【摘 要】
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人力资源管控是集团化管理的重要环节,对推动企业人力资源价值的高效实现起到有效的推动作用.随着企业市场竞争压力的不断增大,人力资源已经成为推动企业创新发展的重要动力,
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人力资源管控是集团化管理的重要环节,对推动企业人力资源价值的高效实现起到有效的推动作用.随着企业市场竞争压力的不断增大,人力资源已经成为推动企业创新发展的重要动力,管控工作的高效落实能够有效提升企业人力资源管理水平,为企业发展提供有效支持.本文通过对人力资源管控工作中存在的问题进行深入分析,对管控工作进行详细阐述,探讨影响管控效果的主要因素,结合实际管理情况,对集团化人力资源管控措施进行科学优化,推动管控工作的高效落实,有效提升人力资源管理效果,推动企业科学发展.
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