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摘 要：工会组织是党的工作的重要组成部分，是保持党同工人群众骨肉相连、了解民意民生、协调各方利益的重要纽带。在新形势下，社会发展呈现出新的规律和特点，如何创新工会组织工作，为广大工人阶级服务，已成为新时期工会工作的重要议题。本文对企业工会组织进行调查，对工会中存在的问题和症结进行剖析，并提出做好工会工作的建议，具有很强的现实意义和社会价值。
关键词：工会组织;存在问题;工作创新
一、什么是“工会组织”
工会，又名工人联合会。它是工人基于共同利益而自发组织的社会团体，负责与雇主谈判工资待遇、工作时限和工作条件等。中国工会起始于1922年，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会工作是党的工作的重要组成部分，是保持党同职工群众骨肉相连、协调各方利益的重要纽带。工会组织帮助党联系工人群众，并帮助作好他们的思想工作，向党反映这些群众的愿望和要求。在新的形势下，工会工作面临着新的机遇和挑战。因此，各级党组织和广大工人阶级对工会组织如何发挥好积极作用有着新的期待。
二、当前企业工会组织建设存在的主要问题
（一）部分企业领导对工会重视不到位
一些基层企业领导对工会的性质和地位认识不够到位，在思想上对工会工作不重视，组织上对工会工作缺乏有力指导，行动上对工会工作支持不力。他们简单认为，企业的经济效益才是工作重点，只要企业效益上去了，工会工作做好做坏无所谓。正式这种重效益轻工人利益的工作作风，直接导致了一些企业工会组织建设不完善，许多非公企业在工会组织上还是一片空白。
（二）国家政策法规不健全
虽然国家已出台了一些针对企业职工群体的法律法规，但是相关的配套法规制定比较滞后，工会组织在维护工人合法权权益时职能受限。另外，少数制法部门还存在执法不力的现象，在制度层面也缺乏有效的监督制约。使得一些工人群众的合法权益受损时，工会组织不能有效的履行服务工人群众和维护群众合法权益职能，导致部分工人群众合法权益未能得到有效保障。
（三）工会组织的改革创新意识较弱
部分工会组织在开展工作时缺乏改革创新意识。部分工会工作者不能有效的把握工人群众的思想动态，在组织建设上也不能够开拓视野，工作上缺乏创新意识。他们管用老的套路，老的方法，一成不变的解决群众的问题，从而失去最广泛的群众基础。使得工会凝聚力较弱，工人阶级也觉得可有可无，工作成效也远远不能达到预期。
（四）基层工会组织自身建设保障差
基层工会组织的存在边缘化，导致工会组织编制普遍偏少。而在一些企业直接把工会组织和其他人员归并在一起，而没有专职工会干部，这样很难适应新时期工会工作的需要，导致工会工作无以为继。还有一些企业工会工作人员自信心不够，认为工会工作是压力大，见效慢的工作，进一步加剧了工会工作队伍建设的严峻性。另一方面，企业工会组织是靠企业拨款维持日常办公，由于领导的不够重视，是的许多企业基层工会组织常常陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。
三、新时期下工会工作的几点启示
（一）强化党对工会组织的领导
加强党对工会组织的领导作用，健全党委定期研究工会工作制度，督促企业负责人重视工会建设，及时解决工会工作中存在的问题，并赋予工会组织更多的资源和权利。进一步加强企业领导与工会组织之间的联系，创新管理协调推进机制。完善目标责任考评和监督检查机制，将工会建设工作纳入到企业工作目标考核当中。
（二）加强工会组织自身建设
我国的工会组织是党直接领导的群众组织，是实现党和工人阶级联系的中介，是国家政权的重要组成部分。在新时期下，社会群体分布发生了新的变化，工会组织的工作也需要延伸到各个领域，尤其是要延伸到最基层。借助现代科技手段开展工会工作，协助政府开展促进就业、依法维护劳动者的劳动权利，进一步提高自身工作技能和服务水平。工会队伍引进新生力量，同时加强工会组织人员的培训，加强和其他部门工作人员的相互交流，提高工会组织整体队伍的素质。打造具有专业素质的青年队伍，参与工人群众关系的调节，参与企业发展的监督。形成职业化工会干部队伍，为工会组织参与创新社会管理提供人才支撑。
（三）维护职工利益，紧密联系职工生活
新形势下企业工会工作的创新思路体现在维护企业职工的利益，只有维护了企业职工的各项合法权益，才能够进一步促进企业的发展，为企业带来更多的利润。维护企业职工的利益，主要体现在：1.维护职工的劳动经济权益，不断地完善劳动合同制度。2.维护职工的基本民主权利，鼓励职工参与到企业的决策当中。3.企业工会充分履行各项职能，让职工在遇到问题的时候主动找工会来解决，使得工会成为职工群众的一个心灵寄托的场所。
（四）加强企业工会之间交流合作，实现资源共享
我国的工会组织经过多年的发展，已经形成了结构健全的组织网络系统。在协调和管理方面，积累了丰富的群众工作经验，具有其他非营利组织等无法相比的优势和资源。我国的工会组织与党有着密切的联系，在工作中的配合也比较默契，这也是我国工会组织的巨大优势。因此，工会组织应该利用这些优势和资源，加强工会之间的合作交流，实现资源共享，走一条适合国情的工会组织发展道路。
参考文献：
[1]罗湘玉.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J].经营管理者，2015，06：124-124.
[2]李登菊.深化改革推进群团工作转型发展势在必行[J].四川党的建设，2014，04：18-20.
[3]白玉涛，李居正，万彦.新形势下党群共建模式的新探索—随州市基层群团组织随机调研分析[J]，党员生活（湖北），2014，04：22-23.
关键词：工会组织;存在问题;工作创新
一、什么是“工会组织”
工会，又名工人联合会。它是工人基于共同利益而自发组织的社会团体，负责与雇主谈判工资待遇、工作时限和工作条件等。中国工会起始于1922年，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会工作是党的工作的重要组成部分，是保持党同职工群众骨肉相连、协调各方利益的重要纽带。工会组织帮助党联系工人群众，并帮助作好他们的思想工作，向党反映这些群众的愿望和要求。在新的形势下，工会工作面临着新的机遇和挑战。因此，各级党组织和广大工人阶级对工会组织如何发挥好积极作用有着新的期待。
二、当前企业工会组织建设存在的主要问题
（一）部分企业领导对工会重视不到位
一些基层企业领导对工会的性质和地位认识不够到位，在思想上对工会工作不重视，组织上对工会工作缺乏有力指导，行动上对工会工作支持不力。他们简单认为，企业的经济效益才是工作重点，只要企业效益上去了，工会工作做好做坏无所谓。正式这种重效益轻工人利益的工作作风，直接导致了一些企业工会组织建设不完善，许多非公企业在工会组织上还是一片空白。
（二）国家政策法规不健全
虽然国家已出台了一些针对企业职工群体的法律法规，但是相关的配套法规制定比较滞后，工会组织在维护工人合法权权益时职能受限。另外，少数制法部门还存在执法不力的现象，在制度层面也缺乏有效的监督制约。使得一些工人群众的合法权益受损时，工会组织不能有效的履行服务工人群众和维护群众合法权益职能，导致部分工人群众合法权益未能得到有效保障。
（三）工会组织的改革创新意识较弱
部分工会组织在开展工作时缺乏改革创新意识。部分工会工作者不能有效的把握工人群众的思想动态，在组织建设上也不能够开拓视野，工作上缺乏创新意识。他们管用老的套路，老的方法，一成不变的解决群众的问题，从而失去最广泛的群众基础。使得工会凝聚力较弱，工人阶级也觉得可有可无，工作成效也远远不能达到预期。
（四）基层工会组织自身建设保障差
基层工会组织的存在边缘化，导致工会组织编制普遍偏少。而在一些企业直接把工会组织和其他人员归并在一起，而没有专职工会干部，这样很难适应新时期工会工作的需要，导致工会工作无以为继。还有一些企业工会工作人员自信心不够，认为工会工作是压力大，见效慢的工作，进一步加剧了工会工作队伍建设的严峻性。另一方面，企业工会组织是靠企业拨款维持日常办公，由于领导的不够重视，是的许多企业基层工会组织常常陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。
三、新时期下工会工作的几点启示
（一）强化党对工会组织的领导
加强党对工会组织的领导作用，健全党委定期研究工会工作制度，督促企业负责人重视工会建设，及时解决工会工作中存在的问题，并赋予工会组织更多的资源和权利。进一步加强企业领导与工会组织之间的联系，创新管理协调推进机制。完善目标责任考评和监督检查机制，将工会建设工作纳入到企业工作目标考核当中。
（二）加强工会组织自身建设
我国的工会组织是党直接领导的群众组织，是实现党和工人阶级联系的中介，是国家政权的重要组成部分。在新时期下，社会群体分布发生了新的变化，工会组织的工作也需要延伸到各个领域，尤其是要延伸到最基层。借助现代科技手段开展工会工作，协助政府开展促进就业、依法维护劳动者的劳动权利，进一步提高自身工作技能和服务水平。工会队伍引进新生力量，同时加强工会组织人员的培训，加强和其他部门工作人员的相互交流，提高工会组织整体队伍的素质。打造具有专业素质的青年队伍，参与工人群众关系的调节，参与企业发展的监督。形成职业化工会干部队伍，为工会组织参与创新社会管理提供人才支撑。
（三）维护职工利益，紧密联系职工生活
新形势下企业工会工作的创新思路体现在维护企业职工的利益，只有维护了企业职工的各项合法权益，才能够进一步促进企业的发展，为企业带来更多的利润。维护企业职工的利益，主要体现在：1.维护职工的劳动经济权益，不断地完善劳动合同制度。2.维护职工的基本民主权利，鼓励职工参与到企业的决策当中。3.企业工会充分履行各项职能，让职工在遇到问题的时候主动找工会来解决，使得工会成为职工群众的一个心灵寄托的场所。
（四）加强企业工会之间交流合作，实现资源共享
我国的工会组织经过多年的发展，已经形成了结构健全的组织网络系统。在协调和管理方面，积累了丰富的群众工作经验，具有其他非营利组织等无法相比的优势和资源。我国的工会组织与党有着密切的联系，在工作中的配合也比较默契，这也是我国工会组织的巨大优势。因此，工会组织应该利用这些优势和资源，加强工会之间的合作交流，实现资源共享，走一条适合国情的工会组织发展道路。
参考文献：
[1]罗湘玉.浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路[J].经营管理者，2015，06：124-124.
[2]李登菊.深化改革推进群团工作转型发展势在必行[J].四川党的建设，2014，04：18-20.
[3]白玉涛，李居正，万彦.新形势下党群共建模式的新探索—随州市基层群团组织随机调研分析[J]，党员生活（湖北），2014，04：22-23.