论文部分内容阅读
摘 要：随着科技的飞速发展，新媒体宣传被广泛应用于各行业中，尤其是在企业管理中，充分发挥了新媒体功能强大、方便高效的优势。本文针对新媒体在企业管理中的重要性进行研究，提出提升企业管理效率的具体措施，为企业管理的进一步发展奠定基础。
关键词：新媒体宣传;企业管理;管理措施
一、引言
新媒体企业宣传工作的主要任务是积极推广企业的发展的理念，坚持文化发展，促进企业员工更好认清企业的发展局势，并为企业的发展贡献你自己的一份力量。新媒体宣传在企业管理中的应用可以极大程度促进企业的宣传力与影响力，优化企业生产质量。
二、新媒体宣传在企业管理中的重要性
（一）新媒体宣传扩大企业的宣传力和影响力
新媒体的表达方式多元、传播渠道多样化、受众群体广泛，企业管理借助新媒体可以实现信息的快速传播和交流，论坛、微博、微信、博客等多对多的信息互动方式、声音、图像、图片、动画等多种信息传播渠道，一条消息可以在瞬间传遍全球，新媒体将企业信息公布可以实现企业信息的快速交流沟通，若是运用传统的媒体则需要花费大量的人力、物力对信息进行筛选刊登，信息化的企业宣传模式利用无纸化的宣传方式，节省成本的同时也提高了企业宣传力、影响力。因此，加强新媒体宣传已经是企业面临的首要问题。
（二）新媒体宣传优化企业管理质量
企业在社会不断地发展当中，从传统的规模、成本、品种、质量竞争，正在向高端用户、产线效率、创新能力、生态环保竞争转变。面对行业发展新态势和复杂严峻的市场形势，新媒体平台工具可利用大数据分析的有效手段实现思想政治教育培训与需求的精准对接，对企业内部人员的需求有效地进行分析，在需求上对工作人员进行满足，提高企业工作人员的幸福感。新媒体在运用过程当中，能够采集用户的使用特点，针对其使用特点推送符合其观念的文字篇章，企业的相关管理者在加强对职工关怀的同时，做到了对员工生活精神状态的监管，使员工处于科学的工作理念中，最大限度弥合思想分歧、化解内部矛盾，凝聚发展共识，实现关键时期公司上下人心稳定、队伍稳定及企业稳定。
（三）新媒体宣传改善传统宣传观念
相关企业在进行新媒体宣传工作时，应该改善传统宣传观念，利用多媒体等现代方式积极进行企业的宣传活动，让更多的员工以及社会人士感觉新媒体的发展益处，进而在促进新媒体发展的同时，促进企业的发展。不仅如此，企业在进行新媒体宣传时，应采取创新的理念思想，积极适应社会的发展潮流，让企业在适应社会发展的同时，更好的引领社会的发展。在企业使用新媒体宣传过程中，企业微运营团队十分重视与受众的交流，密切关注、定时上线查看粉丝留言。对粉丝的提问，积极回复;对合理化意见建议，及时表达感谢。并适时开展投票点赞奖励性小活动，增加微信公众号的趣味性，吸引粉丝们的持续关注。这样不仅能够有效提高宣传工作的成效，也为后续宣传工作的创新提供参考。
三、新媒体宣传在企业管理中的具体措施
（一）利用新媒体完善企业的管理理念
意识指导行动、理论指导实践，企业管理建设首先要有完善的管理理念的指导，企业的管理理念是一个企业发展的凝聚力和灵魂，利用新媒体灵活、多样、开放、共享的特点，将社会主义核心价值观理念运用到企业核心文化的建设中并带到每一位员工的内心深处，从而使管理理念更好地被职工认可和接受增强企业全体员工的凝聚力升华为企业管理的一个有机组成部分。利用新媒体完善企业的管理理念不仅仅可以创新企业的管理模式，还有助于提升企业的社会竞争力。因此，企业的相关管理者应该注重完善企业的管理理念，并可以从几方面入手。比如企业可以为员工树立学无止境的理念，采用多种渠道提高员工的文化修养，企业的建设离不开职工的努力，职工总体的提升也就意味着企业总体实力的增强，新媒体可以为企业职工提供一个有效的平台和渠道帮助职工学习方方面面的知识，促使其为企业建设发表见解提出政策性建议。
（二）注意提高宣传内容对受众的吸引力
在企业进行宣传工作时，企业的相关管理者应该积极提升宣传内容对群众的吸引力。在当今信息化时代，信息量巨大，如果企业的宣传信息对人民群众毫无吸引力，那么企业的宣传对于企业的发展毫无益处。不仅如此，宣传的资金还会为企业带来资金周转困难等等问题。因此，企业在宣传企业时，应该积极掌握新的技术手段，并学会利用创新的手法，对企业的形象以及管理理念、生产成果等等一系列内容进行包装，将企业一个更好的形象展现在社会大众面前。企业的相关管理人士提高宣传内容对受众的吸引力，可以从几方面入手，比如矩阵化建设，通过微信群、公司与各部门联动的微信公众号等，构建宣传工作新媒体方阵;推出系列专题微信，打造新媒体品牌;故事化创作，摈弃灌输式教育，把大道理转化为接地气的语言，尽量以图的形式来表述文字等，提升宣传内容的吸引力。
（三）强化新媒体时代企业创新管理的人员素质
企业实施管理创新，需要强化人员素质，针对各部门管理人员提供培训，并联合高校积极吸收高素质人才，构建长期合作机制，整体性提升人员的创新能力，使其助力企业管理创新。强化新媒体时代企业创新管理的人员素质，不仅仅可以提升企业的工作者的素质，还可以为企业的进一步发展奠定良好基础。因此企业需要为管理人员提供多方面的素质培训，针对其所在部门为其提供专业化管理培训，并结合部门实际情况提供管理创新培训，使其创新自身管理意识，在实际工作中以新方法与新理念开展管理工作，提升企业管理创新成效。对于人员的易流失问题，企业需要为管理人员提供福利制度，增强企业对优秀人才的吸引力，并积极联合高校吸收具备专业知识与创新能力的人才，使其充实到管理人员队伍中，以其高素质提升管理队伍整体素质水平，并通过人才与管理者的相互学习与借鉴，降低人员素质培养成本，优化企业管理工作，提升企业管理创新成效。
四、结束语
企业宣传工作的进行，关系人心向背，关系事业兴衰。因此企业应做好新形势下宣传思想工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。企业宣传工作应紧扣时代脉搏，进一步延伸触角、扩大覆盖，使宣传工作更加人性化、灵活化、科学化，竭力为企业发展而鼓号，为社会进步而呐喊。
参考文献
[1]张晟崯.新媒体时代背景下企业宣传工作的几点思考[J].科技經济导刊，2018，26（28）：183-184.
关键词：新媒体宣传;企业管理;管理措施
一、引言
新媒体企业宣传工作的主要任务是积极推广企业的发展的理念，坚持文化发展，促进企业员工更好认清企业的发展局势，并为企业的发展贡献你自己的一份力量。新媒体宣传在企业管理中的应用可以极大程度促进企业的宣传力与影响力，优化企业生产质量。
二、新媒体宣传在企业管理中的重要性
（一）新媒体宣传扩大企业的宣传力和影响力
新媒体的表达方式多元、传播渠道多样化、受众群体广泛，企业管理借助新媒体可以实现信息的快速传播和交流，论坛、微博、微信、博客等多对多的信息互动方式、声音、图像、图片、动画等多种信息传播渠道，一条消息可以在瞬间传遍全球，新媒体将企业信息公布可以实现企业信息的快速交流沟通，若是运用传统的媒体则需要花费大量的人力、物力对信息进行筛选刊登，信息化的企业宣传模式利用无纸化的宣传方式，节省成本的同时也提高了企业宣传力、影响力。因此，加强新媒体宣传已经是企业面临的首要问题。
（二）新媒体宣传优化企业管理质量
企业在社会不断地发展当中，从传统的规模、成本、品种、质量竞争，正在向高端用户、产线效率、创新能力、生态环保竞争转变。面对行业发展新态势和复杂严峻的市场形势，新媒体平台工具可利用大数据分析的有效手段实现思想政治教育培训与需求的精准对接，对企业内部人员的需求有效地进行分析，在需求上对工作人员进行满足，提高企业工作人员的幸福感。新媒体在运用过程当中，能够采集用户的使用特点，针对其使用特点推送符合其观念的文字篇章，企业的相关管理者在加强对职工关怀的同时，做到了对员工生活精神状态的监管，使员工处于科学的工作理念中，最大限度弥合思想分歧、化解内部矛盾，凝聚发展共识，实现关键时期公司上下人心稳定、队伍稳定及企业稳定。
（三）新媒体宣传改善传统宣传观念
相关企业在进行新媒体宣传工作时，应该改善传统宣传观念，利用多媒体等现代方式积极进行企业的宣传活动，让更多的员工以及社会人士感觉新媒体的发展益处，进而在促进新媒体发展的同时，促进企业的发展。不仅如此，企业在进行新媒体宣传时，应采取创新的理念思想，积极适应社会的发展潮流，让企业在适应社会发展的同时，更好的引领社会的发展。在企业使用新媒体宣传过程中，企业微运营团队十分重视与受众的交流，密切关注、定时上线查看粉丝留言。对粉丝的提问，积极回复;对合理化意见建议，及时表达感谢。并适时开展投票点赞奖励性小活动，增加微信公众号的趣味性，吸引粉丝们的持续关注。这样不仅能够有效提高宣传工作的成效，也为后续宣传工作的创新提供参考。
三、新媒体宣传在企业管理中的具体措施
（一）利用新媒体完善企业的管理理念
意识指导行动、理论指导实践，企业管理建设首先要有完善的管理理念的指导，企业的管理理念是一个企业发展的凝聚力和灵魂，利用新媒体灵活、多样、开放、共享的特点，将社会主义核心价值观理念运用到企业核心文化的建设中并带到每一位员工的内心深处，从而使管理理念更好地被职工认可和接受增强企业全体员工的凝聚力升华为企业管理的一个有机组成部分。利用新媒体完善企业的管理理念不仅仅可以创新企业的管理模式，还有助于提升企业的社会竞争力。因此，企业的相关管理者应该注重完善企业的管理理念，并可以从几方面入手。比如企业可以为员工树立学无止境的理念，采用多种渠道提高员工的文化修养，企业的建设离不开职工的努力，职工总体的提升也就意味着企业总体实力的增强，新媒体可以为企业职工提供一个有效的平台和渠道帮助职工学习方方面面的知识，促使其为企业建设发表见解提出政策性建议。
（二）注意提高宣传内容对受众的吸引力
在企业进行宣传工作时，企业的相关管理者应该积极提升宣传内容对群众的吸引力。在当今信息化时代，信息量巨大，如果企业的宣传信息对人民群众毫无吸引力，那么企业的宣传对于企业的发展毫无益处。不仅如此，宣传的资金还会为企业带来资金周转困难等等问题。因此，企业在宣传企业时，应该积极掌握新的技术手段，并学会利用创新的手法，对企业的形象以及管理理念、生产成果等等一系列内容进行包装，将企业一个更好的形象展现在社会大众面前。企业的相关管理人士提高宣传内容对受众的吸引力，可以从几方面入手，比如矩阵化建设，通过微信群、公司与各部门联动的微信公众号等，构建宣传工作新媒体方阵;推出系列专题微信，打造新媒体品牌;故事化创作，摈弃灌输式教育，把大道理转化为接地气的语言，尽量以图的形式来表述文字等，提升宣传内容的吸引力。
（三）强化新媒体时代企业创新管理的人员素质
企业实施管理创新，需要强化人员素质，针对各部门管理人员提供培训，并联合高校积极吸收高素质人才，构建长期合作机制，整体性提升人员的创新能力，使其助力企业管理创新。强化新媒体时代企业创新管理的人员素质，不仅仅可以提升企业的工作者的素质，还可以为企业的进一步发展奠定良好基础。因此企业需要为管理人员提供多方面的素质培训，针对其所在部门为其提供专业化管理培训，并结合部门实际情况提供管理创新培训，使其创新自身管理意识，在实际工作中以新方法与新理念开展管理工作，提升企业管理创新成效。对于人员的易流失问题，企业需要为管理人员提供福利制度，增强企业对优秀人才的吸引力，并积极联合高校吸收具备专业知识与创新能力的人才，使其充实到管理人员队伍中，以其高素质提升管理队伍整体素质水平，并通过人才与管理者的相互学习与借鉴，降低人员素质培养成本，优化企业管理工作，提升企业管理创新成效。
四、结束语
企业宣传工作的进行，关系人心向背，关系事业兴衰。因此企业应做好新形势下宣传思想工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。企业宣传工作应紧扣时代脉搏，进一步延伸触角、扩大覆盖，使宣传工作更加人性化、灵活化、科学化，竭力为企业发展而鼓号，为社会进步而呐喊。
参考文献
[1]张晟崯.新媒体时代背景下企业宣传工作的几点思考[J].科技經济导刊，2018，26（28）：183-184.