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随着社会信息化的发展,传统人力资源管理体制已不能适应当今发展越来越快地广播电视行业.要想顺应时代的发展,跟进潮流,广播电视行业人力资源管理体制需不断完善和改进.本文就广播电视行业人力资源管理存在的问题进行分析并针对管理的方法提出应对策略.
广播电视人力资源管理体制与方法的探讨
【摘 要】
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随着社会信息化的发展,传统人力资源管理体制已不能适应当今发展越来越快地广播电视行业.要想顺应时代的发展,跟进潮流,广播电视行业人力资源管理体制需不断完善和改进.本文
【机 构】
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云南省广播电视局无线台站管理中心
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2020年2期
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