地制定销售价格,多利用各项税收优惠政策等手段,来降低土地增值税税负,从而不断降低企业的税费负担,来提高项目和企业的整体效
根据实际状况开展分析,能够得知,我国大部分企业在开展财务预算管理的过程中,还有着诸多的问题,不能更好地实现企业深入发展的需要,基于这种现象,要求企业应运用针对性的措施,全面落实财务预算管理,还有完善成本控制工作,以保证资金的有效配置,最大程度地提升企业经济效益.基于此,本文章首先简单介绍了这两项工作,分析了二者同内控工作之间的关系,以及财务预算管理的重要性,然后探讨了实际工作中存在的问题,在此基础上,探讨了针对性的措施建议,以此为有关人士提供参考,促进企业持续发展.
随着时代的发展,企业在经济市场化建设中,恰当的全面预算管理制度有效实施,为企业在市场中平稳运行发展提供了重要保障,能激发产业结构优化活力,创造出更大的经济价值.全面预算反映企业的实际经营状况,促进业务协同、战略目标实现、经营业绩和效益增长.本文简要论述了全面预算管理的含义、目的及重要意义,揭示了目前企业全面预算管理中存在的主要问题,提出了相应的对策建议,皆在为提高企业现代化管理水平,增强核心竞争力,有效促进其长远发展战略目标提供有益借鉴.
随着社会经济的不断发展以及行业间的竞争日趋激烈,现代企业愈加重视企业内部的薪酬管理工作.在企业发展过程中,人力资源管理工作有着重要的作用,做好该工作能够维护职工队伍稳定,提高职工的工作积极性.薪酬管理作为人力资源管理的重要内容,通过其能够满足职工的需求,留住人才,在激烈的市场竞争中,提高自身的核心竞争力.下文中,将主要针对薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性进行深入分析,以此来寻求有效的薪酬管理策略.
全面预算是企业管理的重要组成部分,在现代企业管理中起到了非常重要的作用.全面预算首先要符合公司的战略目标,其次要体现公司的发展目标,预算中要列明公司现有的经营规模,并指出下一步的业绩增长.这正是企业管理层十分关注的问题.正因为如此企业全面预算也不断得到管理层的高度重视.企业全面预算虽然具有诸多优势,但是在实践中问题仍然十分突出.全面预算管理是事前的筹划,可以帮助企业在筹划的基础上协调公司资源,控制业务增长点,指明公司业绩增长发展方向.因此作为企业重要的管理方式全面预算管理必将得到企业应有的重视.伴随着中国
建设一个良好烟草经营氛围,提高专卖管理能力,帮助我国烟草领域取得高效、高质发展,首先应当解决队伍培训问题.在如今新时期背景下,各个新任务、新挑战、新要求都需要先明确人才发展问题,以提高培训质量作为出发点,尽可能建设出一支高素养烟草专卖队伍.基于此,本篇文章主要为烟草专卖队伍培训提出几点意见,旨在能够有效增强培训效果.
在新经济常态环境中,国有企业经济的发展与国家经济的健康持续发展密切相关.而当下国有企业的健康持续发展道路坎坷,尤其在转型升级的大前提条件下,要保障国有企业市场竞争优势,关键在于加强经济管理.基于此认识,本文通过研究分析国有企业经济管理创新的重要作用,进一步以国有企业为研究落脚点,具体分析经济管理现状问题及优化对策,旨在为国有企业相关管理人员的具体操作提供一些具有建树性的意见.
目前,随着我国宏观经济发展进入新常态,金融机构之间的市场竞争也变得日益激烈,城市商业银行盈利能力面临严峻挑战.管理会计作为一项价值管理工具,已经成为助力城市商业银行转型的重要工具.本文阐述了商业银行加强管理会计应用的现实意义,分析了城市商业银行管理会计应用中存在的主要问题,并结合工作实际,提出完善城市商业银行管理会计应用的具体对策建议,以期为商业银行提升精细化管理能力提供借鉴与参考.
在我国社会主义市场经济飞速发展的今天,国家的综合实力不断的增强,事业单位的发展也需要适应时代的变化.为此,市场竞争环境对事业单位的发展提出更高要求的同时,事业单位也需要不断改革,以便突破自身发展局限,实现可持续发展.新时代事业单位的发展坚持以人为本,注重人才的优势.为此,事业单位特别重视人力资源绩效管理工作,利用完善的绩效管理机制调动员工的工作积极性,增加工作责任感,发挥员工的工作价值,为事业单位的发展助力.本文主要就事业单位人力资源绩效管理工作进行研究,结合人力资源绩效管理的意义,总结人力资源绩效管理工
对于当前社会经济的发展而言,人力资源工作是确保社会经济企业发展的核心动力,而社会保障制度却是能够有效提高人力资源管理工作落实的核心.因此,针对新常态下的总体发展趋势而言,为了确保新常态经济的有效提升,则必须要通过对人力资源与社会保障工作的全面分析,来真正利用二者的有效结合来促进经济的发展更加和谐与稳定,以此才能满足当前社会的实际需要.