教师如何应对职业倦怠

来源 :教书育人·教师新概念 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wuchianren
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   [摘 要] 教师在成长的道路上会出现职业倦怠,突破职业倦怠的瓶颈最好的方式是读书;摆脱职业倦怠的困境就要在实践的道路上追求卓越;冲破职业倦怠的枷锁需要在专业共同体里找到职业尊严。
   [关键词] 教师成长;职业倦怠
  24岁的罗炼曾经写过一段话:“终生役役而不见成功,苶然疲役而不知所向,讳穷不免,求通不得,无以树业,无以养亲,不亦悲乎!人谓之不死,奚益!”
  在职业成就方面,有的老師日复一日重复昨天的工作,没有在专业领域里主动成长。面对日益激烈的教育职场,无法赢得职场竞争。
  在职业地位方面,有的老师因为专业成长太慢,无法赢得职位,这类老师面临的最大问题就是不知道自己的未来在哪里,还可以怎样获得职场发展。
  在工作中,一些有经验的教师拿着好多年前的ppt甚至网络上下载的ppt讲课,这种就属于为工作而工作,而不是为教育。
  教师是职业倦怠的高发群体,当工作者将个人的内部资源、个人精力消耗殆尽,无法获得补充或者排解的时候,就会引发倦怠。在工作中,会表现为难以提起兴趣,打不起精神,只是依仗一种惯性来工作。
  一、突破职业倦怠的瓶颈,最好的方式莫过于——读书
  每一位优秀的教师,都有一个共同的爱好,那就是——读书。
  (一)读书,可以让人明白未来要去哪里
  读书是最低成本的旅行,脚步丈量不到的地方,文字可以,读书就是自己变得辽阔的过程。
  2009年开始,笔者开始疯狂地读书,从文史哲,到教育专著。读书唤醒了对辽阔大海的渴望。从蔡元培到竺可桢,从杜威到陶行知,从胡适到马相伯,这些伟大的教育家成了一盏明灯,指引人不断前进。读书让笔者明白:要么不做,要做就要做行业里最优秀的那个人。要想成为行业里最优秀的那个人,就要以行业里最优秀的人为榜样,了解他们、学习他们、超越他们!
  (二)读书,可以修炼教师的职业素养
  唐代诗人杜甫说:“读书破万卷,下笔如有神。”
  曾经,笔者也会为写一个计划而苦恼,也会为写一个总结而绞尽脑汁,会为领导安排写读书笔记而到网上下载。
  如今,虽不敢说妙笔生花,但对于工作中经常遇到的计划、总结、战略规划、活动策划、讲话稿、教育论文、教育随笔等笔者也能信手拈来。
  这种职业能力提升的背后,是拼命读书,是坚持写作。
  从2006年开始,笔者就在搜狐、新浪、百度、网易等网站上开博客,每天坚持反思,每天坚持写作。日复一日的坚持,真正让写作做到了“胸有成竹”。
  所以,要想破解职业倦怠,就多读书,多写文章。这些年,笔者在《中国教育报》《中国教师报》《中小学管理》等报纸杂志上发表上千篇文章。
  (三)读书,让生命充满更多可能
  刘过有一首《游郭希吕石洞二十咏·书院》:“力学如力耕,勤惰尔自知。便使书种多,会有岁稔时。”
  刘过的意思是说:学习就像种地,是勤快是懒惰只有自己知道,如果你看的书多,那么到了收获时节,你的收成也会多。
  不想当将军的士兵不是好兵,只有追求卓越,才能让自己更加完美。
  有人说:“当你的才华不足以支撑你的野心时,请努力去提升自己的能力。”《中国诗词大会》第三季冠军雷海为就是这样一位耕耘者。即使是外卖小哥,工作繁重,却从未有一刻放下诗词。
  用他的话说:“一般在等餐或休息时,我会把随身携带的《唐诗三百首》拿出来看,这样一单外卖送到了,一首诗也背会了。”
  苦心人,天不负。当他夺下《中国诗词大会》第三季的冠军时,董卿感慨地说:你在读书上花的任何时间,都会在某一个时刻给你回报。读书让人生充满了更多可能。
  同样,作为教师,要想赢得职业尊严与地位,就必须坚持学习,脚踏实地做好每一项工作。也只有这样,才不会让职业倦怠产生。
  (四)读书,可以提升自己的气质
  有人说,你的气质,藏在你读的书里。此言不虚,苏轼的“腹有诗书气自华”是对这句话最好的解释。
  即使你穿着粗布衣衫,只要你胸中有学问,你的气质自然与众不同。
  三毛说:读书多了,容颜自然改变,许多时候,自己可能以为许多看过的书籍都成了过眼云烟,不复记忆,其实他们仍是潜在的。在气质里,在谈吐上,在胸襟的无涯,当然也可能显露在生活和文字里。
  要想成为一名优秀的教师,要想让自己的课堂更加精彩,要想让自己玩得转课堂,Hold住家长,登得上讲堂,就必须多读书。
  读书可以让一个人脱俗。西汉学者刘向说:书犹药也,善读可以医愚。
  有网友曾这样总结到:当看到天边飞鸟,你会说:落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色。而不是:哇,好多鸟。当你失恋时你低吟浅唱道:人生若只如初见,何事秋风悲画扇。而不是千万遍地悲喊:“蓝瘦,香菇”。
  在阅读上度过光阴,即使物质贫瘠,精神上却无比富饶。
  二、摆脱职业倦怠的困境,在实践的道路上追求卓越
  教师的“职业倦怠”,很大一部分是因为自己甘于平庸造成的。教师如此,学校管理者大多如是。
  笔者曾经读过《第56号教室的奇迹》,写了一篇读书笔记《把握当下,做好笔记》。无论是教师还是学校管理者,都应该主动变革,敢于向自己革命,才能为教育革命。任何教育人的一点点进步,都会促进教育大幅度向前发展。
  想到了就要去做,而不是“想好了”再去做,很多时刻,正是因为我们前怕狼,后怕虎,因而贻误机会,失去前进的宝贵时间,最后选择甘于平庸。
  要想突破“职业倦怠”,就不能甘于平庸!
  “但求在中国民办教育史上留下一帧自己的身影。”围绕这个目标,努力前行着,从广东到浙江,从重庆到河北,不断追寻自己的教育梦想。正是“试问岭南应不好,却道此心安处是吾乡。”
  这一年,莫恩公学发生了翻天覆地的变化,成绩的取得,让我找到了校长的职业价值,找到了职业的意义!
  三、冲破职业倦怠的枷锁,在专业共同体里找到职业尊严
  和什么样的人在一起很重要。和整天抱怨的人在一起,你会变得怨天尤人;和积极进取的人在一起,你会变得阳光自信;和卓越的人在一起,你会变得更加优秀。
  在我成长过程中遇到的贵人,他们把我拉到了一个个校长群里,知道校长要干什么,该怎么干,如何干得更好。
  笔者组织了一个“名校长联盟”,旨在寻找一批优秀校长,共同致力于中国教育的改革,促进教育的发展。在联盟里,有很多优秀的年轻校长,也有不少有教育情怀的举办者。通过学术研讨、交流,教育让生命变得更加有意义。通过与大家的交流,不仅可以让自己的学校变得越来越好,也可以让朋友们的学校变得越来越优秀。
  这就是一个人的职业尊严。
  有时候,朋友们邀请我去讲学,我欣然接受,我的想法就是希望通过我的经验介绍,让兄弟学校少走弯路,让教育变得更美好。
  教师之所以产生职业倦怠,是因为不清楚自己的职业使命与追求,那么我的职业追求是什么呢?
  我希望自己不仅仅能赚得一份养家糊口的工资,还希望自己的工作更有意义、更有价值,希望学校因为我的存在而更美好,希望学生因为我的存在而更好地成长进步,希望家长因为我的存在而放心满意,希望老师因为我的存在而更加幸福。
  (责任编辑:姜波)
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