新时期文化产品创新设计研究综述

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目的 从文化三层次的视角出发分析文化产品创新设计的研究现状与发展趋势,为相关领域的研究和创新提供一定的参考。方法 首先明晰文化产品的概念与范畴,利用CiteSpace软件对Web of Science和CNKI数据库中检索出的2 000余篇文章进行可视化共现,分析文化产品的基本研究现状;其次,基于器物文化、行为文化、精神文化三层次的理论视角,对文化产品创新发展进程进行梳理;最后,对文化产品的创新发展趋势进行展望。结论 技术的进步和国际化发展使得文化产品的创新经历了由简单的图形复制到产品交互的系统创新、由物质载体创新到整体意境打造、从跟随潮流到形成风格的过程。未来文化产品的创新设计应该基于新技术充分挖掘文化资源、重塑文化产品的创新设计流程、创新文化产品交互方式、探索文化产品传播新途径、注重文化背后精神价值的塑造、更好地构建文化认同和文化自信感,创造多维立体的文化消费新场景,打造具备民族风格的国际化文化新产品。
其他文献
创新人才是国家自主发展的根本资源,是国家人才培养的长期战略目标。创新素养是创新人才的核心素质与集中表现,我国在基础教育领域以培养学生的创新素养为重要任务改革创新教育,如“上海普通高中学生创新素养培育实验”“宁夏创新素养教育综合改革试验”“山东创新素养培育体系建设”等。以宁夏创新素养教育最具广泛性与影响力,2018年,宁夏因创新素养教育被列入国家基础教育综合改革实验区。但经过调研发现,宁夏在推进创新
学位
目前,线上线下混合式教学模式已成为一种典型的研究生教学模式。通过将教学方法由线下教学转化为线上线下混合式教学,将教学目标由知识传授转变为能力培养,使教与学充分融合。作者对研究生课程“能源化学工程”进行线上线下混合式教学改革,以期取得较好的教学效果。
期刊
围绕一流本科课程建设要求,在材料科学基础课程中开展线上线下混合式教学模式构建与实施研究。以“两个混合”为理念,构建了“教师主导、学生主体”的混合式课程。对课程的前端设计、资源设计、教学组织实施、教学评价以及课程思政实施途径进行了研究和实践,提出了“以学生为中心”的“五位一体”混合式课程教学模式。
期刊
以安庆师范大学数理学院开设的“高等代数”为例开展线上线下混合式教学实践,根据学生对课程教学的满意度和学习效果,客观评价该模式应用于高等代数课程的有效性与可行性,并针对研究过程中出现的问题,提出相应对策与建议。研究结果表明,学生对线上线下混合式教学模式整体满意度较高,学生综合能力有效提升,但学生学习主动性的培养、学习观念的转变、自控能力与同伴协作能力的提升还需要教师持续关注。
期刊
为了使心电监护装置便携化、低成本,以C8051F362为核心处理器,利用窗函数法设计FIR型滤波器。借助Matlab仿真平台,设计了30 Hz低通滤波器和40 Hz低通滤波器,并将二者级联组合为一个50 Hz陷波器,再采用试探法和零、极点调整法对陷波器的滤波系数进行调整,使其满足心电滤波要求,并能移植到C8051F362单片机上。以MIT-BIH数据库中的多段心电信号为数据源,对本陷波器进行测试,
期刊
由于工频信号会极大地干扰采样信号的处理和分析,特别是在供电系统不稳定和外界环境适应性较差时,会严重影响对采集信号的正确检测。因此设计了一种由双T型选频网络组成的陷波器,该电路系统主要由选频电路、集成运算放大电路和反馈电路构成。通过调整陷波器的各元器件参数,并用Multisim软件对电路功能进行仿真研究。
期刊
随着阴极铜市场的发展,深加工工艺技术的不断创新,用户对阴极铜质量的要求越来越高,阴极铜的表面不允许有残酸。为确保阴极铜的市场竞争力,保证阴极铜质量,通过缩短夹边条更换周期,增设校边装置,加强机组洗涤质量,完善机组程序等一系列措施,消除了阴极铜表面残酸,极大的提升了阴极铜质量。
期刊
在2023年欧洲肿瘤内科学会(European Society of Medical Oncology,ESMO)年会上,多项乳腺癌领域的最新研究成果公布。在早期乳腺癌方面,免疫检查点抑制剂不仅持续证实了在三阴性乳腺癌新辅助治疗中的价值(KEYNOTE-522和NeoTRIP),也显示出其在激素受体+/人表皮生长因子受体2(human epidermal growth factor recepto
期刊
随着新发展理念的提出,传统的财务管理模式已经无法满足工程企业的发展需求。因此,工程企业必须改进现有的财务管理模式,基于业务融合构建全新的财务管理体系,以提高自身的社会效益与经济效益,实现高质量发展。本文以宿迁市某水利建设工程有限公司为例,分析了其财务管理的现状,并提出了基于业财融合构建财务管理体系的策略,以期为工程企业构建高效的财务管理体系提供有益参考。
期刊
在知识经济时代,我国着力推进供给侧改革,加快新旧动能转换的步伐,引起山东省对人才流动矛盾与产业结构调整的思考。因此,本文通过梳理海外高层次人才团队构建的新需求、新特点,从新旧动能转换视角探究人才队伍的建设机制以及产业机构优化、重点企业发展的人才对接机制,为我省海外高层次人才逆向流动及引进提供策略建议,为海外人才支撑新旧动能转化提供指导。
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