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摘 要：习近平总书记在党的十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新对于做好企业党建工作，促进国有企业实现稳中求进、稳中求好同样具有十分重要的意义。本文以保定天威电气设备结构有限公司（以下简称“天威结构公司”）党建工作实践为例，阐述以创新精神做好党建工作对国有企业发展的重要意义。
关键词：创新;党建;工作;企业发展;保障
一、以创新的精神加强党的建设，是实现企业发展的历史必然要求。
改革创新是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律。以创新精神，全面加强党的建设，是不断适应时代快速发展、党员干部队伍不断发展变化、切实解决党的自身建设中出现的新矛盾、新问题的必然要求。创新才能出思路，改革才能出办法、出成果，因循守旧、墨守成规、不思进取，必将被历史和时代所淘汰。无数企业的发展历程表明，只有改革创新，企业的发展才能充满动力和活力，才能提升发展层次、取得更好的发展成果。
面对当前大环境对企业生产经营的不利影响，天威结构公司党委认真贯彻落实上级党组织各项工作部署，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，不断转变思想观念，把战胜经营困难、促进经济效益提高、推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党组织和党员作用，以创新精神做好党的建设工作，深入推进各项改革调整工作，不断提高党建工作水平，团结和带领广大党员干部战危机、渡难关，为企业实现科学健康发展提供了可靠保障。
二、以创新的精神加强党的建设，要把握住干部队伍和人才队伍这个关键。
以创新精神抓好党的建设，就必须坚持党管干部、党管人才原则，牢牢把握造就高素质干部队伍和人才队伍这个关键，把党组织建设成为培养干部、造就人才的园地。
国有企业领导班子是党在国有企业执政活動的组织者，执政使命的实践者。只有提高国有企业领导班子的领导水平和执政能力，才能为国有企业又好又快发展提供强有力的组织保证。天威结构公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，不断深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，努力打造既讲分工、又讲合作，相互支持、团结高效的领导集体。始终严格执行理论中心组学习制度，发挥好中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。通过开好领导干部民主生活会，沟通思想，相互补台，增进团结，推进工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
以创新精神加强党的建设，必须建设一支高素质的中层干部队伍。天威结构公司不断加强干部队伍的思想、组织、作风和党风廉政建设，通过“中层危机”主题培训，提高中层干部的综合素质和能力。积极组织开展“转作风、提效能、促发展”主题实践活动，努力打造为民、务实、清廉的干部队伍。近年来，天威结构公司因为拥有这么一支感打硬仗、善打胜仗的中层干部队伍，使企业渡过了一个又一个困难。
三、以创新的精神加强党的建设，要不断提高党建科学化水平。
以创新精神加强党的建设，就要全面巩固和发展群众路线教育实践活动的阶段性成果，不断提高党建科学化水平，把广大党员干部和职工群众紧紧团结在党的周围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
以创新的理念加强党的建设，改革是动力，创新是根本。几年来，为深入推进自身建设，天威结构公司党委生产经营中心工作，紧密联系企业实际，坚持做到了六个创新，即思想观念的创新、工作内容的创新、体制机制的创新、活动方式的创新、组织形式的创新、运作模式的创新，使党的建设保持了旺盛的活力。
在实践中，天威结构公司党委认真党中央和上级单位党组织一系列决策和部署，在全体党员中深入开展了多种形式的主题实践活动。通过活动时刻提醒党员牢记宗旨，提高党员意识，主动接受群众监督，以良好的工作态度和工作作风，树立党员的良好形象。与行政密切协调配合，组织公司党员骨干主动承担国家某重点输电项目所需产品制造和技术攻关任务，保障该重点项目提速的需求。通过一系列特色主题活动，进一步激发了广大党员干部员工干事业、谋发展的大局意识、责任意识。
四、以创新的精神加强党的建设，构建和谐企业，提炼特色企业文化。
以改革和创新的精神加强党的建设，需遵循“从群众中来，到群众中去”的原则，要广开言路、问计于民。天威结构公司党委多次组织召开技术人员、生产一线人员座谈会，深入开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论活动，在广泛征求意见和建议。同时深入开展形势宣讲教育，既让职工了解企业的暂时困难，又让职工坚定信心、看到希望，真正形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的局面。
为构建和谐企业，打造有特色的企业文化，天威结构公司党委把企业文化与经营管理紧密结合起来，始终倡导亲情化管理、以人为本的理念，公司领导班子始终坚持“五个保证做到”原则，即“职工工作、生活出现错误保证予以纠正;职工工作、生活出现困难保证帮助解决;职工因病、伤住院治疗保证探望;职工本人及子女结婚保证到场祝贺;职工本人及家属去逝保证到场吊唁”，使员工感受到了公司大家庭的温暖和亲情，极大地激发了员工爱公司的热情，并化做了努力学习，加倍工作的动力。
天威结构公司党委还进一步提炼公司企业文化，提出了具有时代特色的结构精神，即：争创一流，敢为人先的“亮剑”精神;上下联动，左右互动的“团队”精神;解放思想，超越领先的“创新”精神;以人为本，亲情管理的“和谐”精神;精益求精，自我超越的“开拓”精神;自强不息，吃苦耐劳的“奉献”精神;锐意进取，追求卓越的“实干”精神。“七种”精神的提出，得到了广大职工的认可和肯定，引起了广大职工的共鸣，进一步推进了企业文化的创新与发展，为企业发展提供了良好的氛围。
以创新精神加强企业党的建设，要以党的十九大精神为指导，深入贯彻“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，积极探索，大胆创新，努力在深化改革中出思路，在不断创新中出特色，在狠抓落实中出实绩，以多种形式充分调动广大党员干部共同参与到全面推进党的建设新的伟大工程中来，不断开创各项工作新局面，为国有企业实现科学发展做出新的更大的贡献。
关键词：创新;党建;工作;企业发展;保障
一、以创新的精神加强党的建设，是实现企业发展的历史必然要求。
改革创新是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律。以创新精神，全面加强党的建设，是不断适应时代快速发展、党员干部队伍不断发展变化、切实解决党的自身建设中出现的新矛盾、新问题的必然要求。创新才能出思路，改革才能出办法、出成果，因循守旧、墨守成规、不思进取，必将被历史和时代所淘汰。无数企业的发展历程表明，只有改革创新，企业的发展才能充满动力和活力，才能提升发展层次、取得更好的发展成果。
面对当前大环境对企业生产经营的不利影响，天威结构公司党委认真贯彻落实上级党组织各项工作部署，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，不断转变思想观念，把战胜经营困难、促进经济效益提高、推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党组织和党员作用，以创新精神做好党的建设工作，深入推进各项改革调整工作，不断提高党建工作水平，团结和带领广大党员干部战危机、渡难关，为企业实现科学健康发展提供了可靠保障。
二、以创新的精神加强党的建设，要把握住干部队伍和人才队伍这个关键。
以创新精神抓好党的建设，就必须坚持党管干部、党管人才原则，牢牢把握造就高素质干部队伍和人才队伍这个关键，把党组织建设成为培养干部、造就人才的园地。
国有企业领导班子是党在国有企业执政活動的组织者，执政使命的实践者。只有提高国有企业领导班子的领导水平和执政能力，才能为国有企业又好又快发展提供强有力的组织保证。天威结构公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，不断深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，努力打造既讲分工、又讲合作，相互支持、团结高效的领导集体。始终严格执行理论中心组学习制度，发挥好中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。通过开好领导干部民主生活会，沟通思想，相互补台，增进团结，推进工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
以创新精神加强党的建设，必须建设一支高素质的中层干部队伍。天威结构公司不断加强干部队伍的思想、组织、作风和党风廉政建设，通过“中层危机”主题培训，提高中层干部的综合素质和能力。积极组织开展“转作风、提效能、促发展”主题实践活动，努力打造为民、务实、清廉的干部队伍。近年来，天威结构公司因为拥有这么一支感打硬仗、善打胜仗的中层干部队伍，使企业渡过了一个又一个困难。
三、以创新的精神加强党的建设，要不断提高党建科学化水平。
以创新精神加强党的建设，就要全面巩固和发展群众路线教育实践活动的阶段性成果，不断提高党建科学化水平，把广大党员干部和职工群众紧紧团结在党的周围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
以创新的理念加强党的建设，改革是动力，创新是根本。几年来，为深入推进自身建设，天威结构公司党委生产经营中心工作，紧密联系企业实际，坚持做到了六个创新，即思想观念的创新、工作内容的创新、体制机制的创新、活动方式的创新、组织形式的创新、运作模式的创新，使党的建设保持了旺盛的活力。
在实践中，天威结构公司党委认真党中央和上级单位党组织一系列决策和部署，在全体党员中深入开展了多种形式的主题实践活动。通过活动时刻提醒党员牢记宗旨，提高党员意识，主动接受群众监督，以良好的工作态度和工作作风，树立党员的良好形象。与行政密切协调配合，组织公司党员骨干主动承担国家某重点输电项目所需产品制造和技术攻关任务，保障该重点项目提速的需求。通过一系列特色主题活动，进一步激发了广大党员干部员工干事业、谋发展的大局意识、责任意识。
四、以创新的精神加强党的建设，构建和谐企业，提炼特色企业文化。
以改革和创新的精神加强党的建设，需遵循“从群众中来，到群众中去”的原则，要广开言路、问计于民。天威结构公司党委多次组织召开技术人员、生产一线人员座谈会，深入开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论活动，在广泛征求意见和建议。同时深入开展形势宣讲教育，既让职工了解企业的暂时困难，又让职工坚定信心、看到希望，真正形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的局面。
为构建和谐企业，打造有特色的企业文化，天威结构公司党委把企业文化与经营管理紧密结合起来，始终倡导亲情化管理、以人为本的理念，公司领导班子始终坚持“五个保证做到”原则，即“职工工作、生活出现错误保证予以纠正;职工工作、生活出现困难保证帮助解决;职工因病、伤住院治疗保证探望;职工本人及子女结婚保证到场祝贺;职工本人及家属去逝保证到场吊唁”，使员工感受到了公司大家庭的温暖和亲情，极大地激发了员工爱公司的热情，并化做了努力学习，加倍工作的动力。
天威结构公司党委还进一步提炼公司企业文化，提出了具有时代特色的结构精神，即：争创一流，敢为人先的“亮剑”精神;上下联动，左右互动的“团队”精神;解放思想，超越领先的“创新”精神;以人为本，亲情管理的“和谐”精神;精益求精，自我超越的“开拓”精神;自强不息，吃苦耐劳的“奉献”精神;锐意进取，追求卓越的“实干”精神。“七种”精神的提出，得到了广大职工的认可和肯定，引起了广大职工的共鸣，进一步推进了企业文化的创新与发展，为企业发展提供了良好的氛围。
以创新精神加强企业党的建设，要以党的十九大精神为指导，深入贯彻“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，积极探索，大胆创新，努力在深化改革中出思路，在不断创新中出特色，在狠抓落实中出实绩，以多种形式充分调动广大党员干部共同参与到全面推进党的建设新的伟大工程中来，不断开创各项工作新局面，为国有企业实现科学发展做出新的更大的贡献。