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【摘要】为了探讨企业党政思想建设和员工政治思想工作；本文从统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处，立足思想教育，消除职工的思想困惑，加强职工的思想政治工作，围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道，构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境五个方面进行了详细论述，以期实现党政建设在企业政治思想工作中得以顺利贯彻执行。
【关键词】企业；党政建设；政治思想
现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。随着现代企业制度的建立，国有企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，国有企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着国有企业党组织的建设。本文针对这一实际，提出了加强企业党组织建设，做好职工思想政治工作的五点对策建议。
１．统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握思想政治工作，坚持以人为本，是加强党的执政能力建设的重要内容[1]。在建立和实行社会主义现代企业制度的过程中，部分党员、干部和职工还没有完全理解现代企业制度的深刻内涵，甚至还存在一些误解。这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将直接影响到党的执政能力建设，从而成为我们开展思想政治工作的一大障碍。目前，职工队伍的思想问题日益增多，如果任其积累、升温，就有可能造成不良后果。因此面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。经验和教训证明，广大职工希望解决各种思想问题，与党和政府推动国有企业改革和发展的大体方针是一致的。如果引导得当，就能化消极因素为积极因素，使职工成为改革和发展的主力军。
2.立足思想教育，消除职工的思想困惑
对一个企业来说，不论是加强党的先进性建设、执政能力建设，还是加强党风廉政建设，党组织发挥着决定性的作用。企业两级党组织在开展工作中要抓住中心工作不放手，协调一致，紧密配合，做到党建工作与企业的生产经营工作的同步发展。两级党组织在开展工作的同时做到上情下达，下情上传，信息畅通[2]。这样就有利于加强企业党组织的执政能力建设和先进性建设。
党政工团妇组织应当围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑，统一思想。一要讲清宏观大局。通过宣传改革开放30多年来我国社会生产力的发展、综合国力的增强和人民生活水平的提高，把大家的认识统一到邓小平理论和党的十七大关于改革和发展的一系列精神上来，坚定信念、明确前进的方向。二要讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势，理清改革和发展的目标、思路与措施，引导职工转变观念求发展，面对市场求生存，强化素质求提高。三要讲清楚企业职工的双重贡献。肯定他们一方面曾经为企业创造了大量财富，另一方面又承担了一定的改革成本。
3.加强职工的思想政治工作
做好企业员工的思想政治工作，是企业党组织的一项重要任务，但目前有的企业思想政治工作的力度不够强[3]。其主要表现：一是思想政治工作较多的是说在嘴上、写在纸上，而很少与一线员工生活和工作实际紧密结合，思想政治工作的作用没有得到有效地发挥；二是员工对党和国家及企业的有关方针政策了解掌握得不够；三是员工的业余文化生活比较单一；四是对员工遇到的实际困难和提出的问题解决得不够及时。
邓小平同志说过：革命是在物质利益的基础上产生的。如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。目前，职工关心的问题主要集中在经济利益上。保证职工收入是保持职工思想稳定的基础，也是最大的思想政治工作。我们的企业领导者和思想政治工作者，只有把改革和发展作为思想政治工作的中心点，把生产经营中的矛盾作为思想政治工作的着力点，把经济效益作为思想政治工作的落脚点，才能做到思想政治工作与经济工作的统一。反之，就思想政治工作抓思想政治工作，其结果只能是本末倒置，最终也抓不好思想政治工作。扶危帮困，当务之急是帮助解决职工生活、就业等方面的实际困难，稳定职工的思想情绪。
4.围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道
企业党建工作的生机与活力就在于做好“服从和服务”工作。要重点防止和克服两种错误倾向：一是对以经济建设为中心的片面理解，认为只要把企业的业务发展和业务收入搞上去，就万事大吉了；二是脱离企业的业务发展和业务收入这个中心，就党建搞党建。企业党委和各支部班子成员都要对企业年度、季度、月份的生产经营计划和业务收入及业务发展完成进度，做到心中有数，围绕经营发展任务的完成来开展党组织活动[4]。
做好职工的思想政治工作，必须坚持疏导的方针，使广大职工成为生产经营和思想政治工作的主体，在行使民主权利的同时，实现自我教育。保证民主渠道的畅通，一要多讨论，宽沟通，多交底，让职工成为企业改革和发展的明白人。可以通过召开职工代表、团员代表等各类讨论会，摆困难，找出路，使职工在思想冲撞中取得广泛共识，形成支持企业改革的舆论氛围。二要实行民主管理、民主决策，发挥职代会的参政议政作用。坚持职代会制度，把企业改革、内部管理、生产经营、民主评议干部等重大事项提交职工代表讨论，进行表决，形成决策。
5.构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境
构建企业党组织执政能力建设的良好环境，发挥党员干部带头作用，积极营造同甘共苦、干事创业的企业文化氛围，强化党员领导干部的带头作用是关键[5]。凡是企业党组织要求党员做到的，企业党员领导干部首先做到。凡是企业党组织要求党员不准的，企业党员领导干部首先不准。
党员干部作为企业职工思想政治工作的引导者，只有具备人格的感召力，才能做到军令如山倒，团结带领全体职工共闯难关。其中的关键在于发挥先锋模范作用。首先，要做到廉洁自律。党员干部清正廉洁，先苦而后甜。其次，要做到以身作则，干群一致。在企业实施一系列改革的过程中，必须按照先干部后工人、先管理人员后操作人员、先二三线后一线的原则，让职工感到公平合理，确定改革大势不可逆性，消除职工在改革中遇到的个人利益与集体利益发生碰撞时的牢骚埋怨情绪，增强迎接挑战的信心。在职工中营造出同甘共苦、干事创业的企业文化氛围。 [科]
【参考文献】
［１］何忠平.175名干部培训的四川模式[N].21世纪经济报道，2005-5-25.
［２］沈莉莉.试论如何加强党政管理干部队伍的建设[J].科学大众（科学教育），2010，（03）.
［３］沈亚颖.把政治优势转化为经济优势增强党组织的凝聚力渗透力和战斗力[J].企业与文化，2008，（5）.
［４］新的实践与探索企业思想政治工作选编[M].经济日报出版社，2010.
［５］吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010，2.
【关键词】企业；党政建设；政治思想
现代企业制度是以产权制度改革为核心，建立和完善法人治理结构，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的法人实体和市场竞争主体。随着现代企业制度的建立，国有企业基层党组织正日渐失去原来传统经济工作的经济资源支配权和行政处置权，国有企业党组织建设的工作环境和条件随之发生了一些新的变化，企业在开展职工思想政治工作时遇到一些新的问题，这些变化和问题从一定程度上影响着国有企业党组织的建设。本文针对这一实际，提出了加强企业党组织建设，做好职工思想政治工作的五点对策建议。
１．统一思想认识，努力把思想政治工作落到实处
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握思想政治工作，坚持以人为本，是加强党的执政能力建设的重要内容[1]。在建立和实行社会主义现代企业制度的过程中，部分党员、干部和职工还没有完全理解现代企业制度的深刻内涵，甚至还存在一些误解。这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将直接影响到党的执政能力建设，从而成为我们开展思想政治工作的一大障碍。目前，职工队伍的思想问题日益增多，如果任其积累、升温，就有可能造成不良后果。因此面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。经验和教训证明，广大职工希望解决各种思想问题，与党和政府推动国有企业改革和发展的大体方针是一致的。如果引导得当，就能化消极因素为积极因素，使职工成为改革和发展的主力军。
2.立足思想教育，消除职工的思想困惑
对一个企业来说，不论是加强党的先进性建设、执政能力建设，还是加强党风廉政建设，党组织发挥着决定性的作用。企业两级党组织在开展工作中要抓住中心工作不放手，协调一致，紧密配合，做到党建工作与企业的生产经营工作的同步发展。两级党组织在开展工作的同时做到上情下达，下情上传，信息畅通[2]。这样就有利于加强企业党组织的执政能力建设和先进性建设。
党政工团妇组织应当围绕职工关心的热点、难点、疑点问题释疑解惑，统一思想。一要讲清宏观大局。通过宣传改革开放30多年来我国社会生产力的发展、综合国力的增强和人民生活水平的提高，把大家的认识统一到邓小平理论和党的十七大关于改革和发展的一系列精神上来，坚定信念、明确前进的方向。二要讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势，理清改革和发展的目标、思路与措施，引导职工转变观念求发展，面对市场求生存，强化素质求提高。三要讲清楚企业职工的双重贡献。肯定他们一方面曾经为企业创造了大量财富，另一方面又承担了一定的改革成本。
3.加强职工的思想政治工作
做好企业员工的思想政治工作，是企业党组织的一项重要任务，但目前有的企业思想政治工作的力度不够强[3]。其主要表现：一是思想政治工作较多的是说在嘴上、写在纸上，而很少与一线员工生活和工作实际紧密结合，思想政治工作的作用没有得到有效地发挥；二是员工对党和国家及企业的有关方针政策了解掌握得不够；三是员工的业余文化生活比较单一；四是对员工遇到的实际困难和提出的问题解决得不够及时。
邓小平同志说过：革命是在物质利益的基础上产生的。如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。目前，职工关心的问题主要集中在经济利益上。保证职工收入是保持职工思想稳定的基础，也是最大的思想政治工作。我们的企业领导者和思想政治工作者，只有把改革和发展作为思想政治工作的中心点，把生产经营中的矛盾作为思想政治工作的着力点，把经济效益作为思想政治工作的落脚点，才能做到思想政治工作与经济工作的统一。反之，就思想政治工作抓思想政治工作，其结果只能是本末倒置，最终也抓不好思想政治工作。扶危帮困，当务之急是帮助解决职工生活、就业等方面的实际困难，稳定职工的思想情绪。
4.围绕企业生产经营开展工作，畅通民主管理渠道
企业党建工作的生机与活力就在于做好“服从和服务”工作。要重点防止和克服两种错误倾向：一是对以经济建设为中心的片面理解，认为只要把企业的业务发展和业务收入搞上去，就万事大吉了；二是脱离企业的业务发展和业务收入这个中心，就党建搞党建。企业党委和各支部班子成员都要对企业年度、季度、月份的生产经营计划和业务收入及业务发展完成进度，做到心中有数，围绕经营发展任务的完成来开展党组织活动[4]。
做好职工的思想政治工作，必须坚持疏导的方针，使广大职工成为生产经营和思想政治工作的主体，在行使民主权利的同时，实现自我教育。保证民主渠道的畅通，一要多讨论，宽沟通，多交底，让职工成为企业改革和发展的明白人。可以通过召开职工代表、团员代表等各类讨论会，摆困难，找出路，使职工在思想冲撞中取得广泛共识，形成支持企业改革的舆论氛围。二要实行民主管理、民主决策，发挥职代会的参政议政作用。坚持职代会制度，把企业改革、内部管理、生产经营、民主评议干部等重大事项提交职工代表讨论，进行表决，形成决策。
5.构建有利于加强企业党组织执政能力建设的良好环境
构建企业党组织执政能力建设的良好环境，发挥党员干部带头作用，积极营造同甘共苦、干事创业的企业文化氛围，强化党员领导干部的带头作用是关键[5]。凡是企业党组织要求党员做到的，企业党员领导干部首先做到。凡是企业党组织要求党员不准的，企业党员领导干部首先不准。
党员干部作为企业职工思想政治工作的引导者，只有具备人格的感召力，才能做到军令如山倒，团结带领全体职工共闯难关。其中的关键在于发挥先锋模范作用。首先，要做到廉洁自律。党员干部清正廉洁，先苦而后甜。其次，要做到以身作则，干群一致。在企业实施一系列改革的过程中，必须按照先干部后工人、先管理人员后操作人员、先二三线后一线的原则，让职工感到公平合理，确定改革大势不可逆性，消除职工在改革中遇到的个人利益与集体利益发生碰撞时的牢骚埋怨情绪，增强迎接挑战的信心。在职工中营造出同甘共苦、干事创业的企业文化氛围。 [科]
【参考文献】
［１］何忠平.175名干部培训的四川模式[N].21世纪经济报道，2005-5-25.
［２］沈莉莉.试论如何加强党政管理干部队伍的建设[J].科学大众（科学教育），2010，（03）.
［３］沈亚颖.把政治优势转化为经济优势增强党组织的凝聚力渗透力和战斗力[J].企业与文化，2008，（5）.
［４］新的实践与探索企业思想政治工作选编[M].经济日报出版社，2010.
［５］吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010，2.