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【摘 要】现阶段，我国正处于全面深化改革的重要阶段，政治、经济、社会和文化发展都实现了常态化，随着城市化进程速度的加快，人们的生活水平得到了很大的提升，给环卫工作提供了源源不断发展动力的同时，也导致环卫工作面临了新的挑战。由于环卫工作人员工作量、工作强度的增加，也随之加重了他们的工作压力。所以环卫事业单位要重点思考如何做好环卫工人的思想政治工作，为他们提供良好的工作环境。
【关键词】环卫事业单位;思想政治;策略
1.环卫事业单位开展思想政治工作存在的问题
近几年，随着我国愈加重视事业单位的建设，环卫事业单位的思想政治工作也实现了良好发展，并取得了很好的成绩，但是在这个过程中也引发了一些问题，具体包括以下几个方面。
1.1思想政治工作缺乏系统性
由于人们对知识的重视及其普及，环卫事业单位的环卫工人队伍也逐渐进入了知识型时代，环卫工人对工作内容、工作环境和工作效率等也提出了更多要求，也希望能在一个良好的平台和空间中表达自己的真实想法。但是有些事业单位还是依照传统的工作方法和思想理念对员工开展思想政治工作。除此之外，由于缺乏健全的考核标准、制度和执行过程无监督等问题，事业单位的一些工作人员会失去内心的平衡，常常抱怨自己受到不公平待遇，这严重影响了事业单位的团结，也不利于顺利开展工作。
1.2价值观念存在偏差
现阶段，我国的深化改革已经进入了深水区和攻坚期，因为社会的改革极大地影响了利益的分配方式，社会价值取向和价值观念也愈来愈多样化，社会上相继出现了享乐主义、拜金主义和极端利己主义，致使很多人员产生不良思想。比如政治意识愈来愈淡薄，经济意识更强;愈加缺乏集体主义观念，主体意识愈来愈強;投机欺诈行为愈来愈多，竞争心理更强;拜金主义盛行，商品意识增强，事业单位的工作人员缺乏正确的价值取向、道德心理和精神失常等问题，进一步加重了社会意识的迷惘。
1.3无法满足职工的实际需求
想要深入贯彻落实思想政治工作，真正得到员工的认可，环卫事业单位就必须从员工的角度出发开展工作。但是环卫事业但未果工作人员在实际工作中往往更注重工作，却忽视了员工自身需要什么。这种工作方式没有真正关心员工，所以无法让员工感受到单位带来的温暖，也无法顺利开展思想政治工作，得不到员工的认同。
1.4缺乏完善的保障机制和激励机制
环卫事业单位并没有投入充足的经费用于开展思想政治工作，也缺乏完善的硬件设施，政工队伍及工作人员都不具备较高的素质。同时，事业单位基本上都没有制定激励机制，没有为工作人员提供一个公平竞争的环境，这并不利于深入挖掘员工的潜能，也无法为员工安排适合他们的岗位和职位，使其在实际工作中缺乏积极性和主动性。
2.环卫事业单位员工开展思想政治工作的有效策略
通过分析环卫事业单位职工思想政治工作中存在的问题，本文找到了一些能有效处理这些问题的应对策略。
2.1提升职工的认识，完善工作制度
首先，环卫事业单位制定组织领导机制，充分整合党组织领导、专职政工干部和行政干部等多方面的力量为开展思想政治工作提供有力保障，带动职工群众积极主动地投入到思想政治工作中，建立完善的思想政治工作体系，完善立体式组织领导体系;其次，环卫事业单位要重点健全思想政治工作制度体系。在整个生产经营和改革发展环节贯彻落实思想政治工作，健全并执行思想政治工作责任制，建立思想政治工作考核体系，确保实际的工作能有迹可循;最后，重视环卫事业单位领导班子思想政治建设。以领导为中心开展思想政治工作。环卫事业单位的领导班子不仅要尽全力开展思想政治工作，提升自身的工作能力及水平，还应该从自身出发，充分发挥自己的示范作用，引导更多员工积极参与到思想政治工作中。
2.2自我完善，加强队伍建设
环卫系统的政工人员基本上都是服务于在一线工作的环卫工作，这些员工的文化水平普遍比较低，性格差异也比较大，所以要求政工人员必须要具备较强的文化素质，有丰富的工作经验，只有这样才能顺利开展思想政治工作。同时，政工人员要学会与不同年龄、层次、性别和文化水平的环卫工作沟通，采用有效方式让环卫工人从真正践行思想政治工作。另一方面，环卫管理部门也应该组织全体员工学习政治理论知识及相关政策法规、党史、国情和业务知识等内容，提升他们的综合素质，确保能顺利对环卫工人思想政治工作。此外，管理部门要重点建设政工队伍，培养一批政治素养高、业务能力强的精英骨干，优化人力资源配置，充分整合不同年龄阶段的政工人员，逐渐一个良好的政工团队，有助于顺利对职工开展思想政治工作。
2.3顺应时代的发展，丰富思想政治工作的载体
环卫事业单位必须要综合考虑职工的情况开展丰富多样的思想政治工作，只有这样才能真正起到教育人、改造人和鼓舞人的作用。首先，工作人员必须要充分结合思想政治工作和环卫工作的开展。在清扫保洁、清理垃圾等基础工作中贯彻落实思想政治巩固走，避免出现形式化和走过场的情况，用真实的行动和内容实现思想政治工作和环卫工作的共同开展，不仅推动了行政工作的开展，还能鼓舞员工的士气。其次，基于职业道德建设开展思想政治工作。针对环卫工作工作量、工作强度和工作压力的，以及待遇低和工作环境差的情况，环卫事业单位的工作人员要通过树立典型和表彰先进，提升环卫工人无私奉献的精神，提升他们的思想觉悟，创新环卫工人的观念，增强他们的主人翁意识，提升环卫工人的职业道德品质。
2.4积极探索，增强工作的针对性和时效性
环卫事业单位的思想政治工作要修改某些内容，才能适应新形势下员工的思想变化。首先，要实现寓教于乐。从的小事做起，给员工讲真话诉真情，进而向他们普及最新的政策理念，让他们说出自己内心真正的想法，使其能真正接受现实。其次，要充分体现思想政治工作的人文关怀。综合考虑环卫工人的物质和精神需求，为他们寻求最好的保障，解决他们工作中存在的问题，深入了解他们的工作内容，尽全力解决他们的工作难题。此外，知道如何正确开展思想政治工作。尽全力实现“说教式”-“引导式”-“激励式”的转变，和环卫工人建立的沟通关系，给他们讲清楚道理，以理服人;充分结合“有声教育”和“无声教育”，坚持典型引路，充分发挥周围榜样的作用提升工作效果，增强环卫工人的自豪感和使命感。最后，深入一线环卫工人开展思想政治工作，深入了解环卫的工作及生活，要第一时间发现他们工作中出现的问题并解决。第一时间解决他们的工作矛盾，更针对性地和时效性地开展思想政治工作。
3.结语
由于各领域都实现了高速发展，也说明了思想政治工作的重要性。现阶段，环卫工作人员还存在思想政治方面的问题，致使他们的实际工作逐渐显现了一些问题，但是这些问题并不是永久的，是可以被发现和采取措施解决的，进而让环卫工作人员保持高昂的工作热情，更高质量地开展环卫工作，促进城市的建设和人民生活质量的提升。总而言之，加强环卫工作人员的思想政治工作，需要走进他们的实际生活，了解他们真正的诉求，进而针对性地为他们出谋划策，帮助他们解决困难。
参考文献
[1]干莉琼.浅谈事业单位思想政治工作面临的问题及对策[J].中外交流，2017（13）.
[2]赵斌.新时代发挥环卫基层党组织思想政治工作主体作用[J].河北企业，2019（7）：133-134.
[3]赵利伟.浅谈在新形势下如何加强和改进环卫思想政治工作[J].精品，2019（7）：271-271.
【关键词】环卫事业单位;思想政治;策略
1.环卫事业单位开展思想政治工作存在的问题
近几年，随着我国愈加重视事业单位的建设，环卫事业单位的思想政治工作也实现了良好发展，并取得了很好的成绩，但是在这个过程中也引发了一些问题，具体包括以下几个方面。
1.1思想政治工作缺乏系统性
由于人们对知识的重视及其普及，环卫事业单位的环卫工人队伍也逐渐进入了知识型时代，环卫工人对工作内容、工作环境和工作效率等也提出了更多要求，也希望能在一个良好的平台和空间中表达自己的真实想法。但是有些事业单位还是依照传统的工作方法和思想理念对员工开展思想政治工作。除此之外，由于缺乏健全的考核标准、制度和执行过程无监督等问题，事业单位的一些工作人员会失去内心的平衡，常常抱怨自己受到不公平待遇，这严重影响了事业单位的团结，也不利于顺利开展工作。
1.2价值观念存在偏差
现阶段，我国的深化改革已经进入了深水区和攻坚期，因为社会的改革极大地影响了利益的分配方式，社会价值取向和价值观念也愈来愈多样化，社会上相继出现了享乐主义、拜金主义和极端利己主义，致使很多人员产生不良思想。比如政治意识愈来愈淡薄，经济意识更强;愈加缺乏集体主义观念，主体意识愈来愈強;投机欺诈行为愈来愈多，竞争心理更强;拜金主义盛行，商品意识增强，事业单位的工作人员缺乏正确的价值取向、道德心理和精神失常等问题，进一步加重了社会意识的迷惘。
1.3无法满足职工的实际需求
想要深入贯彻落实思想政治工作，真正得到员工的认可，环卫事业单位就必须从员工的角度出发开展工作。但是环卫事业但未果工作人员在实际工作中往往更注重工作，却忽视了员工自身需要什么。这种工作方式没有真正关心员工，所以无法让员工感受到单位带来的温暖，也无法顺利开展思想政治工作，得不到员工的认同。
1.4缺乏完善的保障机制和激励机制
环卫事业单位并没有投入充足的经费用于开展思想政治工作，也缺乏完善的硬件设施，政工队伍及工作人员都不具备较高的素质。同时，事业单位基本上都没有制定激励机制，没有为工作人员提供一个公平竞争的环境，这并不利于深入挖掘员工的潜能，也无法为员工安排适合他们的岗位和职位，使其在实际工作中缺乏积极性和主动性。
2.环卫事业单位员工开展思想政治工作的有效策略
通过分析环卫事业单位职工思想政治工作中存在的问题，本文找到了一些能有效处理这些问题的应对策略。
2.1提升职工的认识，完善工作制度
首先，环卫事业单位制定组织领导机制，充分整合党组织领导、专职政工干部和行政干部等多方面的力量为开展思想政治工作提供有力保障，带动职工群众积极主动地投入到思想政治工作中，建立完善的思想政治工作体系，完善立体式组织领导体系;其次，环卫事业单位要重点健全思想政治工作制度体系。在整个生产经营和改革发展环节贯彻落实思想政治工作，健全并执行思想政治工作责任制，建立思想政治工作考核体系，确保实际的工作能有迹可循;最后，重视环卫事业单位领导班子思想政治建设。以领导为中心开展思想政治工作。环卫事业单位的领导班子不仅要尽全力开展思想政治工作，提升自身的工作能力及水平，还应该从自身出发，充分发挥自己的示范作用，引导更多员工积极参与到思想政治工作中。
2.2自我完善，加强队伍建设
环卫系统的政工人员基本上都是服务于在一线工作的环卫工作，这些员工的文化水平普遍比较低，性格差异也比较大，所以要求政工人员必须要具备较强的文化素质，有丰富的工作经验，只有这样才能顺利开展思想政治工作。同时，政工人员要学会与不同年龄、层次、性别和文化水平的环卫工作沟通，采用有效方式让环卫工人从真正践行思想政治工作。另一方面，环卫管理部门也应该组织全体员工学习政治理论知识及相关政策法规、党史、国情和业务知识等内容，提升他们的综合素质，确保能顺利对环卫工人思想政治工作。此外，管理部门要重点建设政工队伍，培养一批政治素养高、业务能力强的精英骨干，优化人力资源配置，充分整合不同年龄阶段的政工人员，逐渐一个良好的政工团队，有助于顺利对职工开展思想政治工作。
2.3顺应时代的发展，丰富思想政治工作的载体
环卫事业单位必须要综合考虑职工的情况开展丰富多样的思想政治工作，只有这样才能真正起到教育人、改造人和鼓舞人的作用。首先，工作人员必须要充分结合思想政治工作和环卫工作的开展。在清扫保洁、清理垃圾等基础工作中贯彻落实思想政治巩固走，避免出现形式化和走过场的情况，用真实的行动和内容实现思想政治工作和环卫工作的共同开展，不仅推动了行政工作的开展，还能鼓舞员工的士气。其次，基于职业道德建设开展思想政治工作。针对环卫工作工作量、工作强度和工作压力的，以及待遇低和工作环境差的情况，环卫事业单位的工作人员要通过树立典型和表彰先进，提升环卫工人无私奉献的精神，提升他们的思想觉悟，创新环卫工人的观念，增强他们的主人翁意识，提升环卫工人的职业道德品质。
2.4积极探索，增强工作的针对性和时效性
环卫事业单位的思想政治工作要修改某些内容，才能适应新形势下员工的思想变化。首先，要实现寓教于乐。从的小事做起，给员工讲真话诉真情，进而向他们普及最新的政策理念，让他们说出自己内心真正的想法，使其能真正接受现实。其次，要充分体现思想政治工作的人文关怀。综合考虑环卫工人的物质和精神需求，为他们寻求最好的保障，解决他们工作中存在的问题，深入了解他们的工作内容，尽全力解决他们的工作难题。此外，知道如何正确开展思想政治工作。尽全力实现“说教式”-“引导式”-“激励式”的转变，和环卫工人建立的沟通关系，给他们讲清楚道理，以理服人;充分结合“有声教育”和“无声教育”，坚持典型引路，充分发挥周围榜样的作用提升工作效果，增强环卫工人的自豪感和使命感。最后，深入一线环卫工人开展思想政治工作，深入了解环卫的工作及生活，要第一时间发现他们工作中出现的问题并解决。第一时间解决他们的工作矛盾，更针对性地和时效性地开展思想政治工作。
3.结语
由于各领域都实现了高速发展，也说明了思想政治工作的重要性。现阶段，环卫工作人员还存在思想政治方面的问题，致使他们的实际工作逐渐显现了一些问题，但是这些问题并不是永久的，是可以被发现和采取措施解决的，进而让环卫工作人员保持高昂的工作热情，更高质量地开展环卫工作，促进城市的建设和人民生活质量的提升。总而言之，加强环卫工作人员的思想政治工作，需要走进他们的实际生活，了解他们真正的诉求，进而针对性地为他们出谋划策，帮助他们解决困难。
参考文献
[1]干莉琼.浅谈事业单位思想政治工作面临的问题及对策[J].中外交流，2017（13）.
[2]赵斌.新时代发挥环卫基层党组织思想政治工作主体作用[J].河北企业，2019（7）：133-134.
[3]赵利伟.浅谈在新形势下如何加强和改进环卫思想政治工作[J].精品，2019（7）：271-271.