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摘要：随着煤炭行业的不断发展，各项工作体系不断完善，基层党支部政治核心作用也越来越显得重要。特别是2012年，党中央提出的“基层建设年”以来，更为我们煤炭行业的基层党支部建设工作指明了航向。为了更好凝聚人心，有效实现其凝聚力、战斗力、影响力，就必须在创新力上下功夫。如何实现基层党支部的创先争优，本文结合单位实际情况，简单从以下几方面分析概括。
关键词：创先争优 基层 党组织建设
【分类号】：D267
大众煤业公司党委将思想认识和行动统一到中央决定上，在“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路指引下，以“创先争优”活动为主线，把活动内容贯穿于安全管理、生产经营、企业文化建设的全过程，切实有效地开展基层组织建设活动，全面推动各项任务落实，为企业安全发展提供精神动力、思想和组织保证。
一、融入基层管理，在提高基层党组织政治核心力上创先争优。
大众煤业公司党委在基层党组织建设过程中，突出一个主题，就是要突出增强“党的凝聚力、组织公信力、干部执行力、制度约束力”这一主题。并围绕这一主题，把做好支部书记培训和入党积极分子培训教育工作，作为提高支部战斗力的一种有效手段。按照生产单位建制，及时组建党支部，完善基层党支部工作制度。同时，还把做好党员发展工作，壮大党员队伍作为一项重要工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十二字方针和“成熟一个、发展一个”的原则，实施“双培养”计划，把优秀的骨干培养成为党员，把党员培养成为优秀的骨干。实现生产区队班组有党员的工作目标，有效实现基层党组织的政治核心作用。
二、融入安全生产，在抓生产保安全上创先争优。
为了充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。大众煤业公司党委通过“抓融入，保安全，促发展”的总体工作思路，认真开展“党员身边无三违”、 完善先锋（示范）岗和责任区考核制度、“党员包组无事故挂牌承诺”、 同时组织开展了安全知识和安全技能培训、全员安全知识竞赛活动、岗位练兵、技术比武，加大對安全意识的宣传力度，使员工在活动中受教育，在参与中得到提高。大众煤业公司本着党委抓安全宣传教育；纪委抓安全监察；团委抓青监岗；工会抓群监网；女工抓家庭协管原则，在各基层党支部建立和完善党员责任示范区、无职务党员先锋岗、党员公开承诺和结对帮扶等工作，培育员工正确的安全价值观。把“安全是企业的一号工程”的理念体现在安全管控的具体工作中。同时组织开展了安全知识和安全技能培训、全员安全知识竞赛活动、岗位练兵、技术比武，加大对安全意识的宣传力度，使员工在活动中受教育，在参与中得到提高。促进安全管理工作的体系化、程序化、规范化和制度化水平。
三、融入竞争力工程，在企业文化建设上创先争优。
在企业文化建设工作中，由企业文化落地生根向纵深发展，融入安全管理、生产建设、经营管理和团队建设。以安全文化为突破口，强化员工安全意识，推动安全生产健康发展。在安全月活动中，我们按照鑫龙煤业公司党委统一安排部署，一是在办公大楼、井口走廊、员工餐厅等人员密集地点，悬挂安全宣传条幅和标语；二是制作了以安全知识为主要内容的安全宣传牌板和安全漫画展，并在工业广场进行展览，营造安全文化氛围。三是开展了安全咨询日活动，解答职工同志对安全工作的疑问。四是在管理层面开展查思想、查管理、查制度、查措施的“四查”活动。五是在全体员工开展“两查两想两改”活动。
四、加强宣传教育，在企业和谐发展上创先争优。
在宣传工作中，大众煤业公司党委按照贴近实际，贴近生活，贴近群众的要求，注意把握正确的舆论导向，外树形象，内强素质，积极营造干事创业氛围，凝聚人心，鼓舞士气，为企业持续健康发展，提供精神动力。一是健全专兼职通讯员队伍，对通讯员队伍制定了任务、指标，并加以考核。二是围绕树立企业形象这一重点，深入基层单位，深入现场，及时了解、发现、总结在安全生产、工程质量和现场管理等方面涌现出来的典型事例，以《安阳矿工报》、《永煤信息》和《河南煤业化工报》为平台，大力选树典型，为推进矿区精神文明建设和物质文明建设发挥了积极的作用。在内部宣传上，通过“三条宣传专线”，及时宣传公司在生产、经营管理工作中涌现出来的先进事例，发生在职工身边安全生产方面的典型事、新鲜事，营造干事创业的良好氛围。一是不断完善安全宣教电视频道，制定与实际安全形势相适应的教育频道固定栏目。二是创办《大众信息》，定时通过OA网进行发布，每月2期，传播发生在公司生产、管理、经营、技术、安全等方面的工作信息，通报动态，树立典型。三是开通矿区广播系统，完善了广播系统，在公司员工居住区和办公区安装了20个室外音柱，设定固定栏目和即时新闻定时播报，实现新闻与上级精神及时有效的传输，全面覆盖，逐步渗透。
五、融入凝聚力工程，在关注民生方面创先争优。
在关注民生方面，大众煤业公司党委政积极改善员工的工作和生活条件，在职工宿舍陆续安装暖气；提高食堂饭菜质量；组织优秀班组长、劳模座谈会，组织中层管理人员外出学习交流；加大帮扶力度，走访慰问、发放困难补助金，春节慰问帮扶困难职工。开展“金秋助学”和“爱心捐款”活动；落实职代会提案和职工代表巡视制度，保证和维护员工的合法权益。
作者简介：韩秀堂（1963-），男，汉族，本科学历
研究方向：党务、企业文化、工会工作
职 称：政工师
单 位：安阳大众煤业有限责任公司党委书记
关键词：创先争优 基层 党组织建设
【分类号】：D267
大众煤业公司党委将思想认识和行动统一到中央决定上，在“融入中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路指引下，以“创先争优”活动为主线，把活动内容贯穿于安全管理、生产经营、企业文化建设的全过程，切实有效地开展基层组织建设活动，全面推动各项任务落实，为企业安全发展提供精神动力、思想和组织保证。
一、融入基层管理，在提高基层党组织政治核心力上创先争优。
大众煤业公司党委在基层党组织建设过程中，突出一个主题，就是要突出增强“党的凝聚力、组织公信力、干部执行力、制度约束力”这一主题。并围绕这一主题，把做好支部书记培训和入党积极分子培训教育工作，作为提高支部战斗力的一种有效手段。按照生产单位建制，及时组建党支部，完善基层党支部工作制度。同时，还把做好党员发展工作，壮大党员队伍作为一项重要工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十二字方针和“成熟一个、发展一个”的原则，实施“双培养”计划，把优秀的骨干培养成为党员，把党员培养成为优秀的骨干。实现生产区队班组有党员的工作目标，有效实现基层党组织的政治核心作用。
二、融入安全生产，在抓生产保安全上创先争优。
为了充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。大众煤业公司党委通过“抓融入，保安全，促发展”的总体工作思路，认真开展“党员身边无三违”、 完善先锋（示范）岗和责任区考核制度、“党员包组无事故挂牌承诺”、 同时组织开展了安全知识和安全技能培训、全员安全知识竞赛活动、岗位练兵、技术比武，加大對安全意识的宣传力度，使员工在活动中受教育，在参与中得到提高。大众煤业公司本着党委抓安全宣传教育；纪委抓安全监察；团委抓青监岗；工会抓群监网；女工抓家庭协管原则，在各基层党支部建立和完善党员责任示范区、无职务党员先锋岗、党员公开承诺和结对帮扶等工作，培育员工正确的安全价值观。把“安全是企业的一号工程”的理念体现在安全管控的具体工作中。同时组织开展了安全知识和安全技能培训、全员安全知识竞赛活动、岗位练兵、技术比武，加大对安全意识的宣传力度，使员工在活动中受教育，在参与中得到提高。促进安全管理工作的体系化、程序化、规范化和制度化水平。
三、融入竞争力工程，在企业文化建设上创先争优。
在企业文化建设工作中，由企业文化落地生根向纵深发展，融入安全管理、生产建设、经营管理和团队建设。以安全文化为突破口，强化员工安全意识，推动安全生产健康发展。在安全月活动中，我们按照鑫龙煤业公司党委统一安排部署，一是在办公大楼、井口走廊、员工餐厅等人员密集地点，悬挂安全宣传条幅和标语；二是制作了以安全知识为主要内容的安全宣传牌板和安全漫画展，并在工业广场进行展览，营造安全文化氛围。三是开展了安全咨询日活动，解答职工同志对安全工作的疑问。四是在管理层面开展查思想、查管理、查制度、查措施的“四查”活动。五是在全体员工开展“两查两想两改”活动。
四、加强宣传教育，在企业和谐发展上创先争优。
在宣传工作中，大众煤业公司党委按照贴近实际，贴近生活，贴近群众的要求，注意把握正确的舆论导向，外树形象，内强素质，积极营造干事创业氛围，凝聚人心，鼓舞士气，为企业持续健康发展，提供精神动力。一是健全专兼职通讯员队伍，对通讯员队伍制定了任务、指标，并加以考核。二是围绕树立企业形象这一重点，深入基层单位，深入现场，及时了解、发现、总结在安全生产、工程质量和现场管理等方面涌现出来的典型事例，以《安阳矿工报》、《永煤信息》和《河南煤业化工报》为平台，大力选树典型，为推进矿区精神文明建设和物质文明建设发挥了积极的作用。在内部宣传上，通过“三条宣传专线”，及时宣传公司在生产、经营管理工作中涌现出来的先进事例，发生在职工身边安全生产方面的典型事、新鲜事，营造干事创业的良好氛围。一是不断完善安全宣教电视频道，制定与实际安全形势相适应的教育频道固定栏目。二是创办《大众信息》，定时通过OA网进行发布，每月2期，传播发生在公司生产、管理、经营、技术、安全等方面的工作信息，通报动态，树立典型。三是开通矿区广播系统，完善了广播系统，在公司员工居住区和办公区安装了20个室外音柱，设定固定栏目和即时新闻定时播报，实现新闻与上级精神及时有效的传输，全面覆盖，逐步渗透。
五、融入凝聚力工程，在关注民生方面创先争优。
在关注民生方面，大众煤业公司党委政积极改善员工的工作和生活条件，在职工宿舍陆续安装暖气；提高食堂饭菜质量；组织优秀班组长、劳模座谈会，组织中层管理人员外出学习交流；加大帮扶力度，走访慰问、发放困难补助金，春节慰问帮扶困难职工。开展“金秋助学”和“爱心捐款”活动；落实职代会提案和职工代表巡视制度，保证和维护员工的合法权益。
作者简介：韩秀堂（1963-），男，汉族，本科学历
研究方向：党务、企业文化、工会工作
职 称：政工师
单 位：安阳大众煤业有限责任公司党委书记