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[摘 要]随着企业产业结构、战略、不同生命周期阶段变化，企业规模会做出调整，并对绩效产生一定影响，而绩效与规模之间的关系并不清晰。会展行业作为劳动密集型行业，对技术及资本也存在一定需求。本文通过对国内外会展企业进行实证分析，探究会展企业规模与绩效之间的关系，同时对国内外不同的规模对绩效影响机制进行比较，总结出国内外会展企业基本规模大小、绩效情况，并分析其成因。
[关键词]会展企业；企业规模；企业绩效；关系
近年来国内对于会展业的国际化发展较为重视，特别是“一带一路”战略的提出，政策开放鼓励中国企业国际化发展。发达国家会展企业主要通过收购、兼并的方式，达到扩大企业规模、优化资本结构、提高市场占有率，形成集团化公司的目的。与发达国家相比，中国会展业起步较晚，在行业管理体制、会展规模及设施、参展观众质量等方面均存在较大差距。国际化发展必经历品牌塑造、规模扩张的过程，作为在国内市场尚未完全市场化稳定发展的会展企业，进行国际化扩张，扩大企业规模对于企业生产绩效的影响具体是怎样的，是需要讨论的重要问题。
1文献综述
1.1企业规模与绩效之间关系
企业规模与经营绩效之间的关系是企业理论研究的焦点问题。最佳企业规模，即现有技术条件下长期平均成本最低、利润率最高的规模。而随着生产规模的扩大，平均成本呈倒U型的变化规律，带来的规模报酬相应地先增加、然后保持平衡、最后逐渐递减。同时，企业规模影响技术创新能力与内部竞争驱动力，可进一步影响最佳生产规模，反作用于经营绩效。
关于企业规模与绩效是否存在相关关系，国内外学者根据既有理论从不同的视角进行了阐述。研究方法有诸如：基于某一产业企业进行的定性分析、基于行业上字公司的数据测算进行的定量分析。在不同的行业、企业发展周期背景下，企业规模与绩效之间的关系未呈现统一规律。目前，国内对于会展企业成长的理论研究涉及有限，主要集中在对过企业集团化发展战略与资本运营的初步探讨，理论探讨及案例研究几乎为空白。学术界理论研究滞后于实践发展，个案研究太少且较为散乱。
1.2研究指标选择
目前，理论界对企业规模划分主要根据定量指标与定性指标进行。定量划分从雇员人数、资产额和销售收入三方面，衡量劳动力、生产资料和产品在企业中的集中程度。定性划分是从企业管理方式、自主经营程度、所有权集中程度及在本产业所处地位四方面界定。本研究采用我国惯用的划分标准——定量划分进行分析。
企业绩效包含两层含义，一是组织绩效，即反映企业经营效益水平；二是个人绩效，即反映经营者的管理业绩。本研究用净资产收益率（ROE）来衡量企业绩效。
2研究方法数据分析
2.1研究对象及数据筛选
本研究数据主要来源于国外会展企业官方网站及国内中小股份转让系统内上市会展企业板块信息，根据集团企业披露年报、财务报表及审计报告对各企业1998-2014年间营业收入、总资产、员工数量、当年净利润等统计量进行整理，其中国内会展企业的数据主要集中在2013-2015年。国外部分会展企业数据由于年份及部分板块缺失，筛选之后最终获得20份有效数据。得到国内会展企业完整数据21份。这样，我们在统计分析中实际使用的样本数据为41个。
2.2模型选择
部分学者在研究企业规模对生产率影响机制过程中选择了非线性模型如半对数模型，原因在于：现有部分研究证实，半对数模型与其他模型没有显著的拟合差异，或常表现优于其他模型；同时，分解半对数模型方程，常数项将转化为常数乘积项，对分解结果没有影响，由此回避讨论常数项是否对生产率差异有贡献的问题。
本文选用多元回归方法进行分析，设计模型如下：
Y=C+β1x1++β2x2+β3x3+β4x4+β5x5+…+ε
其中，Y代表因变量会展企业生产率（生产绩效），C为常数项，x1、x2、x3、x4、x5分别代表各解释变量，各β值为变量系数，ε为随即干扰项。
2.3变量选取
2.3.1被解释变量
本文选取资产收益率作为被解释变量，衡量企业绩效。资产收益率是净利润与企业平均资产总额的比率，用以衡量每单位资产创造的净利润。
2.3.2解释变量
大量文献在研究企业规模时选用多种指标，还有文献运用因子分析法，从一个企业偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力以及社会贡献等五个方面，对企业绩效进行综合评价。本文采用以下三个变量作为衡量企业规模的指标：员工人数、主营业务收入额和资产总额。
2.4企业规模与企业绩效关联度相关性分析
研究初期，對数据进行基本处理之后，特别是对货币进行汇率换算统一后，试图将国内外会展企业统一进行研究，结果不够理想，于是采用国内外会展企业独立研究的进行比较的方法。
得到如下结果：“营业收入”、“总资产”、“员工人数”指标与绩效指标之间的线性关系并不明显，这也是由于数据量过少导致异常值存在过多。进一步进行相关性分析，结果表明，在国外会展企业中，营业收入与员工总数具有较强线性关系，国内企业中，营业收入、总资产与员工总数之前具有线性关系。
2.5回归分析结果：
对于文研究设立的模型，营业收入、资产总额、员工人数的系数（及p值）相应为：6.95E-10（0.0185**）、-1.91E-10（0.0023***）、-0.000128（0.0938*）。
回归结果可以看出，会展企业绩效与营业收入正相关，与企业资产总额及员工人数成负相关关系。说明会展企业内部经济效应并不明显。
3相关结论
国外会展企业规模普遍大于中国会展企业，表现在其资产总额、员工人数量、营业收入均值明显高于中国企业。可能原因存在于以下几点：1.成立时间差异。国外会展企业成立时间较早，在成立初期，依赖母公司支持及前期资源积累，企业资产、员工数量、营业收入等规模较大。2.业务板块差异。国外会展企业长期积累起来的资源，形成较为成熟的生产模式，较广的业务范畴，较丰富的客户资源及渠道，也打造出众多知名的国际展览会品牌，经营中获得较高的营业收入值及资产总额。
而在绩效表现方面，国外企业资产净收益率即绩效并不都比中国企业高。国外会展企业的集团化性质带来较大的规模，会导致固定资产折旧、人力管理等成本增加，不利于生产效率提升，这部分涉及要素的U型边际成本曲线。而会展业作为劳动密集型、技术密集型产业，对策划及运营人员要求高，在展会项目现场的服务人员数量及质量也有一定要求，国外会展企业运营管理经验虽比国内企业高，其人力资源成本相应也会高出国内企业许多。
鉴于会展业有别于工业、农业的行业特性，在建立初期，中国会展企业不应盲目追求规模化，应注重提升各产品及服务的质量，提升生产效率。雖然如此，建立健全会展行业市场仍需要会展行业建立标准行业规范体系，加大市场的调控作用，创造属于中国的国际会展品牌。并且注重国内外市场资源的开发利用，积累经验，健康平稳地扩大企业规模。
参考文献：
[1]周春跃.中国会展业发展对策研究[J].北京第二外国语学院学报，2004（5）：42-51.
[2]杨惠馨，石建中.有关企业规模界定的评析[J].世界质量标准化，2004（2）：7-10.
[3]孙晓华，王昀.企业规模对生产率及其差异的影响--来自工业企业微观数据的实证研究.中国工业经济杂志.2014（5）5
[4]王艳.山西省大企业规模与绩效的相关研究[D].山西：山西财经大学，2008.
作者简介：
王星（1992—），女，汉族，四川，学生，管理学学士，单位四川大学历史文化学院（旅游学院），研究方向会展经济与管理。
[关键词]会展企业；企业规模；企业绩效；关系
近年来国内对于会展业的国际化发展较为重视，特别是“一带一路”战略的提出，政策开放鼓励中国企业国际化发展。发达国家会展企业主要通过收购、兼并的方式，达到扩大企业规模、优化资本结构、提高市场占有率，形成集团化公司的目的。与发达国家相比，中国会展业起步较晚，在行业管理体制、会展规模及设施、参展观众质量等方面均存在较大差距。国际化发展必经历品牌塑造、规模扩张的过程，作为在国内市场尚未完全市场化稳定发展的会展企业，进行国际化扩张，扩大企业规模对于企业生产绩效的影响具体是怎样的，是需要讨论的重要问题。
1文献综述
1.1企业规模与绩效之间关系
企业规模与经营绩效之间的关系是企业理论研究的焦点问题。最佳企业规模，即现有技术条件下长期平均成本最低、利润率最高的规模。而随着生产规模的扩大，平均成本呈倒U型的变化规律，带来的规模报酬相应地先增加、然后保持平衡、最后逐渐递减。同时，企业规模影响技术创新能力与内部竞争驱动力，可进一步影响最佳生产规模，反作用于经营绩效。
关于企业规模与绩效是否存在相关关系，国内外学者根据既有理论从不同的视角进行了阐述。研究方法有诸如：基于某一产业企业进行的定性分析、基于行业上字公司的数据测算进行的定量分析。在不同的行业、企业发展周期背景下，企业规模与绩效之间的关系未呈现统一规律。目前，国内对于会展企业成长的理论研究涉及有限，主要集中在对过企业集团化发展战略与资本运营的初步探讨，理论探讨及案例研究几乎为空白。学术界理论研究滞后于实践发展，个案研究太少且较为散乱。
1.2研究指标选择
目前，理论界对企业规模划分主要根据定量指标与定性指标进行。定量划分从雇员人数、资产额和销售收入三方面，衡量劳动力、生产资料和产品在企业中的集中程度。定性划分是从企业管理方式、自主经营程度、所有权集中程度及在本产业所处地位四方面界定。本研究采用我国惯用的划分标准——定量划分进行分析。
企业绩效包含两层含义，一是组织绩效，即反映企业经营效益水平；二是个人绩效，即反映经营者的管理业绩。本研究用净资产收益率（ROE）来衡量企业绩效。
2研究方法数据分析
2.1研究对象及数据筛选
本研究数据主要来源于国外会展企业官方网站及国内中小股份转让系统内上市会展企业板块信息，根据集团企业披露年报、财务报表及审计报告对各企业1998-2014年间营业收入、总资产、员工数量、当年净利润等统计量进行整理，其中国内会展企业的数据主要集中在2013-2015年。国外部分会展企业数据由于年份及部分板块缺失，筛选之后最终获得20份有效数据。得到国内会展企业完整数据21份。这样，我们在统计分析中实际使用的样本数据为41个。
2.2模型选择
部分学者在研究企业规模对生产率影响机制过程中选择了非线性模型如半对数模型，原因在于：现有部分研究证实，半对数模型与其他模型没有显著的拟合差异，或常表现优于其他模型；同时，分解半对数模型方程，常数项将转化为常数乘积项，对分解结果没有影响，由此回避讨论常数项是否对生产率差异有贡献的问题。
本文选用多元回归方法进行分析，设计模型如下：
Y=C+β1x1++β2x2+β3x3+β4x4+β5x5+…+ε
其中，Y代表因变量会展企业生产率（生产绩效），C为常数项，x1、x2、x3、x4、x5分别代表各解释变量，各β值为变量系数，ε为随即干扰项。
2.3变量选取
2.3.1被解释变量
本文选取资产收益率作为被解释变量，衡量企业绩效。资产收益率是净利润与企业平均资产总额的比率，用以衡量每单位资产创造的净利润。
2.3.2解释变量
大量文献在研究企业规模时选用多种指标，还有文献运用因子分析法，从一个企业偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力以及社会贡献等五个方面，对企业绩效进行综合评价。本文采用以下三个变量作为衡量企业规模的指标：员工人数、主营业务收入额和资产总额。
2.4企业规模与企业绩效关联度相关性分析
研究初期，對数据进行基本处理之后，特别是对货币进行汇率换算统一后，试图将国内外会展企业统一进行研究，结果不够理想，于是采用国内外会展企业独立研究的进行比较的方法。
得到如下结果：“营业收入”、“总资产”、“员工人数”指标与绩效指标之间的线性关系并不明显，这也是由于数据量过少导致异常值存在过多。进一步进行相关性分析，结果表明，在国外会展企业中，营业收入与员工总数具有较强线性关系，国内企业中，营业收入、总资产与员工总数之前具有线性关系。
2.5回归分析结果：
对于文研究设立的模型，营业收入、资产总额、员工人数的系数（及p值）相应为：6.95E-10（0.0185**）、-1.91E-10（0.0023***）、-0.000128（0.0938*）。
回归结果可以看出，会展企业绩效与营业收入正相关，与企业资产总额及员工人数成负相关关系。说明会展企业内部经济效应并不明显。
3相关结论
国外会展企业规模普遍大于中国会展企业，表现在其资产总额、员工人数量、营业收入均值明显高于中国企业。可能原因存在于以下几点：1.成立时间差异。国外会展企业成立时间较早，在成立初期，依赖母公司支持及前期资源积累，企业资产、员工数量、营业收入等规模较大。2.业务板块差异。国外会展企业长期积累起来的资源，形成较为成熟的生产模式，较广的业务范畴，较丰富的客户资源及渠道，也打造出众多知名的国际展览会品牌，经营中获得较高的营业收入值及资产总额。
而在绩效表现方面，国外企业资产净收益率即绩效并不都比中国企业高。国外会展企业的集团化性质带来较大的规模，会导致固定资产折旧、人力管理等成本增加，不利于生产效率提升，这部分涉及要素的U型边际成本曲线。而会展业作为劳动密集型、技术密集型产业，对策划及运营人员要求高，在展会项目现场的服务人员数量及质量也有一定要求，国外会展企业运营管理经验虽比国内企业高，其人力资源成本相应也会高出国内企业许多。
鉴于会展业有别于工业、农业的行业特性，在建立初期，中国会展企业不应盲目追求规模化，应注重提升各产品及服务的质量，提升生产效率。雖然如此，建立健全会展行业市场仍需要会展行业建立标准行业规范体系，加大市场的调控作用，创造属于中国的国际会展品牌。并且注重国内外市场资源的开发利用，积累经验，健康平稳地扩大企业规模。
参考文献：
[1]周春跃.中国会展业发展对策研究[J].北京第二外国语学院学报，2004（5）：42-51.
[2]杨惠馨，石建中.有关企业规模界定的评析[J].世界质量标准化，2004（2）：7-10.
[3]孙晓华，王昀.企业规模对生产率及其差异的影响--来自工业企业微观数据的实证研究.中国工业经济杂志.2014（5）5
[4]王艳.山西省大企业规模与绩效的相关研究[D].山西：山西财经大学，2008.
作者简介：
王星（1992—），女，汉族，四川，学生，管理学学士，单位四川大学历史文化学院（旅游学院），研究方向会展经济与管理。