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绿荫如海枝叶繁，微风轻拂似浪翻。凡是到过山东省日照市驻龙山绿茶有限公司茶园的人，都会有一种身临“世外桃源”之感，被这里秀美的景色所陶醉，并且诗意大发、啧啧称赞。这里不但环境一流，其产业经济和社会声誉更是名扬一方。知情的人说：“这些成绩的取得，是公司总经理兼理事长苏贻干用智慧和汗水换来的，是他卓越的人格魅力为这里带来了一片艳阳天！”
荒坡上崛起现代化茶园
山东省日照市驻龙山绿茶有限公司位于市区以北驻龙山系，地处秦楼街道苏家村。依山傍海的驻龙山，位于日照市区北10公里，沿海直线距离1.5公里。这里自然条件优越，环境优美，空气清新，微酸性土壤，温带海洋气候，光照充足，雨量充沛，极其适合茶树生长。然而，20多年前，这里只是一个荒坡山岭，全村1700多口人依靠传统农业繁衍生息，8个大大小小的砖厂分布在村子周围，烟囱高耸，大片大片的土地资源被肆意浪费，灰尘污染非常厉害。那些年，为适应日照发展需要，市，区、乡镇政府多次要求苏家村还土返耕，以红变绿，可传统农业和这些砖厂是村民们赖以生存的保障，面对市、区、乡三级政府的统一规划部署，苏家村人茫然失措，抵触情绪严重……
这一切，被时任村党支部书记苏贻干看在眼里、急在心上。为了打消村民心头的忧虑，尽快实施三级政府的“还土返耕，以红变绿”计划，他放弃个人休息时间，主动进农家门、吃农家饭，走遍村里的所有梯田，与村民沟通交流。条件成熟后，他自筹资金带领几位村民到安徽黄山考察取经，得到了当地政府的大力支持。回来后，在房无一间、钱无一分的情况下，苏贻干白手起家，组织全村几十户热心茶叶种植的农民创建了第一个茶叶专业合作社。
为解决资金问题，他四处求人借款、贷款，筹资购买了茶苗，建立起300多亩的绿色茶园，并大胆探索，尝试与农民以合同形式和公司加农户的方式实现“风险自担，利益共享”。几年后，这些茶树生长良好，呈现出勃勃生机。2008年，苏贻干依托优质茶叶基地，以现代化的管理技术打造江北绿茶名品，基地茶树营养全部施用以豆粕为主的优质有机肥料，除虫防病应用高科技天然生物杀虫剂和太阳能杀虫版，使产出的茶品具备绿色、有机、无公害特质。与此同时，苏贻干又投资100多万元建起了一个建筑面积600平方米的办公场所和加工基地，并通过努力，顺利通过了有机转换农产品认证、有机茶园转换认证，使产业规模不断发展壮大。
茶叶正式投产后，公司自筹资金购买了杀青机、揉搓机、烘干机、提香机、压扁机等机械设备，一个年产上万斤优质绿茶的日照市驻龙山绿茶有限公司应运而生。
引领农业产业化之路
驻龙山绿茶有限公司成立后，苏贻干一心扑在茶叶这项事业上，辞去了村党支部书记的职务，专职总经理和合作社理事长职务。他尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，以“诚信，共赢、开创”为经营理念，以全新的管理模式、完善的技术、周到的服务、卓越的品质为企业生存之本，始终坚持“用户至上”的服务原则，用优质服务去打动客户。
品牌是合作社的生命，是创造效益的保障。生产经营实践中苏贻干认识到，没有品牌，村民们靠种茶很难走上致富路，要改变这种现状，必须走产业化之路。为此，他整合了种茶片区的几十户茶农建成了茶叶生产基地，注册了“驻龙山”商标。为做大做强“驻龙山”绿茶产业品牌，合作社组织社员积极走出去，请进来，学经验，学技术。一是派合作社7名人员去省市参加技术培训，不断提高社员的技术水平：二是请专家、教授亲临合作社讲课，做技术指导，不断提高社员的理论素养和实践操作能力；三是注重科学管理。从抓无公害生产基地到生产绿色产品，再发展到生产有机产品；从抓产品质量到升级各种包装，使产品质量逐步提升，客户消费安全得到保障。
茶叶专业合作社最初只有20户人家入社，没有规模，更谈不上效益。为充分利用当地发展高山有机茶得天独厚的自然条件，帮助带动当地农民种茶增收，脱贫致富，苏贻干领导的合作社采取合作社+公司+基地+农户的经营管理模式，从资金、选种、种植、防虫、制茶等方面，对社员进行手拉手的扶持帮助，如今已吸纳数百户茶农入社。合作社对入社茶农进行业务培训指导，提供科技服务，与入社社员签订收购合同，以高于市场的价格收购，保证了社员的利益。
诚信决定成败，服务决定效益。为了做大做强茶叶产业，苏贻干要求合作社对社员实行“五个统一”的管理和服务标准，将合作社与社员的利益紧紧地连在一起。“五个统一”即“统一供应农资、统一技术培训，统一标准化生产，统一采摘、统一保护价收购”。为了加快茶业发展，苏贻干又推出了以“技术培训、树种赠送、贷款担保、上门收茶”为核心内容的“茶经”，变着法子为社员减少成本，使山乡农户的茶叶种植和茶园经营逐步迈上科学化、高效化的轨道，带动全村及周边890户农民当起了茶农，走上了致富路。
合作社壮大了，但苏贻干始终不忘贫困百姓，积极主动回报社会。一是以人为本，善待社员。为社员解决生产、生活上的实际困难，切实为社员谋福利，从不拖欠社员盈余分红和工资，做到队伍和谐稳定，合作社生产经营持续发展；二是安排农村剩余劳动力就业，帮助带动周边农民致富；三是合作社帮扶济困，做好事办实事，为推动当地经济发展、创造和谐平安环境做出了贡献。
如今，驻龙山绿茶有限公司茶园面积达到620亩，茶叶专业合作社由小变大，由弱变强，不断发展壮大，总资产达到2756万元，带领社员走上了农业产业化的经营道路，成为日照市第一批“南茶北引”实验基地，是日照市规模最大的优质茶基地之一。
开拓绿茶产业新境界
山东日照因“日出初光先照”而得名，又因濒临大海、盛产绿茶而富有魅力。苏贻干领导的驻龙山绿茶有限公司自成立以来，牢固树立“用心做茶，诚信经营；建一流茶园，铸百年品牌”的理念，积极进取，锐意开拓，基地规模稳步扩大，产品质量不断提高，综合效益日益增长，实现了又好又快发展，开拓了日照绿茶产业新境界。他领导的驻龙山绿茶有限公司先后被评为“山东省林业产业化龙头企业”、“日照市市级龙头企业”；2015年，荣获“全国重点推荐诚信品牌”，茶叶专业合作社被评为“省级示范合作社”。苏贻干本人先后被日照市和东港区授予“示范带头人”、“农业标兵”、“十佳企业带头人”等荣誉。
苏贻干既是企业家又是茶叶专家，他不但有卓越的企业管理才能，在茶叶种植和开发的科技殿堂上也取得了卓尔不群的成果。从事茶叶生产经营30年来，他在茶叶试验示范、应用培训，技术开发领域做了积极有益的研发与探索，由一位普通的村干部，成长为茶界权威。在他的努力下，驻龙山绿茶有限公司生产的茶品多次在全国绿茶质量评比中获奖，登上了第十一届中国林产品交易会的“金奖”榜。现在，每天从全国各地慕名到公司参观、采购的茶客们纷至沓来，产品销售红红火火。北京和济南的专家来这里品茶后赞不绝口，称这里的茶叶具有“叶片厚、形质美，耐冲泡，汤色碧绿明亮，香气清新馥郁”的特点，是日照乃至北方绿茶的典型代表。
“一盏清茗酬知音，石炉敲火试新茶”。面对成绩和荣誉，苏贻干并没有满足。如今，他已年过六十，在济南工作的儿子月收入不菲，他完全有条件坐享清福、颐养天年，但他舍不下这个阳光产业，舍不下苏家村老百姓对他的爱。他时时用“要出好茶，先做好人”的道理来鼓舞自己，一如既往地把自己的智慧和汗水献给他挚爱的茶园事业，把自己对党和人民的忠诚融进了苏家村这片壮丽神奇的热土，獻给了那一片片生机盎然的绿色茶园。
荒坡上崛起现代化茶园
山东省日照市驻龙山绿茶有限公司位于市区以北驻龙山系，地处秦楼街道苏家村。依山傍海的驻龙山，位于日照市区北10公里，沿海直线距离1.5公里。这里自然条件优越，环境优美，空气清新，微酸性土壤，温带海洋气候，光照充足，雨量充沛，极其适合茶树生长。然而，20多年前，这里只是一个荒坡山岭，全村1700多口人依靠传统农业繁衍生息，8个大大小小的砖厂分布在村子周围，烟囱高耸，大片大片的土地资源被肆意浪费，灰尘污染非常厉害。那些年，为适应日照发展需要，市，区、乡镇政府多次要求苏家村还土返耕，以红变绿，可传统农业和这些砖厂是村民们赖以生存的保障，面对市、区、乡三级政府的统一规划部署，苏家村人茫然失措，抵触情绪严重……
这一切，被时任村党支部书记苏贻干看在眼里、急在心上。为了打消村民心头的忧虑，尽快实施三级政府的“还土返耕，以红变绿”计划，他放弃个人休息时间，主动进农家门、吃农家饭，走遍村里的所有梯田，与村民沟通交流。条件成熟后，他自筹资金带领几位村民到安徽黄山考察取经，得到了当地政府的大力支持。回来后，在房无一间、钱无一分的情况下，苏贻干白手起家，组织全村几十户热心茶叶种植的农民创建了第一个茶叶专业合作社。
为解决资金问题，他四处求人借款、贷款，筹资购买了茶苗，建立起300多亩的绿色茶园，并大胆探索，尝试与农民以合同形式和公司加农户的方式实现“风险自担，利益共享”。几年后，这些茶树生长良好，呈现出勃勃生机。2008年，苏贻干依托优质茶叶基地，以现代化的管理技术打造江北绿茶名品，基地茶树营养全部施用以豆粕为主的优质有机肥料，除虫防病应用高科技天然生物杀虫剂和太阳能杀虫版，使产出的茶品具备绿色、有机、无公害特质。与此同时，苏贻干又投资100多万元建起了一个建筑面积600平方米的办公场所和加工基地，并通过努力，顺利通过了有机转换农产品认证、有机茶园转换认证，使产业规模不断发展壮大。
茶叶正式投产后，公司自筹资金购买了杀青机、揉搓机、烘干机、提香机、压扁机等机械设备，一个年产上万斤优质绿茶的日照市驻龙山绿茶有限公司应运而生。
引领农业产业化之路
驻龙山绿茶有限公司成立后，苏贻干一心扑在茶叶这项事业上，辞去了村党支部书记的职务，专职总经理和合作社理事长职务。他尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，以“诚信，共赢、开创”为经营理念，以全新的管理模式、完善的技术、周到的服务、卓越的品质为企业生存之本，始终坚持“用户至上”的服务原则，用优质服务去打动客户。
品牌是合作社的生命，是创造效益的保障。生产经营实践中苏贻干认识到，没有品牌，村民们靠种茶很难走上致富路，要改变这种现状，必须走产业化之路。为此，他整合了种茶片区的几十户茶农建成了茶叶生产基地，注册了“驻龙山”商标。为做大做强“驻龙山”绿茶产业品牌，合作社组织社员积极走出去，请进来，学经验，学技术。一是派合作社7名人员去省市参加技术培训，不断提高社员的技术水平：二是请专家、教授亲临合作社讲课，做技术指导，不断提高社员的理论素养和实践操作能力；三是注重科学管理。从抓无公害生产基地到生产绿色产品，再发展到生产有机产品；从抓产品质量到升级各种包装，使产品质量逐步提升，客户消费安全得到保障。
茶叶专业合作社最初只有20户人家入社，没有规模，更谈不上效益。为充分利用当地发展高山有机茶得天独厚的自然条件，帮助带动当地农民种茶增收，脱贫致富，苏贻干领导的合作社采取合作社+公司+基地+农户的经营管理模式，从资金、选种、种植、防虫、制茶等方面，对社员进行手拉手的扶持帮助，如今已吸纳数百户茶农入社。合作社对入社茶农进行业务培训指导，提供科技服务，与入社社员签订收购合同，以高于市场的价格收购，保证了社员的利益。
诚信决定成败，服务决定效益。为了做大做强茶叶产业，苏贻干要求合作社对社员实行“五个统一”的管理和服务标准，将合作社与社员的利益紧紧地连在一起。“五个统一”即“统一供应农资、统一技术培训，统一标准化生产，统一采摘、统一保护价收购”。为了加快茶业发展，苏贻干又推出了以“技术培训、树种赠送、贷款担保、上门收茶”为核心内容的“茶经”，变着法子为社员减少成本，使山乡农户的茶叶种植和茶园经营逐步迈上科学化、高效化的轨道，带动全村及周边890户农民当起了茶农，走上了致富路。
合作社壮大了，但苏贻干始终不忘贫困百姓，积极主动回报社会。一是以人为本，善待社员。为社员解决生产、生活上的实际困难，切实为社员谋福利，从不拖欠社员盈余分红和工资，做到队伍和谐稳定，合作社生产经营持续发展；二是安排农村剩余劳动力就业，帮助带动周边农民致富；三是合作社帮扶济困，做好事办实事，为推动当地经济发展、创造和谐平安环境做出了贡献。
如今，驻龙山绿茶有限公司茶园面积达到620亩，茶叶专业合作社由小变大，由弱变强，不断发展壮大，总资产达到2756万元，带领社员走上了农业产业化的经营道路，成为日照市第一批“南茶北引”实验基地，是日照市规模最大的优质茶基地之一。
开拓绿茶产业新境界
山东日照因“日出初光先照”而得名，又因濒临大海、盛产绿茶而富有魅力。苏贻干领导的驻龙山绿茶有限公司自成立以来，牢固树立“用心做茶，诚信经营；建一流茶园，铸百年品牌”的理念，积极进取，锐意开拓，基地规模稳步扩大，产品质量不断提高，综合效益日益增长，实现了又好又快发展，开拓了日照绿茶产业新境界。他领导的驻龙山绿茶有限公司先后被评为“山东省林业产业化龙头企业”、“日照市市级龙头企业”；2015年，荣获“全国重点推荐诚信品牌”，茶叶专业合作社被评为“省级示范合作社”。苏贻干本人先后被日照市和东港区授予“示范带头人”、“农业标兵”、“十佳企业带头人”等荣誉。
苏贻干既是企业家又是茶叶专家，他不但有卓越的企业管理才能，在茶叶种植和开发的科技殿堂上也取得了卓尔不群的成果。从事茶叶生产经营30年来，他在茶叶试验示范、应用培训，技术开发领域做了积极有益的研发与探索，由一位普通的村干部，成长为茶界权威。在他的努力下，驻龙山绿茶有限公司生产的茶品多次在全国绿茶质量评比中获奖，登上了第十一届中国林产品交易会的“金奖”榜。现在，每天从全国各地慕名到公司参观、采购的茶客们纷至沓来，产品销售红红火火。北京和济南的专家来这里品茶后赞不绝口，称这里的茶叶具有“叶片厚、形质美，耐冲泡，汤色碧绿明亮，香气清新馥郁”的特点，是日照乃至北方绿茶的典型代表。
“一盏清茗酬知音，石炉敲火试新茶”。面对成绩和荣誉，苏贻干并没有满足。如今，他已年过六十，在济南工作的儿子月收入不菲，他完全有条件坐享清福、颐养天年，但他舍不下这个阳光产业，舍不下苏家村老百姓对他的爱。他时时用“要出好茶，先做好人”的道理来鼓舞自己，一如既往地把自己的智慧和汗水献给他挚爱的茶园事业，把自己对党和人民的忠诚融进了苏家村这片壮丽神奇的热土，獻给了那一片片生机盎然的绿色茶园。