论文部分内容阅读
摘要：近年来，施工企业克服了人员多、活源少、市场持续低迷等诸多不良影响，发挥着国有经济重要成分作用。那么，企业思想政治工作作为企业发展中最活跃的部分，直接影响职工队伍建设和生产经营发展。为探究新形势下企业思想政治工作面临的新情况、新问题，笔者针对改制后施工企业干部职工思想状况、思想政治工作的现状进行了广泛摸底，对近年来各企业生产经营过程中创造的成功经验进行了全面总结，为下一步企业思想政治工作的有效开展奠定了良好的基础。
关键词：思想政治;施工企业;工作;基础
一、施工企业思想政治工作的基本现状
1、以生产经营为龙头，开展思想政治工作。调查表明，垦区施工企业能够坚持党的建设不动摇，旗帜鲜明讲政治，更能够将公有制企业是思想政治工作与生产经营紧密结合，通过围绕企业的中心工作，充分发挥党团组织的先锋模范作用，推动了企业的政治文明、精神文明和物质文明的和谐发展。职工思想稳定，凝聚力强，经济效益稳步提高。其中，施工企业先后与河南、山西、海南等地方政府进行了基础设施建设，开辟了新的领域。先后与非洲几内亚等国家和地区签订建设合同，在东北三省同行业中享有盛誉，更在域外获得了较好的企业声誉。
2、以民主管理为依托、重视企业文化建设。随着现代企业管理制度的建立和完善，工人的文化素质和工作技能已普遍提高。在此条件下，重视企业文化建设，激发员工工作热情，鼓励员工参与自主管理，已成为企业谋求发展的新途径。垦区施工企业积极组织员工参与企业管理，开展安全生产箴言警句征集活动、合理化建议和创新成果活动，企业采纳合理化建议近百条，并且对建言献策的员工予以重奖，极大的提高了员工的生产积极性，增强了企业凝聚力。企业“宁愿流血流汗不流泪，宁可掉皮掉肉不掉队” 的口号，充分体现了“狼”的精神，全体职工心往一处想，劲往一处使，起早贪黑，加班加点，不计报酬，为经营起到了重要作用。
3、以文体活动为载体，丰富职工文化生活。进一步丰富职工业余文化生活，展示职工群众文化艺术发展成果，彰显广大职工勇于进取，奋发有为的崭新风采，营造安定祥和的社会文化氛围，各企业积极组织职工三球比赛、文艺演出、知识讲座、经验汇报等形式多样、内容丰富文体活动。充分发挥板报、画廊、音像、挂图、标语等宣传作用，开展“学技术、练本领、岗位成才”等有益活动，增强员工爱岗敬业的主人翁思想。组织员工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影，观看励志类的《亮剑》《士兵突击》等。鼓励员工开展征集金点子活动，挖掘出生产经营的新路子。
4、以企业机制为保障，关心员工生活待遇。企业信守“提高心性、拓展经营”这一理念，鼓励员工参加各种形式的学历、技能考试，公司不仅承担学费、书费和考务费等，还给予一定的物质奖励，激发了员工学习知识和业务技能的热情，极大地提升了员工的知识结构和学历层次。对知识型人才大胆使用，吸收千余名大学毕业生，并委以重任，逐步建立起一支团结协助、作风过硬、乐于奉献的骨干队伍。各企业相继建立爱心基金，积极参加社会公益活动，捐款捐物近十万元对生活有困难的职工给予及时的帮助。
二、施工企业思想政治工作存在的问题
一是内部思想认识不足。一些企业党组织思想准备不足，对思想政治工作的重要作用和应有地位认识不足，对思想政治工作抱着一种“无所谓”态度，存在“重企业经济发展、轻思想政治工作”现象。有的企业则忙于抓经济效益求生存求发展，无力无心顾及思想政治工作。
二是外部环境领域分散。施工企业受市场波动影响很大，人员变动频繁，难以纳入到稳定规范的管理体系中，在活动的时间、场所、经费上难以协调统一，思想政治工作难以顺利开展。地域跨度大，注册地与经营地分离，企业党员分散在各个地区，难以被召集和组织，存在分布上的分散性特点，给企业思想政治工作造成很大困难。
三是企业差异性较大。企业规模大小不一，在企业环境、文化背景、认识态度、意识形态等许多方面，都具有较大差异性，导致企业思想政治工作内容、制度等方面不能有效统一起来。
三、加强和改进施工企业思想政治工作的建议与对策
一是要加强思想队伍建设，完善党的基层组织。近年来，我们主要抓了较大规模企业的党建工作，而大量的中小企业党建工作还是“薄弱点”。因此，接下来我们要努力把党的工作向中小规模企业延伸，力争中小企业党建工作取得突破性进展，进一步加强对工作支部的规范管理，坚持抓好党员队伍和党组织书记队伍“两支队伍”，不断提升整体素质，切实加强施工企业党的建设。
二是要加强思想队伍引导，增强企业参与意识。一要强化施工企业干部员工的主动参与意识，培养干部员工参与垦区施工企业建设的热情，树立起关心社会发展的观念。二要帮助干部员工樹立现代企业管理理念和经营之道，将思想政治工作与企业文化发展的理念有机地融合，发挥最大的作用。
三是要加强思想载体建设，创造良好交流环境。一是加强企业宣传力度，对那些思想政治工作突出、经济效益好的企业进行大力宣传，将其成功经验推广出来，以达到取长补短、共同发展的目的。二是要积极搭建平台，为企业创造一个交流的园地。通过定期召开通报会、座谈会、恳谈会等形式，倾听施工企业的心声，了解他们的社会经济状况、思想动态及所关心的热点问题，切实为他们搞好服务，帮助他们解决实际问题，大力改进企业重视思想政治工作，服务大局发展。
4、加强思想硬件建设，着力改善工作环境。做好思想政治工作，特别是要对员工所处的社会环境、工作和生活条件等客观因素进行分析，研究和把握人的需求，通过满足人的需求卓有成效地开展工作，激发和调动员工的积极性和创造性。一要了解员工的心理需求，制定相应的措施，尊重他人劳动成果，做到奖罚分明。二要把尊重人、关心人、爱护人与培养人、塑造人、提高人有机地结合起来，将思想政治工作真正做在员工的心坎上，有效地化解员工与企业主的矛盾，把问题解决在萌芽状态。三要从生活上关心职工，帮助职工家庭解决实际困难，培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
作者简介：周晶如，1989-，女，汉族，黑龙江哈尔滨人，本科，黑龙江农垦金谷房地产开发有限公司，研究方向：工会、宣传思想和企业文化。
（黑龙江农垦金谷房地产开发有限公司 黑龙江 哈尔滨 150001）
关键词：思想政治;施工企业;工作;基础
一、施工企业思想政治工作的基本现状
1、以生产经营为龙头，开展思想政治工作。调查表明，垦区施工企业能够坚持党的建设不动摇，旗帜鲜明讲政治，更能够将公有制企业是思想政治工作与生产经营紧密结合，通过围绕企业的中心工作，充分发挥党团组织的先锋模范作用，推动了企业的政治文明、精神文明和物质文明的和谐发展。职工思想稳定，凝聚力强，经济效益稳步提高。其中，施工企业先后与河南、山西、海南等地方政府进行了基础设施建设，开辟了新的领域。先后与非洲几内亚等国家和地区签订建设合同，在东北三省同行业中享有盛誉，更在域外获得了较好的企业声誉。
2、以民主管理为依托、重视企业文化建设。随着现代企业管理制度的建立和完善，工人的文化素质和工作技能已普遍提高。在此条件下，重视企业文化建设，激发员工工作热情，鼓励员工参与自主管理，已成为企业谋求发展的新途径。垦区施工企业积极组织员工参与企业管理，开展安全生产箴言警句征集活动、合理化建议和创新成果活动，企业采纳合理化建议近百条，并且对建言献策的员工予以重奖，极大的提高了员工的生产积极性，增强了企业凝聚力。企业“宁愿流血流汗不流泪，宁可掉皮掉肉不掉队” 的口号，充分体现了“狼”的精神，全体职工心往一处想，劲往一处使，起早贪黑，加班加点，不计报酬，为经营起到了重要作用。
3、以文体活动为载体，丰富职工文化生活。进一步丰富职工业余文化生活，展示职工群众文化艺术发展成果，彰显广大职工勇于进取，奋发有为的崭新风采，营造安定祥和的社会文化氛围，各企业积极组织职工三球比赛、文艺演出、知识讲座、经验汇报等形式多样、内容丰富文体活动。充分发挥板报、画廊、音像、挂图、标语等宣传作用，开展“学技术、练本领、岗位成才”等有益活动，增强员工爱岗敬业的主人翁思想。组织员工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影，观看励志类的《亮剑》《士兵突击》等。鼓励员工开展征集金点子活动，挖掘出生产经营的新路子。
4、以企业机制为保障，关心员工生活待遇。企业信守“提高心性、拓展经营”这一理念，鼓励员工参加各种形式的学历、技能考试，公司不仅承担学费、书费和考务费等，还给予一定的物质奖励，激发了员工学习知识和业务技能的热情，极大地提升了员工的知识结构和学历层次。对知识型人才大胆使用，吸收千余名大学毕业生，并委以重任，逐步建立起一支团结协助、作风过硬、乐于奉献的骨干队伍。各企业相继建立爱心基金，积极参加社会公益活动，捐款捐物近十万元对生活有困难的职工给予及时的帮助。
二、施工企业思想政治工作存在的问题
一是内部思想认识不足。一些企业党组织思想准备不足，对思想政治工作的重要作用和应有地位认识不足，对思想政治工作抱着一种“无所谓”态度，存在“重企业经济发展、轻思想政治工作”现象。有的企业则忙于抓经济效益求生存求发展，无力无心顾及思想政治工作。
二是外部环境领域分散。施工企业受市场波动影响很大，人员变动频繁，难以纳入到稳定规范的管理体系中，在活动的时间、场所、经费上难以协调统一，思想政治工作难以顺利开展。地域跨度大，注册地与经营地分离，企业党员分散在各个地区，难以被召集和组织，存在分布上的分散性特点，给企业思想政治工作造成很大困难。
三是企业差异性较大。企业规模大小不一，在企业环境、文化背景、认识态度、意识形态等许多方面，都具有较大差异性，导致企业思想政治工作内容、制度等方面不能有效统一起来。
三、加强和改进施工企业思想政治工作的建议与对策
一是要加强思想队伍建设，完善党的基层组织。近年来，我们主要抓了较大规模企业的党建工作，而大量的中小企业党建工作还是“薄弱点”。因此，接下来我们要努力把党的工作向中小规模企业延伸，力争中小企业党建工作取得突破性进展，进一步加强对工作支部的规范管理，坚持抓好党员队伍和党组织书记队伍“两支队伍”，不断提升整体素质，切实加强施工企业党的建设。
二是要加强思想队伍引导，增强企业参与意识。一要强化施工企业干部员工的主动参与意识，培养干部员工参与垦区施工企业建设的热情，树立起关心社会发展的观念。二要帮助干部员工樹立现代企业管理理念和经营之道，将思想政治工作与企业文化发展的理念有机地融合，发挥最大的作用。
三是要加强思想载体建设，创造良好交流环境。一是加强企业宣传力度，对那些思想政治工作突出、经济效益好的企业进行大力宣传，将其成功经验推广出来，以达到取长补短、共同发展的目的。二是要积极搭建平台，为企业创造一个交流的园地。通过定期召开通报会、座谈会、恳谈会等形式，倾听施工企业的心声，了解他们的社会经济状况、思想动态及所关心的热点问题，切实为他们搞好服务，帮助他们解决实际问题，大力改进企业重视思想政治工作，服务大局发展。
4、加强思想硬件建设，着力改善工作环境。做好思想政治工作，特别是要对员工所处的社会环境、工作和生活条件等客观因素进行分析，研究和把握人的需求，通过满足人的需求卓有成效地开展工作，激发和调动员工的积极性和创造性。一要了解员工的心理需求，制定相应的措施，尊重他人劳动成果，做到奖罚分明。二要把尊重人、关心人、爱护人与培养人、塑造人、提高人有机地结合起来，将思想政治工作真正做在员工的心坎上，有效地化解员工与企业主的矛盾，把问题解决在萌芽状态。三要从生活上关心职工，帮助职工家庭解决实际困难，培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
作者简介：周晶如，1989-，女，汉族，黑龙江哈尔滨人，本科，黑龙江农垦金谷房地产开发有限公司，研究方向：工会、宣传思想和企业文化。
（黑龙江农垦金谷房地产开发有限公司 黑龙江 哈尔滨 150001）