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目的对惠州市精神科护士工作压力及其应对方式进行调查，并对二者之间存在的相关性进行分析。方法采用整群随机抽样的方法于2015年9月～2016年4月选取惠州市第二人民医院、惠州市复员退伍军人医院、广东省第三荣军医院的精神科女性注册护士180名，采用护士工作压力源量表、简易应对方式问卷进行问卷调查。采用SPSSl5．0统计学软件进行数据处理和分析。结果已婚和未婚的精神科护士工作压力比较，差异无统计学意义（P〉0．05）。不同年龄的精神科护士在患者管理、工作环境及资源方面比较，差异有统计学意义（F=6．56、4．