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摘要：工会组织是联系职工群众的纽带，对一个企业来说，安全是生产的前提，生产必须在安全的基础上才能进行。工会是职工之家，因此必须对职工在生产经营中的安全进行保证，要在职工中大力宣传安全生产的重要性， 要积极开展“安康杯”知识竞赛活动，提高职工的安全生产意识。
关键词：地勘单位 安全生产 安康杯
全国总工会开展“安康杯”竞赛活动已跨越了十三个年头。十三年来，安徽省煤田地质局第二勘探队认真组织开展“安康杯”竞赛活动，并把这项活动作为全年完成生产任务的主线，以劳动保护和管理创新为立足点，以教育培训和建章立制为切入点，坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实，不断提高职工的安全素质和基层各公司安全管理水平，有效降低工伤事故的发生，控制职业危害的发展，职工安全健康权益得到保障，促进单位和谐稳定，为第二勘探队生产经营创造了良好的安全环境。
一、提高思想认识，健全组织，落实责任，为竞赛活动提供重要保证
。地勘单位从事野外工作，长年在外地施工，或多或少存在安全生产隐患。“安康杯”活动不仅是促进地勘单位安全生产工作的良好载体，更是推动地勘单位安全生产管理水平不断提高的动力。地勘单位要切实把安全工作放到与生产经营同等重要的地位来抓。首先，领导要在思想上高度重视安全工作，具体体现在“三个到位”上：一是組织领导要到位。做到队领导分工明确、职责到位。成立队长为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，队长负总责，分管安全副队长负直接责任，工会主席负监管责任。认真制定竞赛活动细则和考核办法，并按照“党委统一领导、行政具体负责、工会牵头抓总、部门各负其责”的原则，每年由队长与各经营公司领导签订安全生产责任书，队长代表行政与队工会签订《集体合同》（含安全生产工作），各经营公司再与安全员签订安全生产保证书，健全了全队、各经营公司、班组的三级安全网络。用制度督促各级领导干部真正重视安全工作，真正将安全工作纳入单位整体工作决策当中。二是投入要到位。不管生产资金多紧张，但是在安全资金投入上，应该一路“绿灯”，不打“折扣”，要始终把加大安全资金投入作为一项“效益工程”来抓。因为只有充足的安全资金才能确保各项安全活动的顺利开展，确保安全生产设施的及时更新和完善，确保各项安全生产措施的有效落实。三是人员配备要到位。近几年来，我队组织机构进行了几次改革，机关各部门人员有所精减，但在安全的组织设置和人员调配上我队给予充分保证。按照现代企业安全监管工作模式，配齐专职安全干部；各经营实体单位也选配专兼职安全监督员和劳动保护监督员。形成自上而下，严密高效的安全管理网络，并制定严格的安全监督管理考核制度，使安全监督实现全程化和正规化，以保证安全监管的整体水平。
二、强化安全培训，努力提高职工安全管理和事故预防的能力在开展“安康杯”竞赛活动中，要按照“干什么学什么”、“用什么会什么”的原则，进一步加大对安全技术培训工作的力度，从安全生产的建章立制和职工生产过程的一招一式抓起，在全队营造人人讲安全、人人学安全、人人重视安全、人人会安全的良好氛围。在安全教育培训工作中，注重突显三大特色：一是寓教于宣。重视和加强安全宣传工作，着力营造开展安全生产工作的良好氛围。党政工团齐抓共管，分工协作，全体上下齐动员，掀起“安康杯”活动的热潮。队宣传部门充分发挥自身的宣传优势，利用标语、板报、宣传栏等宣传阵地，大力宣传安全生产的法律、法规及各项规章制度，不断强化了全员安全意识；队工会专门印制了“安全生产知识扑克牌”发放到每位职工手中，让全队职工在茶余饭后和休闲娱乐中学习到安全生产知识。二是寓教于学。在安全培训活动中，队工会、质量安全部门积极贯彻落实省局“安康杯”竞赛组委会的有关文件精神，广泛开展职工安全生产教育培训活动。几年来，我队先后参加了局“钻探工技能比赛”、“车工技能比赛”、“电焊工操作比武赛”等，全队技术岗位职工都参加过闭卷考试，各经营实休安全员还专门参加脱产培训考核，受教育面达到100%。对新进单位的大学生，临时聘用的民工也要进行三级安全教育，教育率达100%。对电工、起重、电焊等特种作业人员进行持证上岗教育，另外，我们还以创建“学习型班组”、“文明科室”活动为契机，制定了全面、细致、持久的基层职工安全技术培训计划，督促职工加强学习。这些举措使广大职工对岗位安全知识从不懂到了解再到熟知，从被动到主动，安全观念显著加强，“三违”现象明显减少，自我保护意识大大提高。三是寓教于思。我队每年都开展“安全生产月”活动，举办各种与安全有关的活动，例如：“安全生产全员签名活动”、“假如我是安全员”主题演讲比赛、“遵章守纪、关爱生命”安全板报比赛等等。队行政科（保卫）围绕重点单位开展消防演习和反事故应急处置活动，增强了安全活动的知识性、趣味性和实效性，使广大员工的安全意识和安全知识在潜移默化中得到增强。
三、完善预防措施，切实加强安全监督和隐患整改工作，消除人的不安全行为和物的不安全状态在开展“安康杯”活动中，要不断加大安全检查力度，突出抓要害、抓预防、抓隐患整改工作，做到 “三个及时”：一是及时组织开展专业性安全检查。我队每季度至少对各施工单位组织一次专项检查，每半年对全队安全生产工作进行一次全面检查，严格制定专项检查和全面检查标准，并对检查出的隐患和薄弱环节组织整改。二是及时进行全方位的劳动保护监督检查。结合“模范班组”、“红旗钻机”竞赛评比，开展专项的职工劳动保护监督检查活动，深入基层工地和一线班组，对劳保用品的发放情况、质量问题、配备和使用情况进行检查和调研，认真收集职工的意见和建议，再按职责范围，分发各职能部门落实整改。队工会按照全总劳动保护监督检查“三个条例”要求，充分开展行之有效的、形式多样的群众性劳动保监督检查工作，及时发现隐患，报告险情，督促整改，将隐患消灭在萌芽状态。三是及时有效地维护职工身体健康。每年我队工会都要开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，在高温天气及时将防暑降温用品送到职工手中，冬季我们为职工发放鸭绒被和保温物资等，发放物资数量和标准向一线职工倾斜。通过工会组织无微不至地关怀，真正使劳动保护工作如影随形地伴随生产、伴随职工。
四、开展“安康杯”活动之后的一点思考
在近年开展“安康杯”活动实践中，我们深深体会到：1、安全生产是企业生产经营稳步发展的根本保证，而广大职工是企业保证安全的主体，企业在任何时候都不能以安全为代价去换取暂时的效益，要时刻注重“以人为本”，只有充分调动职工的生产积极性，才能确保企业目标的实现，确保企业长期稳定发展。2、企业各级组织要紧紧围绕企业经济建设中心工作开展群众性安全竞赛活动。要找准位置、抓住重点，把党委的要求、行政的职责和职工的意愿有机结合起来，创造性地开展工作。3、在“安康杯”活动中，工会要在突出维护职能的同时，全面履行工会的其它各项职能，从而发挥工会组织的整体优势，要使广大职工能够感悟到开展竞赛活动，不仅是为了保证企业安全生产，同时也是为了维护职工的合法权益。总之，我们地勘单位“今天”和“明天”的安全工作仍将是任重而道远。我们要在进一步总结经验的基础上，继续深入开展“安康杯”活动，促进我队安全管理工作登上新台阶，再创新水平，全面推进我队安全管理工作的制度化、规范化和科学化。
关键词：地勘单位 安全生产 安康杯
全国总工会开展“安康杯”竞赛活动已跨越了十三个年头。十三年来，安徽省煤田地质局第二勘探队认真组织开展“安康杯”竞赛活动，并把这项活动作为全年完成生产任务的主线，以劳动保护和管理创新为立足点，以教育培训和建章立制为切入点，坚持在行为上抓规范、在过程中抓监督、在隐患上抓整改、在制度上抓落实，不断提高职工的安全素质和基层各公司安全管理水平，有效降低工伤事故的发生，控制职业危害的发展，职工安全健康权益得到保障，促进单位和谐稳定，为第二勘探队生产经营创造了良好的安全环境。
一、提高思想认识，健全组织，落实责任，为竞赛活动提供重要保证
。地勘单位从事野外工作，长年在外地施工，或多或少存在安全生产隐患。“安康杯”活动不仅是促进地勘单位安全生产工作的良好载体，更是推动地勘单位安全生产管理水平不断提高的动力。地勘单位要切实把安全工作放到与生产经营同等重要的地位来抓。首先，领导要在思想上高度重视安全工作，具体体现在“三个到位”上：一是組织领导要到位。做到队领导分工明确、职责到位。成立队长为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，队长负总责，分管安全副队长负直接责任，工会主席负监管责任。认真制定竞赛活动细则和考核办法，并按照“党委统一领导、行政具体负责、工会牵头抓总、部门各负其责”的原则，每年由队长与各经营公司领导签订安全生产责任书，队长代表行政与队工会签订《集体合同》（含安全生产工作），各经营公司再与安全员签订安全生产保证书，健全了全队、各经营公司、班组的三级安全网络。用制度督促各级领导干部真正重视安全工作，真正将安全工作纳入单位整体工作决策当中。二是投入要到位。不管生产资金多紧张，但是在安全资金投入上，应该一路“绿灯”，不打“折扣”，要始终把加大安全资金投入作为一项“效益工程”来抓。因为只有充足的安全资金才能确保各项安全活动的顺利开展，确保安全生产设施的及时更新和完善，确保各项安全生产措施的有效落实。三是人员配备要到位。近几年来，我队组织机构进行了几次改革，机关各部门人员有所精减，但在安全的组织设置和人员调配上我队给予充分保证。按照现代企业安全监管工作模式，配齐专职安全干部；各经营实体单位也选配专兼职安全监督员和劳动保护监督员。形成自上而下，严密高效的安全管理网络，并制定严格的安全监督管理考核制度，使安全监督实现全程化和正规化，以保证安全监管的整体水平。
二、强化安全培训，努力提高职工安全管理和事故预防的能力在开展“安康杯”竞赛活动中，要按照“干什么学什么”、“用什么会什么”的原则，进一步加大对安全技术培训工作的力度，从安全生产的建章立制和职工生产过程的一招一式抓起，在全队营造人人讲安全、人人学安全、人人重视安全、人人会安全的良好氛围。在安全教育培训工作中，注重突显三大特色：一是寓教于宣。重视和加强安全宣传工作，着力营造开展安全生产工作的良好氛围。党政工团齐抓共管，分工协作，全体上下齐动员，掀起“安康杯”活动的热潮。队宣传部门充分发挥自身的宣传优势，利用标语、板报、宣传栏等宣传阵地，大力宣传安全生产的法律、法规及各项规章制度，不断强化了全员安全意识；队工会专门印制了“安全生产知识扑克牌”发放到每位职工手中，让全队职工在茶余饭后和休闲娱乐中学习到安全生产知识。二是寓教于学。在安全培训活动中，队工会、质量安全部门积极贯彻落实省局“安康杯”竞赛组委会的有关文件精神，广泛开展职工安全生产教育培训活动。几年来，我队先后参加了局“钻探工技能比赛”、“车工技能比赛”、“电焊工操作比武赛”等，全队技术岗位职工都参加过闭卷考试，各经营实休安全员还专门参加脱产培训考核，受教育面达到100%。对新进单位的大学生，临时聘用的民工也要进行三级安全教育，教育率达100%。对电工、起重、电焊等特种作业人员进行持证上岗教育，另外，我们还以创建“学习型班组”、“文明科室”活动为契机，制定了全面、细致、持久的基层职工安全技术培训计划，督促职工加强学习。这些举措使广大职工对岗位安全知识从不懂到了解再到熟知，从被动到主动，安全观念显著加强，“三违”现象明显减少，自我保护意识大大提高。三是寓教于思。我队每年都开展“安全生产月”活动，举办各种与安全有关的活动，例如：“安全生产全员签名活动”、“假如我是安全员”主题演讲比赛、“遵章守纪、关爱生命”安全板报比赛等等。队行政科（保卫）围绕重点单位开展消防演习和反事故应急处置活动，增强了安全活动的知识性、趣味性和实效性，使广大员工的安全意识和安全知识在潜移默化中得到增强。
三、完善预防措施，切实加强安全监督和隐患整改工作，消除人的不安全行为和物的不安全状态在开展“安康杯”活动中，要不断加大安全检查力度，突出抓要害、抓预防、抓隐患整改工作，做到 “三个及时”：一是及时组织开展专业性安全检查。我队每季度至少对各施工单位组织一次专项检查，每半年对全队安全生产工作进行一次全面检查，严格制定专项检查和全面检查标准，并对检查出的隐患和薄弱环节组织整改。二是及时进行全方位的劳动保护监督检查。结合“模范班组”、“红旗钻机”竞赛评比，开展专项的职工劳动保护监督检查活动，深入基层工地和一线班组，对劳保用品的发放情况、质量问题、配备和使用情况进行检查和调研，认真收集职工的意见和建议，再按职责范围，分发各职能部门落实整改。队工会按照全总劳动保护监督检查“三个条例”要求，充分开展行之有效的、形式多样的群众性劳动保监督检查工作，及时发现隐患，报告险情，督促整改，将隐患消灭在萌芽状态。三是及时有效地维护职工身体健康。每年我队工会都要开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，在高温天气及时将防暑降温用品送到职工手中，冬季我们为职工发放鸭绒被和保温物资等，发放物资数量和标准向一线职工倾斜。通过工会组织无微不至地关怀，真正使劳动保护工作如影随形地伴随生产、伴随职工。
四、开展“安康杯”活动之后的一点思考
在近年开展“安康杯”活动实践中，我们深深体会到：1、安全生产是企业生产经营稳步发展的根本保证，而广大职工是企业保证安全的主体，企业在任何时候都不能以安全为代价去换取暂时的效益，要时刻注重“以人为本”，只有充分调动职工的生产积极性，才能确保企业目标的实现，确保企业长期稳定发展。2、企业各级组织要紧紧围绕企业经济建设中心工作开展群众性安全竞赛活动。要找准位置、抓住重点，把党委的要求、行政的职责和职工的意愿有机结合起来，创造性地开展工作。3、在“安康杯”活动中，工会要在突出维护职能的同时，全面履行工会的其它各项职能，从而发挥工会组织的整体优势，要使广大职工能够感悟到开展竞赛活动，不仅是为了保证企业安全生产，同时也是为了维护职工的合法权益。总之，我们地勘单位“今天”和“明天”的安全工作仍将是任重而道远。我们要在进一步总结经验的基础上，继续深入开展“安康杯”活动，促进我队安全管理工作登上新台阶，再创新水平，全面推进我队安全管理工作的制度化、规范化和科学化。