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系统构建辅导员队伍建设的制度保障体系,是加强辅导员队伍建设的根本保障.基于制度建设的视角,以上海电子信息职业技术学院为例,分析了高职院校辅导员队伍建设制度体系中存在的典型问题,探讨了辅导员队伍建设制度体系的构建策略,构建了辅导员队伍选聘、培养、专业化发展、考核与管理等“1+3+N”的复合型制度体系框架,为辅导员队伍建设构建了长效机制.