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摘 要：会计在企业内有着重要的作用。会计的职责有很多种，其中管理会计是为企业内部的管理人员提供有效决策信息的会计处理人员。相比于财务会计注重经济事项的汇总等工作，管理会计则是根据过去的经济情况来对未来的经济走势进行分析，更加注重于前景的参与决策。目前，许多企业的管理会计方面还存在着不足，本文针对这一点，首先对财务会计和管理会计的区别进行了研究，并在此基础之上分析了财务会计的现状和发展以及应用，而后重点探讨了管理会计发展的过程中出现的问题和对策。
关键词：
管理会计；企业管理；财务管理
一、管理会计与传统财务会计的区别
（一）服务的对象不同
财务会计能够提供有关企业运行的基本财务信息，但是侧重点是企业外部与企业有利益关系的个人或是群体，所以一般也可以把财务会计称为外部会计。而管理会计的目标一般是为了企业内部的管理人员提供有效的会计信息。其目的是能够确保企业资源能够有效地进行利用和资金的正常运行，其又被称为内部会计或是内部报告会计。
（二）工作侧重点不同
管理会计的工作侧重点在于公司的未来发展，一般来说不需要严格按照时间来进行会计报表的编制。而且在简要反映过去企业状况的同时，更侧重于利用财务会计的历史资料以及资料的相关信息，对企业经营状况进行科学地预测和分析，注重参与决策与规划企业的未来运行，以及对公司企业进行控制和评价的所有经济活动。在工作中定位为管理型会计。
而财务会计则侧重对已经发生的各种经济行为进行统计以及整合评价，被称为报账型会计。财务会计通过体现企业已经发生的财务状况，记录企业资金的运行。并通过这些会计信息和数据，来综合评价与分析企业以往的经济活动和资金往来状况，为企业提供准确的数据支持。
（三）管理会计与财务会计的会计处理程序不同
在会计处理程序上，管理会计通常比较灵活。因为管理会计只是为了满足本企业内部的一些特定的需求，其提供的信息并不要求有严格的系统性与规范的书面性，而且，管理会计一般也不涉及会计凭证的记录以及记账和计算等问题。
而财务会计则要符合相关的法律法规要求，采用相对固定的流程。具有一定的强制性。比如会计账簿，会计凭证和会计报表等方面都有统一的格式和标准，还需要按照固定的日期和周期进行会计报表的编制工作。
二、我国企业管理会计的现状与问题
（一）管理会计的现状
总体上来说，我国的管理会计工作在引入管理会计之后发展很快，但是相关的会计理论发展缓慢。由于管理会计对综合分析的要求和准确度都很高。这就需要管理会计的相关人员不断的进行数据的计算与分析。而实际情况却是无论数据的取得还是数据的证实都是一个比较艰难的过程，这导致管理会计在理论上发展的困难，而且很难在实际工作中得到大量有效的应用。
（二）我国管理会计工作存在的一些问题
首先，管理会计在实际工作中缺乏约束。由于许多企业的管理人员对管理会计这一职位没有准确全面的理解，进而导致企业中管理会计无法得到正确的指导。因为如此，也无法对管理会计的工作进行约束，无法分辨管理会计的工作和行为是否符合要求。
其次，缺乏高水平的会计人员。与财务会计相比，管理会计对从业人员的水平和素质要求更高。因此，不像财务会计那样，有众多的从业人员可以从事这个行业。而财务会计虽然人数众多，但是大部分的人员都从事的是简单的记账报税等工作，并不能很好的胜任管理会计的工作。
三、改善和提高管理會计水平与发展的方法与手段
（一）加强会计专业理论的学习，不断的完善管理体系
管理会计要实现更好发展，首先要加强管理会计人员专业理论学习，在推进会计人员不断学习的同时，通过不断地交流会计信息和会计经验，使管理者可以更好地发挥出作用。这也可以为管理会计建立起良好的发展环境，更好地为企业提供服务。
（二）建立科学完善的财务管理体系
我国企业在市场经济的环境下，越来越多的面对多变的市场状况。因此，会计的模式也要根据市场环境进行改变和调整。而且管理会计与财务会计有着相辅相成的关系，在目前的企业管理方式下，不仅要重视财务会计的应用，更要重视管理会计的应用，使两者能够共同促进，为企业的发展和成长提供助力。
由于传统的财务会计比较成熟，还可以为发展时间较短的管理会计提供基础。企业在制定财务管理体系的时候，要综合考虑财务会计和管理会计的关系，结合自身发展情况，有重点地进行财务管理体系的建立。
（三）对管理会计的理论与实践加强创新工作
在市场经济的条件下，企业中的管理会计要尤其注重创新和实践相结合，实现企业管理和财务管理一体化。尤其要注重充分发挥出管理会计的职能，使管理会计能够更多地为企业的发展服务。在创新工作中，还可以进一步加强与高校和科研机构的合作，对管理会计中出现的问题以及实践经验及时进行总结，对管理会计的理论创新提供思路。
（四）提升管理会计工作人员的综合素质
企业管理会计工作人员的一大来源是财务会计工作人员。对于企业会计来说，只有职业素质高，业务能力强的人，才适合作为管理会计的人选。为了能够有效提高会计工作人员的综合素质，就要定期对会计人员进行培训和考核，使企业会计人员在提升素质的同时，也提升其知识的储备量，进而为管理会计工作打下良好基础。
四、结束语
现代企业中，管理会计是管理和发展的重要助力，也是保持企业的活力和加强企业竞争力的重要手段。管理会计能够为企业提供管理上的重要数据与参考，在未来企业的发展中，必将占据重要的一席之地。
参考文献：
[1]魏鑫汇.大数据浪潮下的管理会计研究[J].中国管理信息化.2017，（12）.
作者简介：王梵宜，郑州市第七中学高中部。
关键词：
管理会计；企业管理；财务管理
一、管理会计与传统财务会计的区别
（一）服务的对象不同
财务会计能够提供有关企业运行的基本财务信息，但是侧重点是企业外部与企业有利益关系的个人或是群体，所以一般也可以把财务会计称为外部会计。而管理会计的目标一般是为了企业内部的管理人员提供有效的会计信息。其目的是能够确保企业资源能够有效地进行利用和资金的正常运行，其又被称为内部会计或是内部报告会计。
（二）工作侧重点不同
管理会计的工作侧重点在于公司的未来发展，一般来说不需要严格按照时间来进行会计报表的编制。而且在简要反映过去企业状况的同时，更侧重于利用财务会计的历史资料以及资料的相关信息，对企业经营状况进行科学地预测和分析，注重参与决策与规划企业的未来运行，以及对公司企业进行控制和评价的所有经济活动。在工作中定位为管理型会计。
而财务会计则侧重对已经发生的各种经济行为进行统计以及整合评价，被称为报账型会计。财务会计通过体现企业已经发生的财务状况，记录企业资金的运行。并通过这些会计信息和数据，来综合评价与分析企业以往的经济活动和资金往来状况，为企业提供准确的数据支持。
（三）管理会计与财务会计的会计处理程序不同
在会计处理程序上，管理会计通常比较灵活。因为管理会计只是为了满足本企业内部的一些特定的需求，其提供的信息并不要求有严格的系统性与规范的书面性，而且，管理会计一般也不涉及会计凭证的记录以及记账和计算等问题。
而财务会计则要符合相关的法律法规要求，采用相对固定的流程。具有一定的强制性。比如会计账簿，会计凭证和会计报表等方面都有统一的格式和标准，还需要按照固定的日期和周期进行会计报表的编制工作。
二、我国企业管理会计的现状与问题
（一）管理会计的现状
总体上来说，我国的管理会计工作在引入管理会计之后发展很快，但是相关的会计理论发展缓慢。由于管理会计对综合分析的要求和准确度都很高。这就需要管理会计的相关人员不断的进行数据的计算与分析。而实际情况却是无论数据的取得还是数据的证实都是一个比较艰难的过程，这导致管理会计在理论上发展的困难，而且很难在实际工作中得到大量有效的应用。
（二）我国管理会计工作存在的一些问题
首先，管理会计在实际工作中缺乏约束。由于许多企业的管理人员对管理会计这一职位没有准确全面的理解，进而导致企业中管理会计无法得到正确的指导。因为如此，也无法对管理会计的工作进行约束，无法分辨管理会计的工作和行为是否符合要求。
其次，缺乏高水平的会计人员。与财务会计相比，管理会计对从业人员的水平和素质要求更高。因此，不像财务会计那样，有众多的从业人员可以从事这个行业。而财务会计虽然人数众多，但是大部分的人员都从事的是简单的记账报税等工作，并不能很好的胜任管理会计的工作。
三、改善和提高管理會计水平与发展的方法与手段
（一）加强会计专业理论的学习，不断的完善管理体系
管理会计要实现更好发展，首先要加强管理会计人员专业理论学习，在推进会计人员不断学习的同时，通过不断地交流会计信息和会计经验，使管理者可以更好地发挥出作用。这也可以为管理会计建立起良好的发展环境，更好地为企业提供服务。
（二）建立科学完善的财务管理体系
我国企业在市场经济的环境下，越来越多的面对多变的市场状况。因此，会计的模式也要根据市场环境进行改变和调整。而且管理会计与财务会计有着相辅相成的关系，在目前的企业管理方式下，不仅要重视财务会计的应用，更要重视管理会计的应用，使两者能够共同促进，为企业的发展和成长提供助力。
由于传统的财务会计比较成熟，还可以为发展时间较短的管理会计提供基础。企业在制定财务管理体系的时候，要综合考虑财务会计和管理会计的关系，结合自身发展情况，有重点地进行财务管理体系的建立。
（三）对管理会计的理论与实践加强创新工作
在市场经济的条件下，企业中的管理会计要尤其注重创新和实践相结合，实现企业管理和财务管理一体化。尤其要注重充分发挥出管理会计的职能，使管理会计能够更多地为企业的发展服务。在创新工作中，还可以进一步加强与高校和科研机构的合作，对管理会计中出现的问题以及实践经验及时进行总结，对管理会计的理论创新提供思路。
（四）提升管理会计工作人员的综合素质
企业管理会计工作人员的一大来源是财务会计工作人员。对于企业会计来说，只有职业素质高，业务能力强的人，才适合作为管理会计的人选。为了能够有效提高会计工作人员的综合素质，就要定期对会计人员进行培训和考核，使企业会计人员在提升素质的同时，也提升其知识的储备量，进而为管理会计工作打下良好基础。
四、结束语
现代企业中，管理会计是管理和发展的重要助力，也是保持企业的活力和加强企业竞争力的重要手段。管理会计能够为企业提供管理上的重要数据与参考，在未来企业的发展中，必将占据重要的一席之地。
参考文献：
[1]魏鑫汇.大数据浪潮下的管理会计研究[J].中国管理信息化.2017，（12）.
作者简介：王梵宜，郑州市第七中学高中部。