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从奶酪职场到油腻职场
大学毕业做了2年“深漂”后，我被父亲叫回了家乡——三线城市。父亲给我介绍到某银行工作，又为我买房买车，介绍男友。我过上了那种大城市人瞧不起、小城镇人很羡慕的衣食无忧之生活。
如果说，我一起所在的是精致的“奶酪职场”；那么回老家之后，就是进了油腻腻的“小城职场”。父亲对我的归来很满意。他是市里小有名气的商人，有一套他认为放之四海而皆准的“小城关系哲学”。我这种经过大城市文化洗礼的人，内心很看不起他的哲学却又不敢公开顶撞他。
我工作的银行有个不好的习气，穿着统一制服的女性之间，喜欢用珠宝争奇斗艳。据说，珠宝，可以看出一个人的资历、品味和家庭背景。我刚工作，父亲就送我一对价格不菲的耳钉。父亲在餐桌上问我说：“在预算有限的情况下，钻石和翡翠，你会选哪一个？”
我没给出非此即彼的答案。我说：“制作工匠的手艺和用心，应该比珠宝本身更重要！”
我工作中对老家的风气很不适应。由于父亲的人脉，我的业绩却非常出色，但我总觉得这不是自己的真本事。
我兢兢业业，早出晚归，常常陪着上司一起加班。部门的业绩蒸蒸日上。在一次答谢会的饭局上，我父亲也在场。我的上司故意说要把部门进步的成绩归功给我。我父亲则借着酒劲，一边欣赏上司的钻戒，一边委婉地谦虚：“我女儿最多是个托儿，您才是这颗大钻，大家都像小钻，众星捧月地围着您，这才叫熠熠生辉！”
我听得要吐了，上司却笑开了花儿。对很多人而言，拥有这样一个能说会道的父亲是梦寐以求，但是我心里对他却充满了厌弃。我觉得他就是个会拍马屁的“小丑”，只是，我不敢将这份不屑流露出来。
变成自己年轻时特看不起的样子……
在“油腻职场”混久了，我发现自己也不知不觉变得油腻起来。客户一进门，我就能打量出人家的经济实力。倒杯茶的时间里，一眼就能看出客户的大牌钻戒是定制款，还是假货。当我老公在我生下男宝之后，奉上一枚钻戒，我看到这出自于几十年如一日专注打磨与镶嵌的珠宝设计师之手的限量版，竟然也欢喜笑纳。
也许，这就是成长吧。不知不觉，我在小地方，变成自己年轻时特看不起的样子。
一晃5年过去，我已经跻身到中层管理者的行列。父亲的身体却变差了，做了好几个手术，平日里不再应酬转而注重养生。他多次给我说：“我这辈子最正确的决定就是把你召回身边，如果你此刻还漂流在大城市的话，说不定你没房、没车、没老公，不知道可怜成啥样子。”
这种话深深刺激着我的自尊心。我暗想：难道在我这个成功的父亲眼中，我就是一堆扶不上墙的烂泥吗？
这时候，父亲介绍了一个关系户到我这里。关系户叫小方，是个“白富美”。她试用期打几个电话撒娇一通，就能拉来大客户。她戴的珠宝，比我，甚至比我们的上司都上档次，关键是那种表现出来的不爱攀比的随意劲儿，让人看了有点不舒服。
我向父亲吐槽说：“你看人没水准。这种‘白富美’小姑娘，动不动给我脸色看。‘90后’真是不知道天高地厚。”
父亲则说：“年轻人看重一个人的能力。我们这代人却更看重一个人背后的资源。再制作精良的塑料手镯也不值钱，再粗糙的钻石也有打磨的价值。”
为小方的工作态度，我跟父亲辩论了好几次，谁也说服不了谁。
人情世故，多么残酷
我们部门有一个叫小吴的姑娘。出身贫寒，一步一叩首地走在职场上。不过，小吴的业绩一塌糊涂，上司说了很多次要开掉她，都被我说情留了下来。
一天，我看到小吴与一位穿着很上档次的女客户在银行门口交谈。从小吴急切的表情中，我料到事情不妙。不一会儿，女客户走进来，对我说：“方雨薇在不在啊？我听说她在你们这里工作，就想把一点闲钱用来买你们的投资产品。”
得知闲钱是9位数后，我連忙问她与小方的关系。女客户说：“雨薇的爷爷，是我家娘舅的老领导。我们老交情了，早知道雨薇在这里，我们家人的闲钱不都要跟过来吗……雨薇呢？”
小吴端着一杯茶水走过来：“阿姨，这款产品是我介绍给您的啊。我已经跟您联系好多次了……”
女客户翻翻白眼，瞟她一下，表态说：“你们银行，我只认识方雨薇。这钱，我是冲着她的面子存的，其余人我一概没接触过！”
我装着客气，招呼员工带她去办手续。她一走，小吴就哭了：“我这个月业绩又完不成了，但你要相信我，这个客户一直是我联系的。有电话、短信可以作证。”
我将小吴一通安抚，心里鸣不平——此刻的小方，正跟男友在厦门度假，业绩就这么从天而降。小吴付出多少努力，却得不到她的残羹冷炙……
这件事情我不知道该怎么处理，就回家问父亲。在餐桌上，我隐瞒了小吴和小方的名字，但父亲一听就全明白了。他说：“勤奋刻苦的穷孩子，应该在依靠实力爬坡的大城市职场上去打拼……”
真正的宝，行家一眼就能看出来。
看到我纠结，父亲建议：“这件事，你不妨先分别跟小方和小吴沟通，看小方是否愿意将这单业务分小吴一半，然后问小吴对小方即将转正的事儿怎么看。”
我实在不知道如何做，就照父亲的建议去做了。
小方度假一回来，我便将她叫到办公室表扬她给部门拉到一位大客户。
“哦，肖阿姨啊，她可烦了。”小方一边笑，一边玩着手机，一脸无所谓的态度。
我说：“部门要考核转正的事情，你很有希望哦。”小方“哦”一声，一点儿没激动。我说：“我想听听你对小吴的看法，她业绩一直垫底，跟其他人的关系也有点处不好。” 我将“处不好”三个字的语气说得重些，因为，一直以来，小吴没少嫉妒她、给她使绊子、说她坏话。趁这个机会，小方完全可以“落井下石”。不料，小方却淡淡地说：“她挺好的，我听肖阿姨说之前一直是小吴在联系她，要不你把业务分她一半吧！”
我简直不相信自己的耳朵，这是那个娇傲高调、玩世不恭、让我很头痛的“90后”姑娘吗？
小方走后，我将小吴叫到办公室，问：“单位要考核转正，我们实习员工里面业绩最好的是小方。我想听听，你怎么看？”小吴立刻说：“她整天请假去玩、不尊重领导、迟到早退、没有责任心……”
“好了，好了。”我打断了小吴，“你觉得她身上，就没有任何值得你学习的东西吗？”
小吴低着头，嘟囔了一句：“会投胎。如果也算的话。”
……
两个年轻人的表现，太让我意外了。我反思到：我戴着有色眼镜在看小方，只看到她的锋芒毕露、高调不羁，却没看到她的善良、大气；而同样，我在用同情心看待小吴，喜欢她的奉承与谦恭，却忘记小吴最大的问题，不是贫穷与低微，而是这两者所带来的狭隘与固执。
小吴离开银行的那天，拿到了小方分享给她的提成。当她连“谢谢、再见”也不说，就从部门气愤地离去时，不少同事都到我这里来替小方抱不平。這时候，我才意识到小方其实人缘很好，很讲义气，绝大多数同事都打心眼里喜欢她。
在茶水间，我问小方：“你觉得冤不冤？”
小方用她那没心没肺的大嗓门说：“冤啥啊！当一个人很努力却一直得不到成功时，你指望她能以善意对待这个世界吗？”
那天我回家后，把这件事告诉了父亲。我不得不承认父亲的识人眼光更高明，他那套听起来很事故的哲学有几分道理。父亲却很严肃地告诉我，接下来的改革会延伸到各个层面。我们的饭碗越来越难端，职场也会越来越公平竞争。
他慢悠悠地说：“我已经老了，我们这套东西过些年迟早要被时代淘汰。一代人会有一代人的见识。女儿，你必须提高自己的硬本领，这才是真正的‘珠宝’。行家一眼就能看出来。至于靠出身、靠关系，都不过是包装而已。”
这一番话，颠覆了我对父亲的认知。原来，与时俱进的不只是我，不只是我们的小城市，更是我父亲的三观。看着他满鬓沧桑的老态，我心中油然升起一种爱意与敬意：那种隔阂在我们父女、大城市与小城镇、两代人三观之中的东西，逐渐在融化。