“互联网+”时代企业管理的创新路径

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近年来,我国的科学技术水平有了进一步提高,计算机互联网技术已经被应用到人们生产和生活的各个领域之中,极大地提升了工作效率,更便利了人们的生活,这就促使我国进入了“互联网+”时代.在“互联网+”时代中,企业传统管理模式已经不适用于当下产业融合的经济快速发展的要求,这就促使企业管理模式不断创新,来满足当下市场经济环境下对于企业管理的更高要求,带动企业经济效益的不断提升.
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2019年中俄两国关系提升为“新时代中俄全面战略协作伙伴关系”,中俄两国在各领域紧密合作,但贸易领域的合作却与中俄战略协作伙伴关系极不相称.中俄贸易呈现出规模壮大但占比较低、贸易结构低级化的情况.在“一带一盟”对接及国际贸易保护主义抬头的背景下,中俄贸易出现了新时代下的机遇与挑战.为此,中俄两国可有针对性地采取一些政策措施来解决中俄贸易中存在的问题,推进中俄贸易向更紧密、深入的方向发展,包括加强文化交流,拓宽合作领域,加快贸易结构转型及创新贸易合作模式,加强双边贸易制度建设.
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高管过去的工作经历是影响其工作变更的重要个人特征之一.本文使用了2015年-2017年的混合截面数据,样本为来自沪深证券交易所3426家上市公司的7567位高管,实证检验了曾经有公务员的从业经历对高管离职的显著影响.研究结果发现,公务员的从业经历会阻碍高管的离职行为,并且薪酬水平是该影响的一个中介变量.进一步对高管所在企业产权性质的异质性分析发现,当高管任职企业为非国营时,公务员的从业经历对高管离职的阻碍效应更为显著.
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