【摘 要】
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前不久,威海市劳动保障局针对群众提出的一些建议,采取得力措施,加大行风建设力度。针对群众提出的临时工和私营企业职工合法权益受到侵犯的问题,着力解决“三不”问题。依
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前不久,威海市劳动保障局针对群众提出的一些建议,采取得力措施,加大行风建设力度。针对群众提出的临时工和私营企业职工合法权益受到侵犯的问题,着力解决“三不”问题。依据《劳动法》下发文件,取消“临时工”的提法,纠正不给职工办理招用手续、不与职工签订劳动合同、不给职工缴纳社会保险费用的“三不”问题,强调所有用人单位都要与在用职工签订合同,只有合同期限长短的区别,在工资和保险福利等待遇上均要同等对待:
Not long ago, Weihai City Labor and Social Security Bureau made some suggestions for the masses, to take effective measures to increase business style. In response to the issue of the violation of the legitimate rights and interests of temporary workers and private-sector workers proposed by the masses, efforts should be made to solve the “three noes” issue. According to the “Labor Law” issued documents, abolition of “temporary workers ” formulation, correct not to apply for recruitment procedures, workers do not sign labor contracts, not to pay workers to pay social insurance Issue, emphasizing that all employers should sign a contract with their employees, only the difference between the length of the contract, pay and insurance benefits waiting to be treated equally:
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首先，你是一个称职的班委，你有充分的能力将自己的任务完成得相当出色。这是多么令自己骄傲的一件事啊。 令你苦闷的是，你认为老师对你的能力与努力总是“视而不见”。我想这可能会有几种情况：一是老师事实上非常信任你的能力，所以让你担任这项工作；更觉得你的能力在大家心目中已经是毋庸多言了，所以并不曾在口头上表扬你或者是没有当着你的面表扬你。二是老师已经表扬了你，但可能你没有“感觉”到。三是老师确实还没有对