论文部分内容阅读
摘要：由于现代社会企业生产环境相对于以往有了很大变化，因而企业中的共青团工作也应当与时俱进，根据企业情况更新工作方法，改进工作模式。针对怎样对共青团工作进行创新的问题，本文结合新形势下企业中的生产环境进行了研究，探讨了对共青团工作进行改进优化的策略。通过从微观角度进行分析，提出了创新共青团工作的建设性方案。
关键词：新形势企业共青团改进创新
共青团是党员的预备队伍，是培养发展进步青年的集体环境，同时也是为党组织选拔优良预备力量的纽带与桥梁，因而做好共青团工作对发展基层党组织，培养群众中的进步青年，为党建立良好的群众基础与后备力量都具有重要意义。不过因为现代企业生产活动越来越规范化、集约化，企业中管理专业性程度的提高，为共青团工作带来了新的挑战和困难。在新的形势下，怎样才能更好地做好共青团工作，是企业共青团组织必须要深入思考和面对的一个重大课题。本文拟立足企业的现实环境，从实务层面，探讨通过改进创新共青团工作模式，提升共青团工作质量效果的科学策略。以下本文就从具体问题入手，对这一课题展开详细探讨和解析。
一、加强共青团组织建设，引入新的工作方法和理念
（一） 以企业生产管理制度为框架，做好共青团工作制度的调整
因为企业中的共青团组织本质上属于自发的职工组织，因而共青团的工作不能跟企业中的生产活动发生冲突，如果共青团组织在活动和工作上存在跟企业生产管理活动相抵触和冲突的内容，必然导致团员为遵守企业的生产管理制度而无法参加共青团活动。因而为了更好的让企业中的共青团工作顺利开展实施，要注意依据企业的管理制度进行共青团活动组织形式和内容的合理设计，要以企业的管理制度为框架，进行共青团工作制度的调整，让共青团工作制度跟企业生产管理活动做好协调配合，这样才能避免二者的冲突，使得企业中的共青团工作得以顺利开展实施。
（二） 加强团员政治理论培训，提升其综合素质
为了更好地发展企业中的进步青年，为基层党组织输送优秀的后备力量，要加强对企业中共青团组织的政治理论培训工作，通过对所有团员加强理论培训，使得其了解共产主义思想，了解社会主义核心价值观，正确定位自身的身份，明确其肩负的革命任务和需要秉持的精神与原则。这样才能使得企业中的共青团员具有良好的思想觉悟和政治水平，提升团员的综合素质，为其将来成长为优秀的党员打下坚实基础。
二、进行企业共青团工作模式的创新，改进共青团工作科学性和有效性
（ 一） 依据企业的生产活动现实情况进行共青团工作形式的创新调整
因为现代企业生产活动强度大，任务重，管理制度要求严格，因而可以为共青团组织留出较长的空闲时间开展团组织活动的空间相对较小，受到现代企业生产活动集约化发展趋势的影响，企业中职工的闲暇时间普遍存在碎片化发展倾向，这就导致处在不同企业工作岗位的青年职工，很难在规定时间点上有足够的闲暇时间参与团组织举办的集中活动。而如果企业中的共青团组织安排活动过于稀疏，无法保障团组织跟团员之间的紧密联系，会导致团员逐渐流失，失去团组织对团员的领导作用。因而怎样依据企业的生产活动现实情况，合理安排企业的团组织活动形式，是必须要思考面对的重大问题。本文认为，为了更好的适应新形势下企业青年职工闲暇时间不固定，碎片化的工作特点，企业中的共青团组织也要创新工作模式，在团组织活动上充分利用网络信息平台，以碎片化，便捷化的网络共青团活动平台，来联系企业中的所有团员，减少集体参与性质的团组织活动，而坚强网络化、信息化的团组织活动，以网络微信群，QQ群，网络社区为团组织工作平台，建立企业中团组织跟所有团员之间密切频繁的信息联系，通过引入现代科技思想，对企业中共青团组织工作形式进行创新，让其更好地适应企业的生产环境，从而优化共青团工作模式，使得企业中的共青团工作质量和对青年职工的影响力获得显著提升。
（ 二） 加强团干部选拔深造，树立青年学习的典型
为了更好地培养优秀的党员后备力量，企业中的共青团组织要做好团干部的选拔，通过选取工作积极性高、政治思想过硬，在企业中工作能力突出，表现卓越的青年作为团干部，使得其形成榜样的带动力量，对其他团员形成正面积极的影响，从而以点带面，吸引更多企业中的青年职工加入共青团，参与团组织活动，通过树立可以让青年职工学习的典型，让企业中的共青团组织扩大队伍影响力，吸引更多青年加入到团组织中来。
（ 三） 完善团员激励机制，激发团员动力
对于表现卓越，热心团组织工作的团员，要为其提供入党和获得企业中升职的机会，通过设立有效的团员激励措施，让進步团员更多发展为基层党组织的优秀党员，企业中的管理人员或技术人员，使得其在党的组织中地位提升，在企业中待遇提高，这样才能形成对团员的激励作用，鼓励更多进步青年热心团事务，形成共青团内部的激励机制。并通过激励作用，为基层党组织培养出更多的优秀人才。
三、结语
在新的形式下，要做好企业中的共青团工作，要依据企业的生产环境进行团工作形式的创新调整，只有积极探索新的工作形式，改进完善团组织工作的科学性，合理性，才能更好地让共青团工作达到更高的质量水平，为基层党组织培养更多优秀的进步青年。
参考文献
[1]徐萌.企业共青团工作“三创新”[J].企业文明，2018（05）：101.
[2]于春萌.创新发展对企业发展的影响[J].商场现代化，2018（05）：105-106.
[3]巫伟杰.新常态背景下建筑企业共青团工作的创新途径[J].企业改革与管理，2017（14）：164.
（中国航发贵州黎阳航空动力有限公司 贵州省 贵阳市 550001）
关键词：新形势企业共青团改进创新
共青团是党员的预备队伍，是培养发展进步青年的集体环境，同时也是为党组织选拔优良预备力量的纽带与桥梁，因而做好共青团工作对发展基层党组织，培养群众中的进步青年，为党建立良好的群众基础与后备力量都具有重要意义。不过因为现代企业生产活动越来越规范化、集约化，企业中管理专业性程度的提高，为共青团工作带来了新的挑战和困难。在新的形势下，怎样才能更好地做好共青团工作，是企业共青团组织必须要深入思考和面对的一个重大课题。本文拟立足企业的现实环境，从实务层面，探讨通过改进创新共青团工作模式，提升共青团工作质量效果的科学策略。以下本文就从具体问题入手，对这一课题展开详细探讨和解析。
一、加强共青团组织建设，引入新的工作方法和理念
（一） 以企业生产管理制度为框架，做好共青团工作制度的调整
因为企业中的共青团组织本质上属于自发的职工组织，因而共青团的工作不能跟企业中的生产活动发生冲突，如果共青团组织在活动和工作上存在跟企业生产管理活动相抵触和冲突的内容，必然导致团员为遵守企业的生产管理制度而无法参加共青团活动。因而为了更好的让企业中的共青团工作顺利开展实施，要注意依据企业的管理制度进行共青团活动组织形式和内容的合理设计，要以企业的管理制度为框架，进行共青团工作制度的调整，让共青团工作制度跟企业生产管理活动做好协调配合，这样才能避免二者的冲突，使得企业中的共青团工作得以顺利开展实施。
（二） 加强团员政治理论培训，提升其综合素质
为了更好地发展企业中的进步青年，为基层党组织输送优秀的后备力量，要加强对企业中共青团组织的政治理论培训工作，通过对所有团员加强理论培训，使得其了解共产主义思想，了解社会主义核心价值观，正确定位自身的身份，明确其肩负的革命任务和需要秉持的精神与原则。这样才能使得企业中的共青团员具有良好的思想觉悟和政治水平，提升团员的综合素质，为其将来成长为优秀的党员打下坚实基础。
二、进行企业共青团工作模式的创新，改进共青团工作科学性和有效性
（ 一） 依据企业的生产活动现实情况进行共青团工作形式的创新调整
因为现代企业生产活动强度大，任务重，管理制度要求严格，因而可以为共青团组织留出较长的空闲时间开展团组织活动的空间相对较小，受到现代企业生产活动集约化发展趋势的影响，企业中职工的闲暇时间普遍存在碎片化发展倾向，这就导致处在不同企业工作岗位的青年职工，很难在规定时间点上有足够的闲暇时间参与团组织举办的集中活动。而如果企业中的共青团组织安排活动过于稀疏，无法保障团组织跟团员之间的紧密联系，会导致团员逐渐流失，失去团组织对团员的领导作用。因而怎样依据企业的生产活动现实情况，合理安排企业的团组织活动形式，是必须要思考面对的重大问题。本文认为，为了更好的适应新形势下企业青年职工闲暇时间不固定，碎片化的工作特点，企业中的共青团组织也要创新工作模式，在团组织活动上充分利用网络信息平台，以碎片化，便捷化的网络共青团活动平台，来联系企业中的所有团员，减少集体参与性质的团组织活动，而坚强网络化、信息化的团组织活动，以网络微信群，QQ群，网络社区为团组织工作平台，建立企业中团组织跟所有团员之间密切频繁的信息联系，通过引入现代科技思想，对企业中共青团组织工作形式进行创新，让其更好地适应企业的生产环境，从而优化共青团工作模式，使得企业中的共青团工作质量和对青年职工的影响力获得显著提升。
（ 二） 加强团干部选拔深造，树立青年学习的典型
为了更好地培养优秀的党员后备力量，企业中的共青团组织要做好团干部的选拔，通过选取工作积极性高、政治思想过硬，在企业中工作能力突出，表现卓越的青年作为团干部，使得其形成榜样的带动力量，对其他团员形成正面积极的影响，从而以点带面，吸引更多企业中的青年职工加入共青团，参与团组织活动，通过树立可以让青年职工学习的典型，让企业中的共青团组织扩大队伍影响力，吸引更多青年加入到团组织中来。
（ 三） 完善团员激励机制，激发团员动力
对于表现卓越，热心团组织工作的团员，要为其提供入党和获得企业中升职的机会，通过设立有效的团员激励措施，让進步团员更多发展为基层党组织的优秀党员，企业中的管理人员或技术人员，使得其在党的组织中地位提升，在企业中待遇提高，这样才能形成对团员的激励作用，鼓励更多进步青年热心团事务，形成共青团内部的激励机制。并通过激励作用，为基层党组织培养出更多的优秀人才。
三、结语
在新的形式下，要做好企业中的共青团工作，要依据企业的生产环境进行团工作形式的创新调整，只有积极探索新的工作形式，改进完善团组织工作的科学性，合理性，才能更好地让共青团工作达到更高的质量水平，为基层党组织培养更多优秀的进步青年。
参考文献
[1]徐萌.企业共青团工作“三创新”[J].企业文明，2018（05）：101.
[2]于春萌.创新发展对企业发展的影响[J].商场现代化，2018（05）：105-106.
[3]巫伟杰.新常态背景下建筑企业共青团工作的创新途径[J].企业改革与管理，2017（14）：164.
（中国航发贵州黎阳航空动力有限公司 贵州省 贵阳市 550001）