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企业要做大做强,就必须积极推进管理变革,从强调对物的管理(传统人事管理)转向重视对人的管理(人力资源管理),把“人”作为一种特殊资源,加以充分发掘和科学管理,切实发挥好人力资源的重要作用和优势,为企业发展提供可靠保证.
浅谈人事管理如何向人力资源管理转变
【摘 要】
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企业要做大做强,就必须积极推进管理变革,从强调对物的管理(传统人事管理)转向重视对人的管理(人力资源管理),把“人”作为一种特殊资源,加以充分发掘和科学管理,切实发挥好
【机 构】
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中平能化集团平煤股份一矿办公室,河南平顶山,467011
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2010年21期
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