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摘 要：当前，国家经济飞速发展，技术变革日新月异，企业中的经营管理工作与思想政治工作融合的更加紧密，三者共同为企业提供良好发展环境。其中国家宏观经济形势是发展基础，技术产业变革是动力源泉，企业内部思想政治工作是强力保障。政工师以构建和谐社会为指导思想，不断为企业经营发展提供思想政治保障，对企业环境优化、和谐稳定、构建高质量发展模式具有重要作用。
关键词：政工师；定位作用；工作质量
1企业政工师面临的行业形势
随着社会整体水平的快速发展，政工师对企业创新思想、开拓思维、提升效率、增强市场竞争力等方面显现出了愈加明显的作用。尤其当前我国大部分企业产业结构单一，经济效益低下，发展思想狭隘守旧，造成后续发展能力不强，创新能力较差，更需要政工工作者在实际工作中，结合新形势和新情况创新工作策略，提高服务意识、准确把握方向、创新工作方法。然而相比较发展硬件的可视性，思想政治工作由于难以量化，往往受到企业主要管理者的忽视，造成企业内部不够稳定，失去支撑发展稳定的思想凝聚力、向心力。
2企业对政工师的要求
2.1政工师在企业中的定位与作用。要提升企业发展质量，不仅要重视发展速度、装备硬件，更要重视企业和谐发展、员工满意程度。政工师作为企业的润滑剂，不仅是解决企业内部矛盾的首要行动者，更是企业组织与氛围营造的担当者。在疏导职工心理、解释企业政策、解决相关矛盾方面起着重要的作用。他们不只是企业团结一致的黏合剂，也是企业与员工之间相处的向心力，更是企业飞速发展的推动力量。真正能够让企业团结一致，上下同欲，为高质量发展带来更加长久地动力，为企业带来更加丰厚的回报。
2.2政工师必须具备的素养。政治思想修养是优秀政工师必备的基础修养之一，尤其政工师作为思想政治文化的傳播者以及引导者，更应该树立正确的思想政治观念，助力企业更好发展。为此，作为一名政治工作者，必须积极关注国家方针政策，并结合单位自身实际建设发展需要，有目标性的展开单位政治思想工作。首先应该坚定立场，不断发挥自身的责任感和使命感，在此基础上，更好地展开政治思想的宣传和教育工作。其次，要有扎实的政治思想理论知识，将理论与实际进行有机结合，针对单位职工展开高效的思想宣传教育工作。最后，要增强实践能力。通过展开各类活动，与单位职工进行沟通交流，真正将政治思想内容与实践活动相结合，提高工作的展开效率，收获良好的工作效果。
2.3政工师的职业观。政工师作为企业与员工的桥梁，首先要流有道德的血液，拥有正确的人生观、价值观、世界观。要拥有良好的道德素养，真正融入群众之中，了解广大员工的困难，根据他们的实际情况，帮助他们解决问题，摆脱困境。一要始终把员工的利益、集体的利益置于自身利益之上，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。二要严于律己，以身作则。要求职工做到的事情，先要从自己坐起，树立起身先士卒的良好形象。三要牢记自己的责任与使命，为广大企业员工谋福利。只有这样才能增强员工的凝聚力和战斗力，真正让员工对企业产生归属感和依附感。其次作为一名政工师，要有良好的政治素养，熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要谦虚谨慎、严以律已、艰苦奋斗、自强不息，更要坚定政治立场。只有这样才能树立良好的政工师形象，得到员工的信任，顺利开展思想政治工作，继续为党和人民奋斗。
3政工师如何在企业中发挥作用
3.1政工师要拥有良好的业务能力和工作技巧。良好的业务能力和工作技巧是成为优秀的政工师必备要素。作为一名优秀的政工师，首先要具备统筹能力，既能调动企业的力量、员工的积极性，又能协调各单位之间凝聚共识聚力发展。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，加强员工之间的凝聚力，促进企业的蓬勃发展。其次要拥有开朗活泼的个性和健康的心理。这对于政工师面向广大企业员工进行说教，与员工打成一片至关重要。只有能够深入群众之中，获得员工认同和好感，才能逐渐树立起自己良好的形象，最终被广大员工所接受和信服。最后，政工师要有终身学习的理念。在如今这个信息日新月异的时代，政工师作为时代的引领者，要明确只有将自身的知识面不断拓宽，才可以有条不紊地处理各种问题。只有不断学习新的知识、掌握新的技巧，才能给员工带来智慧与权威的感召力。要真正做到活到老，学到老。通过主动学习并掌握科学技术知识，满足现代社会环境与经济环境的需要。
3.2政工师要能够提升员工的工作觉悟。企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争。要想在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于提升企业员工的素质能力。政工师作为一名企业的思想政治工作者，既要为企业发展增光添彩，又要为员工谋取利益。这个利益既包括生活水平，也应该包括工作态度和思想觉悟。只有拥有高度的敬业精神、无私的奉献精神、完备的职业职业规划，才能帮助员工在企业中、在行业中走的越来越稳，越来越远。这就要求政工师一定要有明确的认识，认清思想政治工作的本质是什么。要明确党的思想政治工作是为员工谋利益，清晰的认识到自己不仅要落实党的政治思想，还要帮助企业员工提高觉悟，为他们创造更多的财富。作为一名政工师，不仅要通过为企业员工讲解政治思想，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，更要通过自己的身体力行为广大员工做出榜样，让他们学习到正确的职业观。真正通过自己的努力，以一颗真诚、奉献的心与员工交流，切实了解员工的工作、生活困难和实际情况，找出解决办法，让员工在被帮助的过程中感受到企业的温暖，凝聚起归属感和幸福感。
3.3政工师要提升自身的工作质量。提升企业发展质量，不仅要重视政工工作，更要提高企业政工师的工作质量。作为思想政治工作的直接执行者，政工师首先要明确企业员工困难情况，寻找困难原因，竭尽全力帮助员工解决实际困难，让他们感受到来自企业及社会的关爱，切实提升员工的工作积极性。要以企业作为工作的中心，以提升员工的工作积极性作为工作的方向，及时发现企业存在的不足，发现企业各项规章制度以及工作的方法是否高效可靠。要带着高度的责任感和使命感，推进企业思想政治工作深入开展，切实杜绝心存侥幸、推诿扯皮思想，把现代科学知识运用到企业的思想政治工作中去，通过扩大知识领域，开阔自身视野，提高文化素养和工作能力，与时代同行，创造出适应当今时代变迁的工作方式方法，帮助企业的组织管理更加有效。
4结语
企业是国家高质量发展的重要载体，更是国家战略发展和民生市场发展的动力源泉。政工师的存在不只对员工定位、人才培养、内力凝聚等工作具有推动意义，也在一定程度上决定了员工对企业文化的认同，对思想政治工作的认知。他们不仅能够帮助企业筑牢发展基础，也能增强员工对企业的归属感、获得感，对企业与员工交汇共振，保证高质量增长的发展模式具有重要意义。
（作者单位：兖州煤业股份有限公司东滩煤矿）
关键词：政工师；定位作用；工作质量
1企业政工师面临的行业形势
随着社会整体水平的快速发展，政工师对企业创新思想、开拓思维、提升效率、增强市场竞争力等方面显现出了愈加明显的作用。尤其当前我国大部分企业产业结构单一，经济效益低下，发展思想狭隘守旧，造成后续发展能力不强，创新能力较差，更需要政工工作者在实际工作中，结合新形势和新情况创新工作策略，提高服务意识、准确把握方向、创新工作方法。然而相比较发展硬件的可视性，思想政治工作由于难以量化，往往受到企业主要管理者的忽视，造成企业内部不够稳定，失去支撑发展稳定的思想凝聚力、向心力。
2企业对政工师的要求
2.1政工师在企业中的定位与作用。要提升企业发展质量，不仅要重视发展速度、装备硬件，更要重视企业和谐发展、员工满意程度。政工师作为企业的润滑剂，不仅是解决企业内部矛盾的首要行动者，更是企业组织与氛围营造的担当者。在疏导职工心理、解释企业政策、解决相关矛盾方面起着重要的作用。他们不只是企业团结一致的黏合剂，也是企业与员工之间相处的向心力，更是企业飞速发展的推动力量。真正能够让企业团结一致，上下同欲，为高质量发展带来更加长久地动力，为企业带来更加丰厚的回报。
2.2政工师必须具备的素养。政治思想修养是优秀政工师必备的基础修养之一，尤其政工师作为思想政治文化的傳播者以及引导者，更应该树立正确的思想政治观念，助力企业更好发展。为此，作为一名政治工作者，必须积极关注国家方针政策，并结合单位自身实际建设发展需要，有目标性的展开单位政治思想工作。首先应该坚定立场，不断发挥自身的责任感和使命感，在此基础上，更好地展开政治思想的宣传和教育工作。其次，要有扎实的政治思想理论知识，将理论与实际进行有机结合，针对单位职工展开高效的思想宣传教育工作。最后，要增强实践能力。通过展开各类活动，与单位职工进行沟通交流，真正将政治思想内容与实践活动相结合，提高工作的展开效率，收获良好的工作效果。
2.3政工师的职业观。政工师作为企业与员工的桥梁，首先要流有道德的血液，拥有正确的人生观、价值观、世界观。要拥有良好的道德素养，真正融入群众之中，了解广大员工的困难，根据他们的实际情况，帮助他们解决问题，摆脱困境。一要始终把员工的利益、集体的利益置于自身利益之上，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。二要严于律己，以身作则。要求职工做到的事情，先要从自己坐起，树立起身先士卒的良好形象。三要牢记自己的责任与使命，为广大企业员工谋福利。只有这样才能增强员工的凝聚力和战斗力，真正让员工对企业产生归属感和依附感。其次作为一名政工师，要有良好的政治素养，熟练掌握马克思主义基本理论和建设有中国特设社会主义理论及相关的专业知识。在工作中不仅要谦虚谨慎、严以律已、艰苦奋斗、自强不息，更要坚定政治立场。只有这样才能树立良好的政工师形象，得到员工的信任，顺利开展思想政治工作，继续为党和人民奋斗。
3政工师如何在企业中发挥作用
3.1政工师要拥有良好的业务能力和工作技巧。良好的业务能力和工作技巧是成为优秀的政工师必备要素。作为一名优秀的政工师，首先要具备统筹能力，既能调动企业的力量、员工的积极性，又能协调各单位之间凝聚共识聚力发展。只有这样，才能在企业和员工之间产生和谐之音，加强员工之间的凝聚力，促进企业的蓬勃发展。其次要拥有开朗活泼的个性和健康的心理。这对于政工师面向广大企业员工进行说教，与员工打成一片至关重要。只有能够深入群众之中，获得员工认同和好感，才能逐渐树立起自己良好的形象，最终被广大员工所接受和信服。最后，政工师要有终身学习的理念。在如今这个信息日新月异的时代，政工师作为时代的引领者，要明确只有将自身的知识面不断拓宽，才可以有条不紊地处理各种问题。只有不断学习新的知识、掌握新的技巧，才能给员工带来智慧与权威的感召力。要真正做到活到老，学到老。通过主动学习并掌握科学技术知识，满足现代社会环境与经济环境的需要。
3.2政工师要能够提升员工的工作觉悟。企业之间的竞争，归根结底是人才之间的竞争。要想在激烈的竞争中脱颖而出，关键在于提升企业员工的素质能力。政工师作为一名企业的思想政治工作者，既要为企业发展增光添彩，又要为员工谋取利益。这个利益既包括生活水平，也应该包括工作态度和思想觉悟。只有拥有高度的敬业精神、无私的奉献精神、完备的职业职业规划，才能帮助员工在企业中、在行业中走的越来越稳，越来越远。这就要求政工师一定要有明确的认识，认清思想政治工作的本质是什么。要明确党的思想政治工作是为员工谋利益，清晰的认识到自己不仅要落实党的政治思想，还要帮助企业员工提高觉悟，为他们创造更多的财富。作为一名政工师，不仅要通过为企业员工讲解政治思想，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，更要通过自己的身体力行为广大员工做出榜样，让他们学习到正确的职业观。真正通过自己的努力，以一颗真诚、奉献的心与员工交流，切实了解员工的工作、生活困难和实际情况，找出解决办法，让员工在被帮助的过程中感受到企业的温暖，凝聚起归属感和幸福感。
3.3政工师要提升自身的工作质量。提升企业发展质量，不仅要重视政工工作，更要提高企业政工师的工作质量。作为思想政治工作的直接执行者，政工师首先要明确企业员工困难情况，寻找困难原因，竭尽全力帮助员工解决实际困难，让他们感受到来自企业及社会的关爱，切实提升员工的工作积极性。要以企业作为工作的中心，以提升员工的工作积极性作为工作的方向，及时发现企业存在的不足，发现企业各项规章制度以及工作的方法是否高效可靠。要带着高度的责任感和使命感，推进企业思想政治工作深入开展，切实杜绝心存侥幸、推诿扯皮思想，把现代科学知识运用到企业的思想政治工作中去，通过扩大知识领域，开阔自身视野，提高文化素养和工作能力，与时代同行，创造出适应当今时代变迁的工作方式方法，帮助企业的组织管理更加有效。
4结语
企业是国家高质量发展的重要载体，更是国家战略发展和民生市场发展的动力源泉。政工师的存在不只对员工定位、人才培养、内力凝聚等工作具有推动意义，也在一定程度上决定了员工对企业文化的认同，对思想政治工作的认知。他们不仅能够帮助企业筑牢发展基础，也能增强员工对企业的归属感、获得感，对企业与员工交汇共振，保证高质量增长的发展模式具有重要意义。
（作者单位：兖州煤业股份有限公司东滩煤矿）