事半功倍de“靶向性应聘”

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  在什么山唱什么歌、应聘不同的职位要用不同的方法,量身打造,设计令考官感动的细节,这就是“靶向性应聘”之精髓所在。它与应聘中的机会主义随意性针锋相对,特别注重针对性、目的性和唯一性,因而容易产生“投入多产出高”的理想效应,可以大大提高应聘成功的几率,值得人们好好借鉴。
  
  应聘保安——一身戎装
  
  张军高中毕业后,没有考上大学,刚好那年征兵,张军从小对部队十分向往,便报名参军,来到部队这个大熔炉锻炼,由于表现突出,他多次立功受奖。在一次抗洪抢险战斗中,张军冒着生命危险,只身抢救出8名被困的村民,由此受到嘉奖,并荣立二等功。一晃三年过去了,服役期满的张军退伍返乡,由于不包分配,张军只得求职打工。张军想:自己只有高中文凭,也没有什么特长,唯一的就是在部队锻炼出吃苦耐劳的精神,不知用人单位对此是否欣赏?有好友帮他出主意,要张军在求职时,着力展示自己退伍兵的一面。张军采纳了这个建议,于是,他在求职时,都会穿上没有领章的军装、戴上没有帽徽的军帽,再带上自己立功受奖的军功章、嘉奖证去应聘。这一招果然奏效,张军在应聘保安一类的职位时几乎没有遇到什么障碍,用人单位还把他当做后备干部培养,张军顺利地开始了人生的第二次创业。
  点评:招聘单位在招保安时,有的会注明“退伍转业兵优先”;即使没有明文规定,其在录用过程中也会这样做。所以,如果你打算应聘保安这个职位,你又有参军、武术等优势,千万不要装谦虚埋没,而要在应聘时想方设法、淋漓尽致地展示出来。就像张军应聘那样,一个活脱脱的立功授奖的军人(只是没有领章帽微)站在你面前,如果你是考官,也会毫不犹豫地录用他的。
  
  应聘会计——两元钱话费
  
  阿红是学会计专业的,由于学历不是很高(大专学历),她在应聘大公司薪水较高的会计职位时屡屡碰壁。但阿红明白自己是有真才实学的:从考上大学起,每年的寒暑假她都在已是注册会计师的小姨所在的公司实习,小姨毫无保留地手把手教她,业务已是相当的熟练;加上自己苦学了英语、日语两门外语,就是外企的会计自己也胜任得了!现在的问题是自己的“敲门砖”(文凭)不硬,怎么让招聘单位在面试的短时间内认可自己的能力呢?她苦思冥想,终于让她想出了一手绝招:一次面试结束后,考宫按照结束时的惯例让阿红回去等消息,说如录用会在一个星期之内接到通知;阿红连忙顺竿爬,拿出两元钱对考官说:“这是您给我回电话的话费。我当然希望能接到通知上班的好消息;但万一落聘,也请您给我打个电话,告诉我失败的原因。”这次阿红应聘成功了,考官在通知她上班的电话中说:“本来已经淘汰了你,是你的两元话费让我看到了你身上拥有的会计素质,从而相信你一定会称职的……”
  点评:精打细算、公私分明是一个会计所应具备的基本素质。阿红设计的两元钱话费细节,让浓浓的职业修养一下子就在她身上体现出来,使考官强烈地感到:这个职位非她莫属。应聘成功也就顺理成章、水到渠成了。
  
  应聘收银员——识假钞有绝活
  
  笔者一位同事长期在银行从事出纳工作,前年从银行买断工龄出来自谋职业时已超过了35岁。由于年龄的缘故,她在求职应聘时屡屡碰壁。此时丈夫身患重病失去劳动能力,孩子外出求学又需大批的费用,坐吃山空的窘境要求她在短时期内找到工作维持生计。她吸取以前求职失败的教训,做好了充分的准备去应聘一家超市的收银员之职。前去应聘的都是一些二十几岁的年轻姑娘,考官一看她的年龄便准备下“逐客令”说“抱歉”了,同事急了,请求考官看看她识假钞的“绝活”。她拿出自备的一叠百元钞票,指出其中有两张是假钞,然后,要考官将假钞混入真钞中弄混,同时在快速点钞中凭手感把假钞剔出来。一连试了两次,都是正确无误;考官怀疑有诈,便用超市收到的假钞再试,也是无一失误。这时,同事拿出全省金融系统单指点钞第二名的获奖证书,考官这才知道,来应聘的是位出纳高手!考官赶紧向老板汇报,老板当即拍板,录用同事为财务主管。一步登天的同事事后才知道:这家超市此前遭到一伙歹徒的“假钞袭击”,歹徒用一种化学药水涂在假钞上,超市的验钞机识别不出,超市不但损失惨重,而且在顾客中的声誉不断降低,随时有关门的危机。同事上任以后,把自己手工验钞的绝活传授给收银员,遂瓦解了假钞的攻击,超市由此起死回生。
  点评:收银员最基本的技能是要能识别假钞。如不能做到这一点,就不是称职的收银员。《人民日报》就曾报道过现在市场上有一种化学药品涂在假钞上,验钞机在一周之内不能识别出来。这就要求收银员们不能单纯地依赖验钞机,而应机器验钞与手工验钞相结合。如您打算应聘收银员,那就赶快拜银行的出纳高手为师,先过手工验钞这一关吧!
  
  应聘电工——工具袋随身带
  
  兴华是某单位的电工,十分敬业,技术也好。就是这样一个大家公认的认真做事的人,由于不善吹牛拍马,在单位的岗位竞聘中落选了。为了生计,他融入了求职的洪流中;中专的学历让他在求职中不敢选择工资高福利好的职位,尽管如此,两个月过去了他还是没有找到工作。他也有些心灰意懒了,于是一边打短工一边等待招聘单位的应聘通知。一天,他正在给一户装修的人家布线,突然接到应聘单位要他马上面试的通知,他顾不得换衣服,拎着工具袋就赶到应聘现场。考官一见他穿着工作服、背着工具袋的这身打扮一愣,继而会心地一笑,问了他几个问题,便通知他明天来上班。回到家的兴华还在纳闷:以前应聘时西装革履却不成功;现在不修边幅却带来好运……聪明的妻子告诉他:是工具袋帮了大忙。不敬业,工具袋会随身带吗?真是无心插柳柳成荫,恍然大悟的兴华由此生出感叹:好酒也要会吆喝,不把敬业的一面在应聘中展示出来,考官怎么会知道?以后,兴华就把工具袋随身携带。本身就敬业的他,现在又学会了“包装”自己,让他工作越找越好,现在已是一家大公司的技术主管,年薪八万。
  点评:兴华身上携带工具袋传递给考官的是这样一个信息:只有真正热爱本职工作的人才会对工具爱不释手;也只有将工具随身携带才能及时处理突发事故,敬业与高效率存于一身的电工,哪个考官不会看中?哪家老板不会要?!我们也可以从中举一反三:兴华携带工具袋去应聘电工职位,您应聘其他职位又可以带些什么“道具”来展示自己呢?
  
  设计操作“靶向性应聘”小贴士:
  1.目的性强。要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。
  2.投入要多。不要迷信某些求职宝典所说的简便易行、省事的大众化方法:要拿出一定的时间精力来设计某种职位与众不同的应聘方法。
  3.思路要广。不要局限于某种模式,要从着装、道具,谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。
  4.角色到位。应聘什么职位,你的行为举止就要符合该职位的职业要求,尽快进入角色,并努力根据角色的要求表现自己。
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