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结合高速公路高层次人才队伍建设特点，通过阐述其存在问题，研究人才队伍建设的优化策略，主要包括提高领导认知水平、加强职业道德教育、加强人员培训考核机制的构建等，旨在不断提高高速公路人才队伍建设水平，发挥出高层次人才队伍建设的应用价值。
高速公路高层次人才队伍建设问题及对策
【摘 要】
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结合高速公路高层次人才队伍建设特点，通过阐述其存在问题，研究人才队伍建设的优化策略，主要包括提高领导认知水平、加强职业道德教育、加强人员培训考核机制的构建等，旨在不断提
【机 构】
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江苏沿江高速公路有限公司，江苏常熟２１５５００;江苏沿江高速公路有限公司，江苏常熟２１５５００
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2004年期
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