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做好职工教育培训是企业提升核心竞争力，实现全面发展的重要保障。供电企业同样如此，只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。本文就供电企业怎样做好职工教育工作进行了浅析，并制定了有效的培训管理策略。对推动供电企业的持久健康发展，取得较好经济效益与社会效益，有重要的实践意义。