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新生代员工有着自身独特的个性和新锐的价值观，不少人已经成为或者正在成为企业的中坚力量。如何更好地引导和培养新生代员工，降低员工流失率，让他们在企业中发挥更大的作用是对传统人才管理模式的挑战。本文在分析新生代员工特征的基础上，结合实际，针对性地探讨了新生代员工的管理之道。
新生代员工管理的思考
【摘 要】
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新生代员工有着自身独特的个性和新锐的价值观，不少人已经成为或者正在成为企业的中坚力量。如何更好地引导和培养新生代员工，降低员工流失率，让他们在企业中发挥更大的作用是对
【机 构】
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中国电子科技集团公司第三十八研究所
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2014年9期
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