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摘要：近年来，访谈类节目已经越来越多地出现在电视荧屏上，在这种竞争激烈的环境中，要做好一期访谈节目，主持人的“访”可谓是一个重要因素，“访”的好才能“谈”的好。本文通过对一些案例的分析研究，力求使主持人进一步明确自身的角色定位和素质培养。
关键词：访谈类节目 控场意识 主持人 主持能力
在访谈节目中，控场意识中的“场”是指节目场，而这个“场”是由主持人、观众以及嘉宾三方构成的。在这个过程中，主持人处于引导地位，因此显得尤为重要。如何引导嘉宾说出心里的故事，让观众了解嘉宾，达到三方面的高度统一，这就是靠主持人的自主控场意识。拥有一个好的控场意识及能力，是主持人的基本素质中一个重要的组成部分。在现场，控场能力直接决定着节目的精彩程度、节目风格的体现和主持人水平的发挥。而即兴主持的无准备性，也对主持人的控场能力提出了较高的要求。
因此，在打造一档好的访谈类节目的过程中，主持人的专业素质，尤其是主持人的控场意识及能力是重中之重。
如何做好一档访谈节目也成为了电视工作者必须思考的问题。一档好的节目，策划是其根本。但是，在节目录制的现场由于嘉宾及主题的不同，很可能会出现台本以外的问题，这时靠的就是主持人的临场发挥。换句话说，主持人的控场意识及能力直接导致节目的好坏。因此，在如何提高控场意识这个重要的问题上，我们还是很有必要进行研究和探讨的。
一、节目主持人控场意识
1.主持人的控场意识
一档节目想要做好，主持人可以说是重中之重。因为主持人是节目主题的直接表现者。如果主持人的能力不济，再好的策划，主题都不能够完美地表现出来。而在主持人具有的能力中，控场意识显得尤为重要。
由于节目录制的现场会发生各种各样的问题，而前期编导不可能在节目录制前预先设定好所有的问题，因此，主持人的临场发挥显得尤为重要。
主持人的控场意识包括，如何引导话题、调节现场气氛、引导话题走向、以及解决现场突发事件。
2.访谈类节目主持人控场意识及体现
访谈类主持人的控场意识主要包括以下三点：对嘉宾和现场观众情绪的调动；对谈话走向、深度与节奏的控制；对现场突发事件的应变能力。
那么，主持人的控场意识在现场有何体现呢？
首先，在节目录制开始之前，我们必须要认清本期节目的主题，以及观众想要得到什么样的信息。充分明确这两个问题才能够有效地掌握节目并最终达到目的。在明确这两点以后，主持人应当成为现场的“调节器”，包括对于话题的引导，现场气氛的掌控，以及嘉宾情绪的调动。而在这个过程中应当注意以下几点：
（1）引领话题。每一期的节目都应该有一个主题，作为主题的掌控者、引导者，主持人应当在引领话题的时候做一个“抛砖引玉”的关键人物。可以采取开放式问答，以某一点作为引子，引导嘉宾说出围绕主题的故事。千万不可采用闭合式问答，这会导致嘉宾仅用“是”或“否”来回答问题，致使话题停滞不前，最终所有的故事都只能在话题外徘徊，达不到让观众深层次地了解嘉宾的目的。
（2）需要寻找正确的情绪。一期好的节目之所以能够让观众找到共鸣，是因为观众的情绪投入到了节目中，而引导观众及嘉宾进入到正确的情绪中，这个也是主持人的职责之一。
（3）积极调动兴奋点。在展开话题的时候，主持人应当引出与中心话题相关的各方面的问题，使话题更加丰富，然后，随着现场气氛的不同变化，从不同的角度深入探讨中心话题，并且能够采取不同的方式，使得节目出现更多的闪光点。在这个过程中，一般可以采取两种方式，纵向引导和横向引导。纵向引导可以使主题更深刻，让观众对嘉宾有更深层次的了解。横向引导，可以使观众从不同的角度了解嘉宾，以实现丰富主题的目的。当然，采取何种方式取决于主持人的丰富经验。
（4）充分了解自身定位。在整個访谈的过程中，主持人应当根据现场气氛、谈话进程，及时地更改自己的角色。当话题成功地引入时，主持人应当做一名充分投入的“倾听者”，将更多的时间交与嘉宾讲述，只需要在话题的深入以及走向等关键位置进行把关。主持人可以尽量减少发问的次数，或者将自己摆在一个“感同身受”的位置，举出一些自身的例子，尽量消除嘉宾的紧张感，让嘉宾成功地打开话匣子，尽快地投入到一个流畅从容的讲述状态中。
而在嘉宾言论出现偏离轨道的时候，主持人应该充当“引导者”的角色，及时将话题拉回原本的轨道。
在嘉宾讲述的过程中，如果出现可以帮助深入主题的言论时，主持人应该及时充当一名“附和者”，对嘉宾给予迎应和明确指向，以便话题能够顺利深入。
3.访谈类节目主持人控场意识的重要性
主持人是一档节目中最直接面对观众的一个环节，好的主持才能够吸引观众的目光。尤其是访谈类节目，主持人担任的是嘉宾与观众之间的桥梁，其作用更加重要。
首先，主持人是掌握当期节目主题的重要人物，应学会时刻让自己的思路走在嘉宾与观众之前，确保节目是按照之前设定的主题进行发展的。否则一期节目做下来，主题不够明确或者主题不够吸引人。同时，主持人应该拥有一颗善于发现的心，学会在节目录制现场发现更多台本上并未出现的问题。
其次，主持人应当担当起气氛调节者。一档节目如果没能营造出好的气氛，即使主题再丰富有趣，现场气氛也是死气沉沉的，这样的节目是失败的。
最后，应该注意到的是如何解决现场突发事件。访谈节目是电视节目中具有未知性的一个分类，在节目录制的过程中很有可能发生意想不到的状况，这个时候主持人应该懂得及时有效地解决突发事件。一档节目要顺利地录制并且达到很好的播出效果，必须依靠主持人对节目主题、现场节奏以及突发情况的掌控及解决能力。
二、访谈类节目主持人控场意识的培养
1.通过明确角色定位
在谈到主持人的控场意识时，我们不得不提到主持人的角色定位，因为在实现控场的时候，主持人应当先认清自己在整个节目中充当的角色是什么，在面对不同嘉宾时，应充当倾听者或引导者。想要做好控场，就必须对自身的角色进行定位。 首先，在电视节目中，主持人应该是观众的直接代表者，要站在观众的角度，知道观众想要得到什么信息。只有做到真正地倾听嘉宾所讲述的故事，才能够在谈话的过程中寻找到新的话题点，并能够更深层次地挖掘出嘉宾背后的故事。
在某些特定的情况下，主持人担当的不仅仅只是一个倾听者，有的时候也需要做一名引导者。
总的来说，一名主持人在控制现场的时候要充分考虑到，在这一刻，在这个现场，自己是处于什么样的位置，这样才能够正确的发挥自己的控场意识，达到有效地控场。
2.通过提升自身素质
（1）政治素质
首先，主持人应当要有一定高度的政治素养。由于我国的国情，电视媒体担任了党和政府的喉舌这一职能，所以主持人在节目中的观点不能够只代表自身，应当顾全到节目对社会大众的影响。因此，在节目进行中，主持人引导话题走向的时候务必须要考虑到政治因素，要坚持正确的舆论引导，达到正确引导观众的目的。因此，如果一个人不具备合格的政治素养，是不能够成为一个合格的主持人的。
（2）精神文化素質
俗话说，主持人是“杂家”。由于访谈类节目邀请的嘉宾会涉及到各个领域，因此节目的主题也呈现出多元化。面对这样的一个现状，想要彻底将一个主题做透彻的话，主持人必须对该话题所涉及的知识有一定程度的认识，这样才能够提出更多专业、深入的问题并及时发现更多的闪光点，最终才能达到对嘉宾及话题产生正确的见解。因此，作为访谈类节目主持人，一定不能满足于自身现有的知识，要积极主动地接触新鲜的观点与知识。
其次，主持人应当注意自身的经验积累，在日积月累的过程中，充分发现自己的不足之处，并且加以改进，力图做到不断完善自己，与节目更加融和。
（3）专业素质
在专业素质中，首先要提到的是语言运用能力。在谈话的过程中，主持人应当充分运用语言能力，声情并茂地与嘉宾进行交流，一步步引导出嘉宾内心的故事，并通过适当的手势等体态语言增加感染力，以达到谈话顺利进行的目的。
当然，在运用语言能力的时候要做到适当，不能够滔滔不绝，口若悬河。要做到适当地引导，不要过于表现自己。
其次，要注意临场应变以及即兴发挥。由于访谈节目的未知性，主持人在节目录制中要做到处变不惊，当有突发情况发生时，应当沉着冷静的在第一时间采取措施，控制现场的变化。要在访谈过程中做到即兴发挥，争取在有效的时间内，挖掘出更多有关主题的信息。因此，主持人在访谈的过程中应当保持活跃的思维，并在平时注意培养自身的临场反应能力。
最后，应当注意自身情绪的调节，有的时候我们会看到一期节目中，主持人的情绪时好时坏、忽冷忽热，而有的主持人懂得如何保持一贯的积极情绪。因为主持人的个性不同，有些人遇事会变得急躁，而有些主持人情绪的转换较慢，遇到事情不急不躁，但是缺乏积极性。由于主持人的情绪会直接影响到嘉宾及观众。所以在主持的过程中，一定要注意自身的情绪调节，把握正确的时机，该冷静的时候冷静，该发挥热情的时候充分调动自身情绪。
我们应该认识到，想要拥有良好的控场意识及能力，就应该在提升自身素质上下功夫。只有做好自身的工作，才能给观众带来一档好的栏目。
结束语
在访谈类节目层出不穷的今天，想要做一档被大众所接受的栏目，除了要有好的策划及制作团队之外，最重要的是拥有一个好的主持人。我们可以看到很多成功的访谈节目，例如国内的《实话实说》又或者国外的《奥普拉脱口秀》，其成功的共同点是拥有懂得控场的主持人。
拥有较好控场意识的主持人，能够很好地带领嘉宾及观众积极迅速的融入到“谈话场”中，并让嘉宾在一个轻松而又热烈的氛围中讲出自己背后的故事。在谈话的过程中懂得如何控制谈话节奏，话题走向，能够围绕话题中心，合理分配嘉宾的发言空间。提升控场意识是一个长时间累积的过程，主持人必须做到在生活中汲取点滴知识，以达到提升自身素质的目的。
关键词：访谈类节目 控场意识 主持人 主持能力
在访谈节目中，控场意识中的“场”是指节目场，而这个“场”是由主持人、观众以及嘉宾三方构成的。在这个过程中，主持人处于引导地位，因此显得尤为重要。如何引导嘉宾说出心里的故事，让观众了解嘉宾，达到三方面的高度统一，这就是靠主持人的自主控场意识。拥有一个好的控场意识及能力，是主持人的基本素质中一个重要的组成部分。在现场，控场能力直接决定着节目的精彩程度、节目风格的体现和主持人水平的发挥。而即兴主持的无准备性，也对主持人的控场能力提出了较高的要求。
因此，在打造一档好的访谈类节目的过程中，主持人的专业素质，尤其是主持人的控场意识及能力是重中之重。
如何做好一档访谈节目也成为了电视工作者必须思考的问题。一档好的节目，策划是其根本。但是，在节目录制的现场由于嘉宾及主题的不同，很可能会出现台本以外的问题，这时靠的就是主持人的临场发挥。换句话说，主持人的控场意识及能力直接导致节目的好坏。因此，在如何提高控场意识这个重要的问题上，我们还是很有必要进行研究和探讨的。
一、节目主持人控场意识
1.主持人的控场意识
一档节目想要做好，主持人可以说是重中之重。因为主持人是节目主题的直接表现者。如果主持人的能力不济，再好的策划，主题都不能够完美地表现出来。而在主持人具有的能力中，控场意识显得尤为重要。
由于节目录制的现场会发生各种各样的问题，而前期编导不可能在节目录制前预先设定好所有的问题，因此，主持人的临场发挥显得尤为重要。
主持人的控场意识包括，如何引导话题、调节现场气氛、引导话题走向、以及解决现场突发事件。
2.访谈类节目主持人控场意识及体现
访谈类主持人的控场意识主要包括以下三点：对嘉宾和现场观众情绪的调动；对谈话走向、深度与节奏的控制；对现场突发事件的应变能力。
那么，主持人的控场意识在现场有何体现呢？
首先，在节目录制开始之前，我们必须要认清本期节目的主题，以及观众想要得到什么样的信息。充分明确这两个问题才能够有效地掌握节目并最终达到目的。在明确这两点以后，主持人应当成为现场的“调节器”，包括对于话题的引导，现场气氛的掌控，以及嘉宾情绪的调动。而在这个过程中应当注意以下几点：
（1）引领话题。每一期的节目都应该有一个主题，作为主题的掌控者、引导者，主持人应当在引领话题的时候做一个“抛砖引玉”的关键人物。可以采取开放式问答，以某一点作为引子，引导嘉宾说出围绕主题的故事。千万不可采用闭合式问答，这会导致嘉宾仅用“是”或“否”来回答问题，致使话题停滞不前，最终所有的故事都只能在话题外徘徊，达不到让观众深层次地了解嘉宾的目的。
（2）需要寻找正确的情绪。一期好的节目之所以能够让观众找到共鸣，是因为观众的情绪投入到了节目中，而引导观众及嘉宾进入到正确的情绪中，这个也是主持人的职责之一。
（3）积极调动兴奋点。在展开话题的时候，主持人应当引出与中心话题相关的各方面的问题，使话题更加丰富，然后，随着现场气氛的不同变化，从不同的角度深入探讨中心话题，并且能够采取不同的方式，使得节目出现更多的闪光点。在这个过程中，一般可以采取两种方式，纵向引导和横向引导。纵向引导可以使主题更深刻，让观众对嘉宾有更深层次的了解。横向引导，可以使观众从不同的角度了解嘉宾，以实现丰富主题的目的。当然，采取何种方式取决于主持人的丰富经验。
（4）充分了解自身定位。在整個访谈的过程中，主持人应当根据现场气氛、谈话进程，及时地更改自己的角色。当话题成功地引入时，主持人应当做一名充分投入的“倾听者”，将更多的时间交与嘉宾讲述，只需要在话题的深入以及走向等关键位置进行把关。主持人可以尽量减少发问的次数，或者将自己摆在一个“感同身受”的位置，举出一些自身的例子，尽量消除嘉宾的紧张感，让嘉宾成功地打开话匣子，尽快地投入到一个流畅从容的讲述状态中。
而在嘉宾言论出现偏离轨道的时候，主持人应该充当“引导者”的角色，及时将话题拉回原本的轨道。
在嘉宾讲述的过程中，如果出现可以帮助深入主题的言论时，主持人应该及时充当一名“附和者”，对嘉宾给予迎应和明确指向，以便话题能够顺利深入。
3.访谈类节目主持人控场意识的重要性
主持人是一档节目中最直接面对观众的一个环节，好的主持才能够吸引观众的目光。尤其是访谈类节目，主持人担任的是嘉宾与观众之间的桥梁，其作用更加重要。
首先，主持人是掌握当期节目主题的重要人物，应学会时刻让自己的思路走在嘉宾与观众之前，确保节目是按照之前设定的主题进行发展的。否则一期节目做下来，主题不够明确或者主题不够吸引人。同时，主持人应该拥有一颗善于发现的心，学会在节目录制现场发现更多台本上并未出现的问题。
其次，主持人应当担当起气氛调节者。一档节目如果没能营造出好的气氛，即使主题再丰富有趣，现场气氛也是死气沉沉的，这样的节目是失败的。
最后，应该注意到的是如何解决现场突发事件。访谈节目是电视节目中具有未知性的一个分类，在节目录制的过程中很有可能发生意想不到的状况，这个时候主持人应该懂得及时有效地解决突发事件。一档节目要顺利地录制并且达到很好的播出效果，必须依靠主持人对节目主题、现场节奏以及突发情况的掌控及解决能力。
二、访谈类节目主持人控场意识的培养
1.通过明确角色定位
在谈到主持人的控场意识时，我们不得不提到主持人的角色定位，因为在实现控场的时候，主持人应当先认清自己在整个节目中充当的角色是什么，在面对不同嘉宾时，应充当倾听者或引导者。想要做好控场，就必须对自身的角色进行定位。 首先，在电视节目中，主持人应该是观众的直接代表者，要站在观众的角度，知道观众想要得到什么信息。只有做到真正地倾听嘉宾所讲述的故事，才能够在谈话的过程中寻找到新的话题点，并能够更深层次地挖掘出嘉宾背后的故事。
在某些特定的情况下，主持人担当的不仅仅只是一个倾听者，有的时候也需要做一名引导者。
总的来说，一名主持人在控制现场的时候要充分考虑到，在这一刻，在这个现场，自己是处于什么样的位置，这样才能够正确的发挥自己的控场意识，达到有效地控场。
2.通过提升自身素质
（1）政治素质
首先，主持人应当要有一定高度的政治素养。由于我国的国情，电视媒体担任了党和政府的喉舌这一职能，所以主持人在节目中的观点不能够只代表自身，应当顾全到节目对社会大众的影响。因此，在节目进行中，主持人引导话题走向的时候务必须要考虑到政治因素，要坚持正确的舆论引导，达到正确引导观众的目的。因此，如果一个人不具备合格的政治素养，是不能够成为一个合格的主持人的。
（2）精神文化素質
俗话说，主持人是“杂家”。由于访谈类节目邀请的嘉宾会涉及到各个领域，因此节目的主题也呈现出多元化。面对这样的一个现状，想要彻底将一个主题做透彻的话，主持人必须对该话题所涉及的知识有一定程度的认识，这样才能够提出更多专业、深入的问题并及时发现更多的闪光点，最终才能达到对嘉宾及话题产生正确的见解。因此，作为访谈类节目主持人，一定不能满足于自身现有的知识，要积极主动地接触新鲜的观点与知识。
其次，主持人应当注意自身的经验积累，在日积月累的过程中，充分发现自己的不足之处，并且加以改进，力图做到不断完善自己，与节目更加融和。
（3）专业素质
在专业素质中，首先要提到的是语言运用能力。在谈话的过程中，主持人应当充分运用语言能力，声情并茂地与嘉宾进行交流，一步步引导出嘉宾内心的故事，并通过适当的手势等体态语言增加感染力，以达到谈话顺利进行的目的。
当然，在运用语言能力的时候要做到适当，不能够滔滔不绝，口若悬河。要做到适当地引导，不要过于表现自己。
其次，要注意临场应变以及即兴发挥。由于访谈节目的未知性，主持人在节目录制中要做到处变不惊，当有突发情况发生时，应当沉着冷静的在第一时间采取措施，控制现场的变化。要在访谈过程中做到即兴发挥，争取在有效的时间内，挖掘出更多有关主题的信息。因此，主持人在访谈的过程中应当保持活跃的思维，并在平时注意培养自身的临场反应能力。
最后，应当注意自身情绪的调节，有的时候我们会看到一期节目中，主持人的情绪时好时坏、忽冷忽热，而有的主持人懂得如何保持一贯的积极情绪。因为主持人的个性不同，有些人遇事会变得急躁，而有些主持人情绪的转换较慢，遇到事情不急不躁，但是缺乏积极性。由于主持人的情绪会直接影响到嘉宾及观众。所以在主持的过程中，一定要注意自身的情绪调节，把握正确的时机，该冷静的时候冷静，该发挥热情的时候充分调动自身情绪。
我们应该认识到，想要拥有良好的控场意识及能力，就应该在提升自身素质上下功夫。只有做好自身的工作，才能给观众带来一档好的栏目。
结束语
在访谈类节目层出不穷的今天，想要做一档被大众所接受的栏目，除了要有好的策划及制作团队之外，最重要的是拥有一个好的主持人。我们可以看到很多成功的访谈节目，例如国内的《实话实说》又或者国外的《奥普拉脱口秀》，其成功的共同点是拥有懂得控场的主持人。
拥有较好控场意识的主持人，能够很好地带领嘉宾及观众积极迅速的融入到“谈话场”中，并让嘉宾在一个轻松而又热烈的氛围中讲出自己背后的故事。在谈话的过程中懂得如何控制谈话节奏，话题走向，能够围绕话题中心，合理分配嘉宾的发言空间。提升控场意识是一个长时间累积的过程，主持人必须做到在生活中汲取点滴知识，以达到提升自身素质的目的。