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<正> 蒋民德、魏宏在《天府新论》今年第一期撰文指出,过去,我们选拔干部的观点、机制及方式、方法基本上是一种传统、陈旧的模式,致使大批应该输入到干部队伍中的优秀人才在这种模式下获选机遇太小,“选拔最优”的功能不能有效实现。因此,干部制度的改革,首先要解决的是干部选拔模式的转轨换型:①应从人选型转变为制选型;②从封闭