【摘 要】
：
高校档案是高校在开展教学以及管理等工作过程中产生的,主要是将各种原始记录,如文字、声像以及图表等进行归档和储存,它是高校的一项信息宝藏.高校档案既能够真实地记录教学
论文部分内容阅读
高校档案是高校在开展教学以及管理等工作过程中产生的,主要是将各种原始记录,如文字、声像以及图表等进行归档和储存,它是高校的一项信息宝藏.高校档案既能够真实地记录教学过程中的各项工作以及高校的发展规划,又可以为总结教学经验、制订教学计划、处理教学过程中出现的问题以及完善管理提供一定的理论依据,它为高校各个工作的开展起到了不可忽视的作用.尤其是在信息时代如此发达的今天,以往常规的档案管理模式已经不能很好地顺应当下的发展要求,因此,加强地方高校档案管理队伍建设已经刻不容缓.
其他文献
随着社会的不断发展,人力资本已经成为社会发展的核心资本,事业单位是我国经济可持续发展得以实现的重要组成部分,因此事业单位的人力资源管理得到了普遍重视,但是目前我国事
人们的经济社会与文化生活随着互联网时代的到来发生着翻天覆地的变化,而人力资源管理也在此背景下面临着各种新的机遇和挑战.文章以企业人力资源管理信息化意义为切入点,分
深化体育事业发展,建立具有中国特色的体育制度,是新时期中国体育事业发展的内在需求.专业运动员退役后再就业作为体育事业发展的重要组成部分,应做好再就业服务,保障专业运
核心人才是企业的核心竞争力,为企业创造价值,但国有企业却往往面临着核心人才流失问题.因此,本文从介绍国有企业核心人才流失问题的现状入手,强调核心人才的重要性,并对国有
人力资源时企业发展的基础及核心,在开展工程建设施工的过程中需要重视人力资源管理发挥的重要作用.在开展这项工作的过程中,可以利用人事档案管理加强人力资源管理效用,提升