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图书馆员人力资本的管理是图书馆管理系统的核心。图书馆员人力资本具有投资主体多元性、资本的增殖性、价值度量的不确定性、结构残缺的自贬性及实现的自发性等特点。图书馆员人力资本管理，应当重视人力资本投资、避免逆向原则、采取道德约束和实现自我履约等方面的实现。
图书馆员人力资本与管理初探
【摘 要】
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图书馆员人力资本的管理是图书馆管理系统的核心。图书馆员人力资本具有投资主体多元性、资本的增殖性、价值度量的不确定性、结构残缺的自贬性及实现的自发性等特点。图书馆
【机 构】
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国家图书馆
【出 处】
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当代图书馆
【发表日期】
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2013年1期
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