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培训作为企业中员工教育的重要一环在企业中具有十分重要的地位,培训质量的评估可以为课程和教师的选择提供依据。特别是在当前疫情的大背景下,网络培训日渐成为企业的首选,而网络培训质量能否保证需要一套完整的体系来评估。本文运用层次分析法定量分析,合理确定权重指标,对培训质量评估方法进行深入研究,以企业中的实际评估标准为基础,最终建立起烟草企业网络学院课程培训质量评估体系并结合实例进行分析。研究结果表明:本文提出的培训质量评估体系及评估方法能够有效地应用于培训过程中,实现企业培训的闭环反馈,为企业培训的改进提供指导意义。