【摘 要】
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今年5月,中持水务的创始人许国栋去腾讯拜会了一次老同学,这次南下的经历让他又懵又喜.懵的是腾讯的层级结构他完全看不懂,腾讯的组织结构和中持水务等传统产业很不一样,没准
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今年5月,中持水务的创始人许国栋去腾讯拜会了一次老同学,这次南下的经历让他又懵又喜.懵的是腾讯的层级结构他完全看不懂,腾讯的组织结构和中持水务等传统产业很不一样,没准儿哪个总监管着总裁,经理的职位可能高过总监.而中持水务是以区域公司为核心单元,在传统思维里,上面会设分公司等机构.喜的是了解之后,许国栋很认同这种去中层化的扁平组织结构.传统上,副总裁是按不同分管领域设置的,以后,中持水务也会改变玩儿法,除了少量管理人员,大多会是直接以业务划分的副总裁.“这样设置的本质含义不是头衔高了,而是该头衔对业务的权责和公司的CEO仅有一个层级之差.”许国栋告诉《中国企业家》.
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