论文部分内容阅读
绩效考核是一种非常有效的工作监督方式，有利于激发工作人员的工作积极性并保证单位各项工作的顺利开展。随着我国社会经济的不断增长，事业单位的人力资源管理工作迎来了新的要求与挑战，如何实施绩效考核方案改革是其工作中的重点和难点。文章简单阐释了绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用，并提出了一些建议性策略，以期为相关工作者提供必要的借鉴与帮助。