医院实习生管理中赫兹伯格双因素理论的应用方法与效果

• 作 者: 冯慧艳 余坚文 苏柱新 黄艳娟 袁敏
• 机 构: 东莞市樟木头医院，广东 东莞 523633;东莞市樟木头医院，广东 东莞 523633;东莞市樟木头医院，广东 东莞 523633;东莞市樟木头医院，广东 东莞 523633;东莞市樟
• 出 处: 世界最新医学信息文摘
• 发表日期: 2021年53期
• 关键词: 关键词医院实习生管理 赫兹伯格双因素理论 应用方法

摘要：目的 探究医院实习生管理中赫兹伯格双因素理论的应用方法与效果。方法 本次研究对象选取本院2016年12月至2020年06月的70例医院实习生，将其分为两组，并分别实行赫兹伯格双因素理论管理和常规管理，分析管理成效。结果 和参照组的管理效果相对比，观察组更佳；观察组中，带教老师以及患者对医学生的满意度均明显高于参照组（P<0.05）。结论 在医院实习生管理中，双因素理论的应用可以取得非常显著的管理效果，有利于使实习生的自身职业荣誉感以及工作积极主动性得到强化，可以提高患者以及带教老师对医学生的满意度。